10 Signs An Interview Went Well Signs 152346
အင်တာဗျူးပြီးသွားပါပြီ။ အိမ်မှာနေပြီး အင်တာဗျူးက အဆင်ပြေရဲ့လားလို့ ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် တွေးမိတယ်။ ဒါက သဘာဝပါပဲ။ သင့်အာရုံကြောတွေကို ငြိမ်သက်သွားစေဖို့အတွက် အင်တာဗျူးမှာ အဆင်ပြေသွားနိုင်တဲ့ လက္ခဏာတချို့ကို သုံးသပ်ကြည့်ရအောင်။
ပထမဆုံး နားလည်ထားရမှာက အင်တာဗျူးတွေ ကောင်းကောင်းမတက်ဘဲ နောက်ကျပြီးမှ ပြီးတာများတယ်။ အဲဒါက အကောင်းဆုံး ညွှန်ပြမှု ဖြစ်တယ်။ အင်တာဗျူးများသည် 4 နာရီ ဝန်းကျင် ကြာမြင့်မည်ဟု ဖြေကြားခဲ့ပြီး 2 နာရီအတွင်း ပြီးဆုံးခဲ့သည်။
Academic Reference Letter (၃)၊JavaScript ကိုဖွင့်ပါ။
Academic Reference Letter (၃)၊သင့်အင်တာဗျူးတွင် သင့်လျော်သောအချိန်ပမာဏကို သုံးစွဲပါက၊ သင်သည် အလုပ်အကိုင်ကမ်းလှမ်းမှုကို လက်ခံရရှိရန် အခွင့်အလမ်းကောင်းများ ရရှိနိုင်မည်ဖြစ်သည်။
အောင်မြင်သော အင်တာဗျူးများအကြောင်း သိကောင်းစရာများ
အင်တာဗျူးက အဆင်ပြေလားဆိုတာ သင်ပြောနိုင်မှာ မဟုတ်ပါဘူး။ အဲဒါအမှန်ပါပဲ။ ကံမကောင်းစွာပဲ၊ မင်းကို အင်တာဗျူးနေတဲ့သူတွေက မင်းရဲ့မျှော်လင့်ချက်တွေကို မပေးဘူးဆိုတာ သေချာလိမ့်မယ်။ ပုံမှန်အားဖြင့်၊ အင်တာဗျူးတစ်ခုပြီးနောက်၊ သင်အင်တာဗျူးခဲ့သောအဖွဲ့သည် သင်၏အင်တာဗျူးကို ပြန်လည်ခေါ်ယူမည်ဖြစ်သည်။ ဤဆိုဒ်တွင်းအင်တာဗျူးများသည် သင်နှင့်အချိန်ဖြုန်းခဲ့သောအဖွဲ့တွင် သင့်အားတိုင်းတာရန်ရှာဖွေနေသောအချက်အချို့ရှိမည်ဖြစ်သောကြောင့် အုပ်စုအင်တာဗျူးကို ဆိုလိုခြင်းဖြစ်သည်။ ပြီးတော့ သူတို့ ဆက်သွယ်ဖို့ မဆုံးဖြတ်ခင် သင့်ကို ပြန်သုံးသပ်ဖို့ အချိန်လိုပါလိမ့်မယ်။
အချိန်အများကြီးမဖြုန်းခင်
သင့်အင်တာဗျူးက အဆင်ပြေရဲ့လား၊ အဆင်မပြေဘူးလားဆိုတာကို စိတ်ပူလွန်းလို့ အချိန်မဖြုန်းခင်၊ အင်တာဗျူးပြီးရင် သူတို့ကို ကျေးဇူးတင်တဲ့ အီးမေးလ်တစ်စောင် ပို့ပေးဖို့ သေချာပါစေ။ အင်တာဗျူးက အဆင်မပြေဘူးဆိုရင်တောင် သူတို့ကို ကျေးဇူးတင်တဲ့ အီးမေးလ်ကို ပို့တာက သင့်ကို ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ပုံပေါက်စေပြီး အလုပ်ဈေးကွက်မှာ သင့်ဂုဏ်သတင်းကို မြှင့်တင်ပေးပါလိမ့်မယ်။ မင်းရဲ့ အင်တာဗျူး ဘယ်လောက်ကောင်းလဲ ဆိုတာကို စဉ်းစားဖို့ အချိန်အများကြီး မကုန်ခင် ဒါကို သေချာလုပ်ပါ။
