35 Acceptable Reasons 152366
အလုပ်မှထွက်ရသည့်အကြောင်းရင်းများ သို့မဟုတ် သင်၏နောက်ဆုံးအလုပ်မှထွက်ရသည့်အကြောင်းရင်းများစာရင်းကို ရယူပါ။ ဝန်ထမ်းတစ်ဦးသည် ၎င်းတို့၏ လက်ရှိအလုပ်ရှင်မှ နုတ်ထွက်ရန် ဆုံးဖြတ်ပြီး အလုပ်သစ်ရှာသည့်အခါတွင် ၎င်းတို့ နုတ်ထွက်ရန် အကြောင်းပြချက် လိုအပ်သည်။ အလုပ်ရှာဖွေသူနှင့် အလုပ်လျှောက်ထားသူအား ၎င်းတို့၏ လက်ရှိရာထူးမှ နုတ်ထွက်ရခြင်းအကြောင်းအရင်းကို မေးမြန်းမည့်နေရာအချို့ရှိပါသည်။ အလုပ်လျှောက်ထားသူကို အလုပ်လျှောက်လွှာတွင် မေးနိုင်သည်။ ဒါမှမဟုတ် အလုပ်အင်တာဗျူးမှာလား။ လျှောက်ထားသူသည် ၎င်းတို့၏ လက်ရှိအလုပ်နေရာမှ နုတ်ထွက်သည့်အခါ၊
Recom စာကောင်းကောင်းရေးနည်း...
JavaScript ကိုဖွင့်ပါ။
အကြံပြုစာ သို့မဟုတ် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအကိုးအကား ကောင်းကောင်းရေးနည်းအလုပ်ရှာဖွေသူသည် အလုပ်မှထွက်ရသည့် အကြောင်းရင်းကို ရည်ညွှန်းရမည့် ပထမဆုံးနေရာမှာ အင်တာဗျူးကာလအတွင်း ဖြစ်သည်။ အလုပ်ခန့်သူမန်နေဂျာသည် အင်တာဗျူးမေးခွန်းကို မေးနိုင်သည်၊ မင်းရဲ့နောက်ဆုံးအလုပ်က ဘာကြောင့်ထွက်သွားတာလဲ။ အလုပ်ရှာဖွေသူသည် ယခုအင်တာဗျူးအတွင်း ၎င်းတို့၏ လက်ရှိအလုပ်ရှင်နှင့် အလုပ်ခန့်ထားဆဲဖြစ်သည်။ ဝန်ထမ်းနှင့် အလုပ်ရှာဖွေသူမှ ရွေးချယ်သည့် အကြောင်းပြချက်များသည် ၎င်းတို့၏ နုတ်ထွက်ခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်အတွက် ၎င်းတို့အသုံးပြုမည့် အကြောင်းပြချက်များနှင့် ကိုက်ညီသင့်သည်။ ၎င်းသည် အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှုကို လက်ခံပြီးနောက် လက်ရှိအလုပ်မှ နုတ်ထွက်ရန် လိုအပ်လာမည်ဖြစ်သည်။
အင်တာဗျူးတစ်ခုအတွင်း နုတ်ထွက်ရခြင်းအကြောင်းအရင်းကို ရွေးချယ်သည့်အခါ၊ တရားဝင်အကြောင်းပြချက်ကို ဖော်ပြရန် အရေးကြီးပါသည်။ အလုပ်ရှာဖွေသူအနေဖြင့် အင်တာဗျူးသူသည် အကြောင်းပြချက် မှားယွင်းသောအခါတွင် သိရှိနိုင်မည်ဖြစ်သည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ အလုပ်လျှောက်ထားသူမှ ထွက်ခွာရခြင်းအကြောင်းရင်းသည် အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ အပြောင်းအလဲများကို ဖော်ပြပါက၊ သို့သော် အလုပ်မှထုတ်ခံရသည့်သတင်းများ မရှိပါ။ ဒါက ပြဿနာတွေကို ဖန်တီးနိုင်တယ်။ ခိုင်လုံသောအကြောင်းပြချက်ကို ရွေးပါ။