သင့်အလုပ် ကောင်းသွားကြောင်း ညွှန်ပြချက်များ
မင်းရဲ့အင်တာဗျူးက ကောင်းသွားတယ်ဆိုတာကို ပြောပြမယ့် ညွှန်ပြချက်လေးတွေရှိတယ်။ အသေးအမွှားလို့ ပြောရင် သူတို့က သေးသေးလေးပဲ ။ HR ဌာနများသည် သင့်အား ဖြစ်နိုင်သမျှနည်းဖြင့် ဦးဆောင်ခြင်းမပြုကြောင်း သေချာစေမည်ဖြစ်သည်။ ထို့ကြောင့် ၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့၏ တွေးခေါ်ပုံလုပ်ငန်းစဉ်ကို အလွန်အကျွံ မဖော်ပြသည့်အတွက် ဖဲချပ်များကို ရည်ညွှန်းသည့် ၎င်းတို့၏ ကတ်များကို ၎င်းတို့၏နှလုံးနှင့် နီးကပ်စွာ ကိုင်ထားမည်ဖြစ်သည်။
1. အင်တာဗျူးက အချိန်ပြည့်သွားတယ်။
ဟုတ်ကဲ့၊ ဒါက အကောင်းဆုံး ညွှန်ပြနေဆဲပါ။ အတိုချုံ့ထားသော အင်တာဗျူးများသည် ကြောက်မက်ဖွယ်ကောင်းသော လက္ခဏာဖြစ်သည်။ ဆိုလိုတာက HR ဌာနက မင်းရဲ့ ပထမဆုံးအင်တာဗျူးပြီးတဲ့ နောက်မှာ ကောင်းမွန်တဲ့ တုံ့ပြန်ချက် မရရှိခဲ့တာကို ဆိုလိုတာပါ။ ပြီးတော့ မင်းနဲ့ စကားပြောတဲ့ ပညာရှင်က အလုပ်ခန့်တဲ့ မန်နေဂျာကို အဲဒါကို ပြောပြတယ်။ အချိန်မဖြုန်းဘဲ အချိန်တိုတိုဖြတ်ရန် ဆုံးဖြတ်ခဲ့ကြသည်။ အင်တာဗျူးက သတ်မှတ်ချိန်ပြည့်သွားရင်တော့ ဒါဟာ အံ့သြစရာကောင်းတဲ့ လက္ခဏာပါပဲ။
2. လူတိုင်း အချိန်မှန်ပေါ်လာသည်။
ဤသည်မှာ သေးငယ်သော်လည်း ကြီးကျယ်သော ညွှန်ပြချက်တစ်ခုဖြစ်သည်။ အင်တာဗျူးတဲ့သူတွေက အချိန်မှန်တယ်။ သူတို့ အချိန်မမီသောအခါ၊ ဆိုလိုသည်မှာ ၎င်းတို့သည် သင်၏အင်တာဗျူးကို ဦးစားပေးအဖြစ် မဆုပ်ကိုင်ထားဟု ဆိုလိုခြင်းဖြစ်သည်။ မင်းကို စကားပြောဖို့ တာဝန်ပေးခံရတဲ့ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေအားလုံး နောက်ကျမှ ပေါ်လာဖို့ ဆုံးဖြတ်လိုက်တာက ဆိုးရွားတဲ့ လက္ခဏာတစ်ခုပါ။ သူတို့အားလုံး အချိန်မှန်နေမယ်ဆိုရင် ဒါဟာ အံ့သြစရာကောင်းတဲ့ လက္ခဏာပါပဲ။
မျက်လုံးအရောင်၏ဝိညာဉ်ရေးအဓိပ္ပါယ်
3. သူတို့က မင်းကို ဦးဆောင်မေးခွန်းတွေ မေးတယ်။
သင်စတင်နိုင်သည့်အချိန် သို့မဟုတ် ၎င်းတို့၏ကုမ္ပဏီယဉ်ကျေးမှုနှင့်ပတ်သက်ပြီး သင်သိလိုသည့်အရာများကဲ့သို့ မေးခွန်းများမေးပါက ကောင်းသောလက္ခဏာဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့နှင့် သက်ဆိုင်သည်ဟု ထင်ရသည့် မေးခွန်းတိုင်းသည် ၎င်းတို့နှင့် ခန့်အပ်ရန် ဆုံးဖြတ်ရန် သင့်အား အချက်အလက်ပိုမို သက်သေပြနေခြင်းသည် အင်တာဗျူးသည် အမှန်တကယ် ကောင်းမွန်သွားသည့် လက္ခဏာတစ်ခု ဖြစ်သည်။
4. မင်းကို ရုံးတဝိုက်မှာ ပြတယ်။
ဤသည်မှာ သေးငယ်သော်လည်း ကြီးကျယ်သော လက္ခဏာဖြစ်သည်။ အင်တာဗျူးပြီးရင် ရုံးခန်းတဝိုက်မှာ သူတို့ သင့်ကိုပြခဲ့မယ်ဆိုရင် ဒါဟာ သင့်ကို အမှန်တကယ် စိတ်ဝင်စားတယ်လို့ ဆိုလိုတာပါ။ ရုံးတစ်ဝိုက်တွင် ၎င်းတို့၏ ကော်ဖီဆိုင် သို့မဟုတ် ဝန်ထမ်းအကျိုးခံစားခွင့်များအကြောင်း အချက်အလက်များကို သင့်အား ထပ်လောင်းပြောပြရန် အချိန်ကုန်ဆုံးခဲ့သည်။ ဒီလိုလုပ်ခဲ့မယ်ဆိုရင် ဒါဟာ သိပ်ကောင်းတဲ့လက္ခဏာပါပဲ။
5. အကယ်၍ သူတို့က သင့်အား မကြာမီ အီးမေးလ်ပို့မည်ဟု ပြောခဲ့သည်။
အင်တာဗျူးအပြီးတွင် ၎င်းတို့သည် သင့်အား လုပ်ဆောင်မှု သို့မဟုတ် လုပ်ဆောင်စရာအချို့ကို ပေးသောအခါတွင် ကောင်းသောလက္ခဏာဖြစ်သည်။ အလုပ်ခန့်ရေးမန်နေဂျာက အကယ်၍ နောက်အဆင့်များအတွက် ရက်အနည်းငယ်အတွင်း သင့်ထံ အီးမေးလ်တစ်စောင် ပေးပို့လိုက်မည်ဆိုလျှင် အံ့သြဖွယ်ကောင်းသော လက္ခဏာတစ်ခုဖြစ်သည်။ သေးငယ်သည်ဖြစ်စေ ကြီးမားသည်ဖြစ်စေ ကြားသိခဲ့ရသည့် ကတိကဝတ်မှန်သမျှသည် အံ့သြဖွယ်ကောင်းသော လက္ခဏာတစ်ခုဖြစ်သည်။
6. သင့်တွင် တုံ့ပြန်ချက်ရရှိပါက၊
သူတို့ ဒီလိုပဲပြောခဲ့မယ်ဆိုရင် လူတိုင်းက ဒီနေ့ မင်းနဲ့စကားပြောရတာ အရမ်းပျော်ကြတယ်၊ အဲဒါကလည်း ကောင်းတဲ့လက္ခဏာတစ်ခုပါပဲ။ သို့သော်၊ အဖွဲ့၀င်အားလုံးသည် သင်၏အင်တာဗျူးအစည်းအဝေးကို အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့အဖြစ် ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းမပြီးမချင်း အခြေအနေများစွာတွင် ဤသို့ဖြစ်မည်ဟု ကျွန်ုပ်မျှော်လင့်မည်မဟုတ်ပါ။