ချက်ပြုတ်နည်းများတွင် မုန့်ဖုတ်ဆိုဒါကို အစားထိုးပါ။
မှန်ကန်တဲ့ အကြောင်းပြချက်တွေကို ရွေးရတာ ခက်ပါတယ်။
အကြောင်းပြချက်အချို့ကို ရှောင်ရှားသင့်သည်။ ထွက်ခွာဖို့ မှန်ကန်တဲ့ ဆုံးဖြတ်ချက်ကို ဖော်ပြဖို့ လိုပါတယ်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ အများအားဖြင့် အကြောင်းပြချက်မှာ ယခင်အလုပ်ရှင် (သို့မဟုတ် လက်ရှိအလုပ်ရှင်/လက်ရှိ အခန်းကဏ္ဍ) နှင့် အလုပ်အခြေအနေများ ဖြစ်နိုင်သည်။ ဤသည်မှာ ခိုင်လုံသောအကြောင်းပြချက်ဖြစ်သော်လည်း၊ ၎င်းသည် သင့်အင်တာဗျူးသူ သို့မဟုတ် အလားအလာရှိသောအလုပ်ရှင်အား ဖော်ပြခြင်းမှ ကင်းလွတ်ခွင့်ရသည့် အကြောင်းရင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ အဖြစ်အပျက်တွင်၊ အလားအလာရှိသောအလုပ်ရှင်သည် ယခင်အလုပ်ရှင်အား ဆက်သွယ်သည်။ ဒါက ပြဿနာဖြစ်နိုင်တယ်။ သင့်ကိုယ်ပိုင်အမြင်နဲ့ လုံးဝမမှန်ရင်တောင်မှ ထွက်ခွာရတဲ့ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အကြောင်းပြချက်တွေကို ရွေးပါ။
လက်ရှိအလုပ်မှနုတ်ထွက်ပြီး နုတ်ထွက်စာတင်သည့်အခါ အလုပ်ရှင် (ယခင်အလုပ်ရှင်) မှ နုတ်ထွက်ရန် သို့မဟုတ် ထွက်ခွာရခြင်းအကြောင်းအရင်းကို ဖော်ပြနိုင်သည်။ အကြောင်းပြချက်များသည် အနာဂတ်အလုပ်ရှင်နှင့် အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်း (အလုပ်သစ်) တို့နှင့် ကိုက်ညီသင့်သည်။ အလုပ်မှထွက်ရန် ဆုံးဖြတ်ခြင်းသည် ပေါ့ပေါ့တန်တန် မလုပ်သင့်ပါ။
အကြံပြုချက်- ကျွမ်းကျင်စွာ နှုတ်ထွက်ပြီး ဝန်ထမ်းကောင်းတစ်ဦးအဖြစ် သတ်မှတ်ပါ။ နုတ်ထွက်ခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်အတွင်း (လုံလောက်သောအသိပေးကာလနှင့် အကြောင်းပြချက်များဖြင့် နုတ်ထွက်ခြင်း) သည် ရည်မှန်းချက်ဖြစ်သည်။ အလုပ်ရှာဖွေသူ၏ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းအတွက် အလွန်အကျိုးသက်ရောက်မှုရှိစေသော ကိုးကားမှုအခွင့်အလမ်းများကို ချန်ထားခဲ့ပါ။
အလုပ်မှထွက်ရသည့် ထိပ်တန်းကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အကြောင်းအရင်းများ