7. စကားဝိုင်းများသည် သဘာဝကျပုံပေါက်သည်။
အင်တာဗျူးလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေနဲ့ စကားပြောရတာ လွယ်တယ်လို့ ခံစားရရင် ဒါဟာ အံ့သြစရာကောင်းတဲ့ လက္ခဏာပါပဲ။ အကောင်းဆုံးကတော့ မင်းရဲ့လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေနဲ့ ဓာတုဗေဒဘာသာရပ်ကို လိုချင်တယ်။ အင်တာဗျူးအတွင်း စကားစမြည်ပြောခြင်းသည် သဘာဝကျသည်ဟု ခံစားရသောအခါ၊ ၎င်းသည် သင့်အတွက် ကောင်းမွန်သွားမည့် လက္ခဏာတစ်ခုဖြစ်သည်။
8. လူတွေက မင်းလက်ကိုဆွဲတယ်။
သင်နဲ့စကားပြောတဲ့ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေက သင့်လက်ဆွဲနှုတ်ဆက်ဖို့ အခွင့်အရေးရရင် ဒါဟာ ကောင်းတဲ့လက္ခဏာပါပဲ။ လေးစားမှုအဆင့်ကို ပြသသည်။ အထူးသဖြင့် အင်တာဗျူးပြီးပြီးချင်း လုပ်မယ်ဆိုရင်ပေါ့။ ဆိုလိုတာက လူတွေက မင်းကို အထင်ကြီးလေးစားပြီး စကားစမြည်ပြောလို့ ကောင်းတယ်လို့ ခံစားရတယ်။
9. သူတို့က တခြားအရာတွေကို လုပ်ချင်ပုံမပေါ်ဘူး။
အလုပ်ခန့်သူမန်နေဂျာ သို့မဟုတ် HR ကိုယ်စားလှယ်သည် အဆောက်အဦးမှ သင်အဆင်ပြေပြေထွက်ခွာသွားကြောင်း သေချာစေရန်အတွက် အချိန်ယူလိုပုံရသည်မှာ ကောင်းသောလက္ခဏာဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့သည် သင့်အား အခြားတစ်ခုခုလုပ်လိုသည်ဟု ခန္ဓာကိုယ်ဘာသာစကားက ပြောနေပုံပေါ်ပါက၊ ၎င်းသည် ကြီးမြတ်သောလက္ခဏာမဟုတ်ပါ။ သူတို့ကို သင် လေးစားကြောင်း ပြသစေလိုပြီး အလုပ်ခန့်ထားမန်နေဂျာကို အလုပ်ခန့်ထားရသလို ခံစားရပါက ၎င်းတို့ကို မှတ်တိုင်တစ်ခုအထိ ရောက်သွားစေမည်ဖြစ်သည်။
10. လစာ သို့မဟုတ် ဝန်ထမ်းအကျိုးခံစားခွင့်များအကြောင်း မေးကြသည်။