သင့်အလုပ်ရှင်အား တိကျသောအချက်အလက်များ ပေးဆောင်ရန် မလိုအပ်ပါ။ ဥပမာအားဖြင့် သင်သည် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ သို့မဟုတ် မိသားစုအကြောင်းကြောင့် ထွက်ခွာသွားကြောင်း ရိုးရှင်းစွာ ထောက်ပြနိုင်သည်။ မင်းဘာကြောင့် ထွက်သွားရလဲဆိုတာကို ရှင်းပြဖို့ မင်းကို မခိုင်းစေရဘူး။ သင်သည် အချို့သောအခြေအနေများတွင် ကျိုးကြောင်းဆီလျော်မှုကို တင်ပြလိုပေမည်။
ဤသည်မှာ အလုပ်မှထွက်ရသည့် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအကြောင်းရင်းများစာရင်းဖြစ်သည်-
- ကျန်းမာရေးပြဿနာများရှိ၍ ကျန်းမာရေးအခြေအနေကြောင့် ထွက်ခွာရန် လိုအပ်သည်။
- အခြားပြည်နယ်သို့ ပြောင်းရွှေ့ပြီး အလုပ်အကိုင်ပြောင်းရန် လိုအပ်သည်။
- ကျောင်းပြန်တက်ပြီး ပညာဆက်လက်သင်ကြားသည်။
- အနားယူဖို့ ဆုံးဖြတ်လိုက်ပါတယ်။
- အိမ်မှာနေဖို့ မိဘက ဆင်ခြင်တယ်။
အလုပ်မှထွက်ရသည့်အကြောင်းရင်းများစာရင်း (အလုပ်လျှောက်လွှာ သို့မဟုတ် လူတွေ့စစ်ဆေးခြင်း)
အောက်ဖော်ပြပါများသည် အလုပ်မှထွက်ရသည့် အကြောင်းရင်းကောင်းများဖြစ်သည်။ အားလုံးလက်ခံနိုင်သော အကြောင်းပြချက်များနှင့် လက်ရှိအလုပ်ရှင်မှ နုတ်ထွက်ခြင်းအတွက် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အကြောင်းပြချက်များဟု ယူဆပါသည်။
ဆက်စပ်- ဝန်ထမ်းထွက်ခွာခြင်း။
ဤအကြောင်းပြချက်များစာရင်းကို အလုပ်လျှောက်လွှာတင်ရန်အတွက် သို့မဟုတ် အလုပ်အင်တာဗျူးများအတွင်း ရှင်းပြရန် အသုံးပြုနိုင်သည်။ အင်တာဗျူးစဉ်အတွင်း မန်နေဂျာက 'မင်းဘာလို့ အလုပ်သစ်ရှာနေတာလဲ' လို့ မေးနိုင်ပါတယ်။ ဒါမှမဟုတ် 'မင်းရဲ့နောက်ဆုံးအလုပ်က ဘာကြောင့် ထွက်သွားချင်တာလဲ' လို့ မေးပါ။ ဒါဆိုရင် မင်းလက်ရှိအလုပ်က ဘာကြောင့်ထွက်ရလဲဆိုတာ သူတို့သိချင်တာကို ဆိုလိုတာပါ။
အကြံပြုချက်- ထွက်ခွာရခြင်းအကြောင်းအရင်းကို အလွန်အကျွံရှင်းပြရန် အရေးကြီးသည်မဟုတ်။ အနာဂတ် အင်တာဗျူးမေးခွန်းတွေထဲက တစ်ခုဖြစ်တဲ့ 'မင်းဘာကြောင့် အလုပ်ကထွက်ခဲ့တာလဲ။' ပြီးတော့ သူတို့ ညှိနေတာ သေချာပါစေ။ အဲ့တာကိုရိုးရှင်းအောင်ထား။
အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ အပြောင်းအလဲများ
- ကုမ္ပဏီပြန်လည်ဖွဲ့စည်းခြင်းနှင့် အလုပ်ဖြုတ်ခြင်းများ၊
- အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ အပြောင်းအလဲများကြောင့် သီးခြားဌာနတစ်ခုသို့ အလုပ်မှ ထုတ်ပယ်ခြင်းခံရသည်။
- ကုမ္ပဏီ လျှော့ချခြင်း။
- အလုပ်ဖော်ပြချက်ပြောင်းပြီး စိတ်အားထက်သန်မှု မရှိတော့ပါ။
- ကုမ္ပဏီသည် အလုပ်ရာထူးကို အစားထိုးရန် ဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်။
- နှစ်စဉ် ဘတ်ဂျက်လျာထားစဉ်အတွင်း အကြောင်းပြချက်ကောင်းအတွက် အလုပ်မှ ထုတ်ပယ်ခြင်း သို့မဟုတ် စွန့်လွှတ်ခြင်း။
ကိုယ်ပိုင်အကြောင်းပြချက်များ
- နှစ်အတော်ကြာ အလုပ်လုပ်ကိုင်ပြီးနောက် အပြောင်းအလဲတစ်ခု ပြုလုပ်ရန် လိုအပ်သည်ဟု ခံစားနေရသည်။
- မိသားစုအကြောင်းကြောင့် ပြောင်းရွှေ့နေထိုင်ရန် လိုအပ်ပါသည်။
- အိမ်ထောင်ရေးအကြောင်းကြောင့် နေရာပြောင်းရတတ်သည်။
- အနားယူရန် လိုအပ်သည်ဟု ခံစားရသည်။ သို့မဟုတ် အလုပ်/ဘဝ ဟန်ချက်ညီမှုရှိခြင်း။
- အချိန်ပြည့်ခရီးသွားလို၍ အချိန်ပိုင်းအလုပ် သို့မဟုတ် စာချုပ်စာတမ်းကိုသာ ရှာဖွေလိုသူ။
- ပို၍ လိုက်လျောညီထွေရှိသော အချိန်ဇယားဖြင့် အလုပ်ရှာပါ။
- အိမ်ထောင်ပြုပြီး အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းလမ်းကြောင်းများကို ပြန်လည်အကဲဖြတ်ရန် လိုအပ်သည်။
အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း တိုးတက်မှု
- အသက်မွေးဝမ်းကြောင်း အပြောင်းအလဲ နှင့် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်း လမ်းကြောင်းကို ပြောင်းလဲလိုသော ဆန္ဒ။
- နှစ်အတော်ကြာ အလုပ်လုပ်ကိုင်ပြီးနောက် စိန်ခေါ်မှုအသစ်ကို လိုချင်သည်။
- အလုပ်အမျိုးအစားအသစ်များနှင့် လုပ်ငန်းခွင်နယ်ပယ်များကို ထိတွေ့လိုစိတ်ရှိခြင်း။
- လစာမြင့်မားခြင်း သို့မဟုတ် ပိုမိုကောင်းမွန်သော ခံစားခွင့်များကြောင့် ထွက်ခွာခြင်း။
- အချိန်ပိုင်းဆိုလျှင် အမြဲတမ်းရာထူး ကမ်းလှမ်းခံရခြင်း။
- ရာသီအလိုက် ရာထူးဆိုလျှင် အချိန်ပြည့်ရာထူး ကမ်းလှမ်းခံရခြင်း။
- အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း တိုးတက်မှုနှင့် အထက်သို့ ရွေ့လျားနိုင်မှုကို ရှာဖွေပါ။
- အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း ရည်မှန်းချက်များနှင့် ပိုမိုတိကျစွာ ကိုက်ညီသော အလုပ်အကိုင် အခွင့်အလမ်း။
- အလုပ်အကိုင် ကွက်လပ်ကို ဖြည့်ဆည်းပေးချင်သည်။