အင်တာဗျူးစဉ်တွင် ဤအရာသည် ဖြစ်နိုင်ချေများပါသည်။ ဒါပေမယ့် အင်တာဗျူးပြီးတာနဲ့ ချက်ချင်းဖြစ်သွားရင် ဒါဟာ ကောင်းတဲ့လက္ခဏာပါပဲ။ ဆိုလိုတာက ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ အကျိုးခံစားခွင့်တွေကို သူတို့အကျိုးရှိအောင် အသုံးချဖို့ ကြိုးစားနေကြတာပါ။ သူတို့ကမ်းလှမ်းတာတွေကို ပြောပြခြင်းက သင့်ထံ သူတို့ပေးပို့တဲ့ အလုပ်သဘောတူစာချုပ်ကို လက်မှတ်ထိုးဖို့ တွန်းအားပေးလိမ့်မယ်လို့ မျှော်လင့်ပါတယ်။ တစ်ဖန်၊ ဤအရာသည် လူကိုယ်တိုင် ဖြစ်မလာပါ။ ဒါပေမယ့် အီးမေးလ်နဲ့ ဖြစ်သွားရင်တော့ ဒါဟာ ကောင်းပါတယ်။ အင်တာဗျူးပြီးနောက် မည်သည့်အီးမေးလ်စာအမျိုးအစားမဆို ကောင်းမွန်ပါသည်။ ၎င်းတို့ထံမှ ပြန်၍မကြားရပါက၊ သင်သည် ဘာမှမကြားရသေးပြီးနောက် နောက်ဆက်တွဲအီးမေးလ်တစ်စောင် ပေးပို့လိုပေမည်။
11. အင်တာဗျူးရဲ့ ကျန်တဲ့ လုပ်ငန်းစဉ်တွေကို သူတို့က ပြောပြတယ်။
လူတွေ့စစ်ဆေးသူ သို့မဟုတ် အလုပ်ခန့်ထားမန်နေဂျာက အလုပ်ခန့်ထားမှုလုပ်ငန်းစဉ်အကြောင်း ပိုမိုပြောပြသောအခါတွင် ၎င်းတို့သည် သင့်အား အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှုပေးရန် သို့မဟုတ် သင့်အား လျှောက်ထားသူအစုအဝေးတွင် ရှေ့သို့ရွှေ့ရန် ရည်ရွယ်ချက်ရှိနေသည်ဟု ဆိုလိုသည်။ ၎င်းသည် အင်တာဗျူးသည် အောင်မြင်ပြီး သင်ရှေ့ဆက်သွားမည်ကို ညွှန်ပြနိုင်သည် ။
12. သူတို့က မင်းကို အဖွဲ့နဲ့တွေ့ဖို့ တောင်းဆိုတယ်။
သူတို့သည် သင့်အား နေရာတွင် အသင်းနှင့် တွေ့ဆုံရန် တောင်းဆိုပါက၊ ၎င်းသည် ကောင်းမွန်သော ညွှန်ပြချက်ဖြစ်သည်။ ဒါက မင်းသူတို့နဲ့တွေ့ဖို့ မင်းကို မစောင့်နိုင်လောက်အောင် ထူးချွန်တဲ့ ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတစ်ယောက်လို့ ခံစားရတာကို သူတို့က ပြနေတယ်။ ၎င်းသည် သင်၏အင်တာဗျူးပြီးနောက် သို့မဟုတ် ရက်အနည်းငယ်ကြာပြီးနောက် ဖြစ်နိုင်သည်။ မည်သို့ပင်ဖြစ်စေ၊ ၎င်းသည် အလုပ်ခန့်ထားမှုမန်နေဂျာအပေါ် စွဲစွဲမြဲမြဲထင်မြင်ယူဆထားခဲ့သည်ကို ပြသသည်။
13. သင့်အား ဆုံးဖြတ်ချက်ချမှတ်သူများနှင့် တွေ့ဆုံရန် တောင်းဆိုသည်။