- တိကျသောအရည်အချင်းများကို မြှင့်တင်ရန် ပိုမိုကောင်းမွန်သော အခွင့်အလမ်းတစ်ခုဖြစ်သည်။
ကျောင်းသို့ ပြန်သွားရန်
- MBA ဘွဲ့ရဖို့ ကျောင်းပြန်တက်ချင်သူ။
- ဘွဲ့ယူရန် ကျောင်းပြန်တက်ချင်သည်။
မီးဖွား
- ကိုယ်ဝန်မှ မွေးဖွားလာမည့် သားဦးအတွက် အိမ်တွင်နေရန် လိုအပ်သည်။
- မွေးပြီးရင် အိမ်မှာနေပြီး ကိုယ်ဝန်ရှိနေဖို့ လိုပါတယ်။
အလုပ်ရှုထောင့်
- အလုပ်ခွင်က သိက္ခာမဲ့သလို ခံစားရတယ်။
- လုပ်ငန်းခွင်မှာ မမျှတတဲ့ ဆက်ဆံမှုတွေ ဖြစ်ပေါ်နေသလို ခံစားရတယ်။
- လုပ်ငန်းကို စီမံခန့်ခွဲရတာ အဆင်မပြေဘူး။
- ဌာနပြောင်းချင်သူ။
- အထွေထွေအလုပ်မကျေမနပ်ဖြစ်မှုကြောင့် ထွက်ခွာမည်။
- ခရီးအကွာအဝေးကြောင့် အလုပ်ထွက်မည်။
- ရန်လိုသောအလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်။
- အချိန်ပိုင်းမှ အချိန်ပြည့်သို့ ပြောင်းရွှေ့ခွင့်မရှိပါ။
- လေးလံတဲ့ အရာတွေကို မသယ်နိုင်တော့ဘူး။
မိသားစုနှင့် ကျန်းမာရေး ပြဿနာများ
- ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ ကျန်းမာရေး အကြောင်းပြချက်တွေနဲ့ အဲဒါကို အာရုံစိုက်ဖို့ လိုတယ်။
- မိသားစု ကျန်းမာရေး အကြောင်းပြပြီး အဲဒါကို အာရုံစိုက်ဖို့ လိုတယ်။
- မိဘကျန်းမာရေးအကြောင်းပြပြီး အဲဒါကို အာရုံစိုက်ဖို့ လိုတယ်။
အလုပ်ကထွက်ရခြင်းရဲ့ အကောင်းဆုံးအကြောင်းရင်းတွေက အသေးစိတ်အများကြီးမပြဘဲ အကြောင်းပြချက်ကို ပံ့ပိုးပေးတဲ့အရာတွေပါ။ အထက်ဖော်ပြပါ အပြုသဘောဆောင်သော အကြောင်းပြချက်တစ်ခုစီသည် အလုပ်ရှင်အသစ်နှင့် လက်ရှိကုမ္ပဏီနှစ်ခုစလုံးနှင့် ကျွမ်းကျင်ပြီး ရင်းနှီးဖော်ရွေမှုအဖြစ် လက်ခံရရှိမည်ဖြစ်သည်။
အလုပ်လျှောက်လွှာတင်ဖို့ အကြောင်းပြချက်ကောင်း
အလုပ်လျှောက်လွှာတစ်ခုက 'မင်းအရင်အလုပ်က ဘာကြောင့်ထွက်သွားတာလဲ' လို့မေးတဲ့အခါ အောက်ပါအကြောင်းပြချက်တွေကို အသုံးပြုပါ။ လက်ခံနိုင်ဖွယ်ရှိသည်။ အလုပ်ရှာဖွေသူတစ်ဦးအနေဖြင့် အလုပ်လျှောက်လွှာတွင် ယခင်ရာထူးမှ ထွက်ခွာရခြင်း၏ တူညီသောအကြောင်းပြချက်ကို အသုံးပြုပါ။ ယင်းတွင် တစ်ခုအပါအဝင်ဖြစ်သည်။ ပေးပို့သည့်အကြောင်းရင်းအားရှင်းပြသည့်စာ ၊ အလုပ်လျှောက်လွှာ အင်တာဗျူးသူသည် အလုပ်အင်တာဗျူးတွင် အလုပ်တစ်ခုအကြောင်းမေးသောအခါ၊
သို့မဟုတ် အလုပ်လျှောက်ထားသူသည် ဤအလုပ်လျှောက်လွှာပိုင်ဆိုင်မှုနှစ်ခုအပေါ် မကိုက်ညီသော အကြောင်းပြချက်များစွာကို အသုံးပြုသောအခါ။ ထို့နောက် အလုပ်ခန့်သူမန်နေဂျာက ယခင်အလုပ်အတွေ့အကြုံတစ်ခုအကြောင်း မေးသောအခါတွင် အဖြေက ကွဲပြားသည်—၎င်းသည် ဝန်ထမ်းအား မယုံကြည်နိုင်လောက်သည့်ပုံပေါက်စေသည်။
မကောင်းသောအကြောင်းတရား၏ဥပမာ
အောက်ဖော်ပြပါများသည် အလုပ်အင်တာဗျူးမေးခွန်းအတွက် ဆိုးရွားသောအဖြေ၏ ဥပမာအချို့ဖြစ်သည်။ သို့မဟုတ် လက်ရှိအလုပ်မှ နုတ်ထွက်ရခြင်း၏ အကြောင်းရင်းဆိုး (ယခင်အလုပ်)။
- စိတ်ကူးယဉ်အလုပ်တစ်ခုကို ရှာဖွေပြီး အဲဒီဝါသနာတွေကို လိုက်လျှောက်ဖို့ လိုအပ်တယ်။
- အလုပ်အကိုင်အခြေအနေကြောင့် မပျော်ပါ။
- အလုပ်ပြီးမြောက်အောင် မပျော်မရွှင်ဖြစ်ခြင်း။
- အလုပ်ယဉ်ကျေးမှုကို မကျေနပ်။
- ကြီးကြပ်ရေးမှူး၊ သူဌေး သို့မဟုတ် မန်နေဂျာကို မကျေနပ်ပါ။
- DUI သို့မဟုတ် အခြားတရားဝင်ပြဿနာများ။
- ဒေဝါလီခံမှုကို တင်ပြပြီး အဲဒါကို အာရုံစိုက်ဖို့ လိုပါတယ်။
ဤအရာများသည် လက်ရှိရာထူးမှ နုတ်ထွက်ရခြင်း၏ ဆိုးရွားသော အကြောင်းပြချက်များဖြစ်သည်။ အလုပ်ရှာဖွေသူအတွက် ၎င်းတို့သည် တရားဝင်သည်ဟု ခံစားရသော်လည်း ဤကိုယ်ရေးကိုယ်တာအသေးစိတ်အချက်အလက်များကို အလုပ်ရှင်နှင့် မမျှဝေခြင်းသည် အကောင်းဆုံးဖြစ်သည်။ ကုမ္ပဏီရဲ့ ယဉ်ကျေးမှုနဲ့ ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ ကွဲပြားမှုကို ပြသနေတာကြောင့်ပါ။
အလုပ်ရှာဖွေသူများကြားတွင် ဖြစ်လေ့ရှိသောအမှားတစ်ခုမှာ 'စိတ်အားထက်သန်မှုမရှိခြင်း' ကြောင့် အလုပ်ထွက်ခြင်းသည် ဆိုးရွားသောအဖြေဖြစ်သည်ဟု ယူဆခြင်းပင်ဖြစ်သည်။ ရာထူးမှ နုတ်ထွက်ရသည့် အကြောင်းရင်းမှာ စိတ်အားထက်သန်မှု နည်းပါးခြင်းကြောင့် ဖြစ်သည်ဟု ဆိုရခြင်းမှာ မဆိုးလှပေ။
Jared Brox 'စိတ်အားထက်သန်သောဝန်ထမ်းများသည် စေ့စပ်ထားသောဝန်ထမ်းများဖြစ်ကြောင်း ဖော်ပြသည်။ သူတို့လုပ်နေတဲ့အလုပ်ကို ယုံကြည်ပြီး သူတို့ကုမ္ပဏီအောင်မြင်ရေးမှာ အကျုံးဝင်တယ်လို့ ယုံကြည်တယ်။ Jared ရည်ညွှန်းသည့်အတိုင်း၊ စိတ်အားထက်သန်မှုသည် ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများအား အင်တာဗျူးမေးခွန်းမေးရခြင်း၏ အကြောင်းရင်းဖြစ်သည်။