၎င်းသည် သင်လျှောက်ထားနေသောအဖွဲ့ကို စီမံခန့်ခွဲသော မန်နေဂျာ သို့မဟုတ် အခြားသူတစ်ဦးဦး ဖြစ်နိုင်သည်။ တစ်ခါတစ်ရံတွင် ၎င်းသည် အလုပ်ခန့်သူမန်နေဂျာ သို့မဟုတ် HR အဖွဲ့၀င်တစ်ဦးသာဖြစ်ပြီး သင်အစီရင်ခံမည့်သူမဟုတ်ပဲ အလုပ်ခန့်ထားခြင်းဖြစ်သည်။ သူတို့နဲ့တွေ့ဖို့ တောင်းဆိုရင် ဒါဟာ ကောင်းတဲ့လက္ခဏာပါပဲ။
၁၄။ သိသာထင်ရှားသော မျက်လုံးချင်းဆုံအောင် ပြုလုပ်ပါ။
အင်တာဗျူးသူသည် သင်နှင့် ခိုင်မာသော ဆက်သွယ်မှုပြုလုပ်သောအခါတွင်၊ သူတို့သည် မျက်လုံးချင်းဆုံမိလိမ့်မည်။ ဤအရာသည် သင်တို့နှစ်ဦး ဆွေးနွေးမှုတွင် ဓာတုဗေဒဘာသာရပ်နှင့် သင့်အင်တာဗျူးကောင်းသည် သို့မဟုတ် ကြီးမြတ်ကြောင်းကို သိရန် နည်းလမ်းကောင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။
15. ၎င်းတို့သည် အကျိုးခံစားခွင့်များနှင့် အကျိုးကျေးဇူးများကို မီးမောင်းထိုးပြသည်။
အင်တာဗျူးသူသည် ကုမ္ပဏီတစ်ခုအနေဖြင့် ၎င်းတို့၏ အကျိုးခံစားခွင့်များနှင့် အကျိုးခံစားခွင့်များကို သင့်အား စတင်ပြောပြပါက၊ ၎င်းသည် ၎င်းတို့အပေါ် ပြင်းထန်သော အကျိုးသက်ရောက်မှုကို ချန်ထားခဲ့ကာ သင့်အတွေ့အကြုံနှင့် ကိုယ်ရေးအကျဉ်းကို တိုးတက်ကောင်းမွန်လာစေရန်အတွက် အထောက်အကူဖြစ်မည်ဟု သင်ခံစားရကြောင်း သေချာစေရန် ၎င်းတို့က ၎င်းတို့အား ပတ်ဝန်းကျင်အား ပံ့ပိုးပေးစေလိုကြောင်း ဆိုလိုပါသည်။ အလုပ်-ဘဝ ဟန်ချက်ညီသလား။
နိဂုံး
အင်တာဗျူးက ကောင်းလား မပြေဘူးဆိုတာ သေချာမသိပါဘူး။ ဒါပေမယ့် သင့်မှာ အထက်ဖော်ပြပါ အဖြစ်အပျက်တွေ ကြုံလာရပြီဆိုရင်တော့ သူတို့ဟာ သင့်ရဲ့ အလုပ်အကိုင် အခွင့်အလမ်းကို အလေးအနက် ထားနေတယ်လို့ ယုံကြည်ပါ။ အထက်ဖော်ပြပါ လက္ခဏာများထဲမှ တစ်ခု သို့မဟုတ် တစ်ခုထက်ပိုသော လက္ခဏာများရှိလျှင်ပင် သင်သည် အလုပ်အကိုင်ကမ်းလှမ်းမှုကို ရရှိမည်ဟု မဆိုလိုပါ။ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် အခြားကိုယ်စားလှယ်လောင်းတစ်ဦးသည် အရည်အချင်းပြည့်မီခြင်း သို့မဟုတ် လစာနည်းပါးခြင်းအတွက် တောင်းဆိုထားခြင်းကြောင့်ဖြစ်သည်။ အလုပ်အင်တာဗျုးက ကောင်းတယ်လို့ထင်ရရင်တောင်မှ ကိုယ့်ကိုကိုယ်အရင်မထိန်းထားဘဲ ကိုယ့်ကိုကိုယ်ပြန်မထိန်းထားဘဲ အလုပ်ရှာဖွေမှုကို ဆက်လုပ်သွားဖို့ သေချာပါစေ။
အင်တာဗျူး ဆိုင်းဘုတ်များ FAQ
အင်တာဗျူးကောင်းတစ်ခုကို တိုင်းတာခြင်းနှင့်ပတ်သက်၍ အလုပ်ရှာဖွေသူများထံမှ မေးခွန်းများ။
ဖုန်းအင်တာဗျုးကောင်းလား ဒါမှမဟုတ် ဒုတိယအင်တာဗျူးလို့ ဘယ်လိုပြောနိုင်မလဲ။
လက္ခဏာတော်တော်များများက အတူတူပါပဲ။ အင်တာဗျူးသူသည် သင့်အား ချီးကျူးပြီး နောက်တစ်ဆင့်တက်လှမ်းရန် သင့်အား အမြန်တောင်းဆိုပါမည်။ သူတို့ပြောတာကို မကြားမိဘူးဆိုရင်တော့ သင်ဟာ အံဝင်ခွင်ကျ ဖြစ်မဖြစ်ကို အကဲဖြတ်ပြီး အီးမေးလ်နဲ့ ပြန်ပို့ပေးပါလိမ့်မယ်။ အင်တာဗျူးသူသည် သင့်အား အလုပ်လျှောက်ထားသူအဖြစ်ရှေ့ဆက်ရန် စိတ်ပါဝင်စားကြောင်းဖော်ပြခြင်းဖြင့် အင်တာဗျူးကောင်းတစ်ခုကို အမြဲတမ်းနိဂုံးချုပ်ပါသည်။
နောက်အင်တာဗျူးကို ဖိတ်ဖို့ သူတို့ကို ရှာနေသင့်လား။
ဟုတ်ကဲ့။ ၎င်းသည် ကနဦးအင်တာဗျူး၏ အောင်မြင်မှုကို တိုင်းတာရန် အမြဲတမ်း နည်းလမ်းကောင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ ငှားရမ်းခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်တွင် နောက်အဆင့်ကို ညွှန်ပြပြီး ၎င်းကို သင့်အား ဖိတ်ကြားစေလိုပါသည်။
ဘယ်ဘာသာစကားကို သင်ယူရမလဲ။
အင်တာဗျူးဖြေဆိုသူ၏ ခန္ဓာကိုယ်ဘာသာစကားသည် အင်တာဗျူးအတွင်း အလွန်ထင်ရှားစေနိုင်သည်။ ကြည့်ရတာ ပျင်းနေကြလား သင့်အဖြေအပေါ် အင်တာဗျူးသူ၏ တုံ့ပြန်မှုသည် အပြုသဘောဆောင်သင့်သည်။ အနည်းဆုံးတော့ ထုတ်ဖော်မပြတတ်ပါ။ သို့သော် ၎င်းတို့သည် ကွက်ကွက်ကွင်းကွင်းကြည့်လျှင် ဆိုးရွားသော နိမိတ်လက္ခဏာတစ်ခုဖြစ်ပြီး အင်တာဗျူးလုပ်နေသော ဆိုးရွားသည့် အရိပ်အယောင်တစ်ခု ဖြစ်လာနိုင်သည်။
အလုပ်ခန့်သူသည် အင်တာဗျူးတစ်ခု အဆင်ပြေသွားသည်ဟု ခံစားရပါက မည်သည့်မေးခွန်းကို ရှာဖွေသင့်သနည်း။
ဝန်ထမ်းတစ်ဦးနှင့် အောင်မြင်သော အင်တာဗျူးသည် လစာနှင့်ပတ်သက်သည့် မေးခွန်းများကို စတင်မေးမြန်းသည့် နေရာတစ်ခုဖြစ်သည်။ လစာမျှော်လင့်ချက်နဲ့ ပတ်သက်ပြီး တစ်ခုခုပြောရင် ဒါဟာ တကယ့်ကို အပြုသဘောဆောင်တဲ့ လက္ခဏာဖြစ်နိုင်ပါတယ်။