စိတ်အားထက်သန်မှု မရှိခြင်းကြောင့် ယခင်အလုပ်မှ နုတ်ထွက်ခြင်းသည် အလုပ်ခန့်သူ သို့မဟုတ် အလုပ်ခန့်ထားသူတစ်ဦးသည် လေးစားရမည့် အဖြေတစ်ခုဖြစ်သည်။ 'မကောင်းတာ' လို့ မြင်တာထက်၊
'မင်းရဲ့နောက်ဆုံးအလုပ် ဘာကြောင့် ထွက်သွားတာလဲ' လို့ ဘယ်လိုဖြေရမလဲ။
အလုပ်ခန့်သူမန်နေဂျာသည် အလုပ်အင်တာဗျူးတစ်ခုတွင် ဤမေးခွန်းကိုမေးသောအခါ၊ အလုပ်လျှောက်လွှာတွင်ဖော်ပြထားသော အကြောင်းပြချက်ကို ကိုးကားခြင်းသည် အကောင်းဆုံးဖြစ်သည်။ အလုပ်ခန့်မန်နေဂျာက ဒီမေးခွန်းမေးတဲ့အခါ အကြောင်းပြချက်ကို ရိုးရိုးသားသားနဲ့ ပွင့်ပွင့်လင်းလင်းပြောပါ။
အင်တာဗျူးမေးခွန်းကို အတိုချုံးဖြေပါ။ ဖြေဆိုရန် စက္ကန့် 30 ကျော်ကြာသော ရှည်လျားသောအဖြေသည် အင်တာဗျူးသူအား နာကြည်းစွာ ဆုပ်ကိုင်ထားပုံရသည်။ ယခင်အလုပ်ကထွက်ရခြင်းအကြောင်းအရင်းကို ရှင်းရှင်းလင်းလင်းသိထားပြီး ၎င်းကိုကြေညာပါ။
အင်တာဗျူးဖြေဆိုသူအား ဆွဲဆောင်မှုရှိစေရန်အတွက် လျှောက်ထားသူ အင်တာဗျူးဝင်နေသော အလုပ်နှင့် ကိုက်ညီသော အခွင့်အလမ်းဖြင့် အဖြေကို ဖွဲ့စည်းတည်ဆောက်ပါ။ ဥပမာအားဖြင့်၊ အထက်သို့ရွေ့လျားနိုင်မှုရွေးချယ်စရာများမရှိခြင်းကြောင့် ယခင်အလုပ်မှထွက်ခဲ့သည်။ ပြီးတော့ အဖြေရဲ့အဆုံးမှာ 'ဒါကြောင့် ဒီအလုပ် အခွင့်အလမ်းကို ငါလိုက်စားတယ်။ ကျွန်ုပ်၏အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းလမ်းကြောင်းတစ်လျှောက်တွင် ကျွန်ုပ်အား ဝန်ဆောင်မှုပေးနိုင်သော မြင့်မားသော ရွေ့လျားနိုင်မှုပမာဏသည် ကျန်းမာနေပုံရသည်။'
ဥပမာ အလုပ်အင်တာဗျူးအဖြေများ 'မင်းရဲ့နောက်ဆုံးအလုပ်ကို ဘာကြောင့် ထားခဲ့တာလဲ။'
အလုပ်ခန့်သူမန်နေဂျာတစ်ဦးသည် အလုပ်အင်တာဗျူးတွင် ယခင်အလုပ်မှထွက်ရသည့်အကြောင်းရင်းကို မေးမြန်းခြင်းသည် အဆန်းမဟုတ်ပါ။ မေးခွန်းတစ်ခုမေးခြင်းသည် ရေခဲကိုချိုးဖျက်နိုင်ပြီး အင်တာဗျူးသူသည် ပို၍ပစ်မှတ်ထားသော အရည်အချင်းပြည့်မီသောမေးခွန်းများကို မေးနိုင်ရာ တိကျသောအင်တာဗျူးတစ်ခုစတင်နိုင်သည်။
ကုမ္ပဏီပြန်လည်ဖွဲ့စည်းခြင်းနှင့် အလုပ်ဖြုတ်ခြင်းများ။
နမူနာအဖြေ- ကျွန်ုပ်၏နောက်ဆုံးအလုပ်တွင်၊ ကုမ္ပဏီသည် ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းပုံပြောင်းလဲခြင်းနှင့် အလုပ်ဖြုတ်ခြင်းများစွာကို ဖြတ်သန်းနေပါသည်။ ကိုယ့်ကိုကိုယ် လိုက်လျောညီထွေရှိတဲ့လူလို့ မြင်တယ်။ ဒါပေမယ့် ပိုတည်ငြိမ်တဲ့ ကုမ္ပဏီသစ်တစ်ခုဆီ ပြောင်းဖို့ အချိန်တန်ပြီလို့ ခံစားရတယ်။
အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ အပြောင်းအလဲများကြောင့် သီးခြားဌာနတစ်ခုသို့ အလုပ်မှ ထုတ်ပယ်ခြင်းခံရသည်။
နမူနာအဖြေ- ကျွန်ုပ်၏နောက်ဆုံးအလုပ်တွင်၊ ကုမ္ပဏီသည် ဌာနဆိုင်ရာအပြောင်းအလဲများစွာကို ဖြတ်သန်းနေပါသည်။ ကျွန်ုပ်သည် ကျွန်ုပ်၏ရာထူးတွင် အလုပ်အကိုင်လုံခြုံရေးကို မခံစားရတော့ဘဲ လုပ်ငန်းသစ်တစ်ခုလုပ်ဆောင်ရန် အချိန်တန်ပြီဟု ခံစားမိပါသည်။
ကုမ္ပဏီ လျှော့ချခြင်း။
နမူနာအဖြေ- ကုမ္ပဏီသည် သိသိသာသာ ပမာဏကို လျှော့ချနေပါသည်။ ပြီးတော့ ကျွန်တော့်အဖွဲ့ မဖြစ်ခဲ့ခင်မှာ လုပ်ငန်းက ထွက်သွားဖို့ ဆုံးဖြတ်ခဲ့တယ်။ ကုမ္ပဏီနဲ့ အလုပ်လုပ်ရတာ အရမ်းပျော်တယ်။
အလုပ်ဖော်ပြချက်ပြောင်းပြီး စိတ်အားထက်သန်မှု မရှိတော့ပါ။
နမူနာအဖြေ- ကျွန်ုပ်၏အလုပ်သည် အချိန်နှင့်အမျှ ပြောင်းလဲသွားသည်။ ကျွန်တော်သည် လုပ်ငန်းတွင် နှစ်အနည်းငယ်ကျော်ကြာ အတူနေခဲ့သည်။ ဒါပေမယ့် နောက်ဆုံးမှာတော့ ကျွန်တော် ပိုစိတ်အားထက်သန်တဲ့ အလုပ်သစ်တစ်ခုကို လုပ်ဖို့လိုတယ်လို့ ဆုံးဖြတ်လိုက်တယ်။
ကုမ္ပဏီသည် အလုပ်ရာထူးကို အစားထိုးရန် ဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်။
နမူနာအဖြေ- ကျွန်ုပ်၏အလုပ်အား ကုမ္ပဏီမှ ပြင်ပလုပ်ငန်းနှင့် စာချုပ်ချုပ်ခြင်းဖြင့် အစားထိုးခဲ့သည်။ ကျွန်ုပ်သည် ကျွန်ုပ်၏စွမ်းရည်များကို ကောင်းစွာအသုံးချနိုင်သော လုပ်ငန်းတစ်ခုနှင့် စွန့်စားမှုအသစ်တစ်ခုကို ရှာဖွေနေပါသည်။
နှစ်စဉ် ဘတ်ဂျက်ရေးဆွဲရာတွင် အကြောင်းတရားကြောင့် အလုပ်မှ ထုတ်ပယ်ခြင်းခံရခြင်း။
နမူနာအဖြေ- နှစ်စဉ်ဘတ်ဂျက်ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုအတွင်း ကုမ္ပဏီသည် ရာထူးမှရပ်စဲရန် ဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်။ စည်းကမ်းကောင်းတွေ ထားခဲ့တယ်။
နှစ်အတော်ကြာ အလုပ်လုပ်ကိုင်ပြီးနောက် အပြောင်းအလဲတစ်ခု ပြုလုပ်ရန် လိုအပ်သည်ဟု ခံစားနေရသည်။
နမူနာအဖြေ- ကျွန်ုပ်သည် ကျွန်ုပ်၏နောက်ဆုံးအလုပ်တွင် 5 နှစ်ကျော်နေခဲ့သည်။ အရမ်းသက်တောင့်သက်သာမဖြစ်ခင်မှာ အပြောင်းအလဲတစ်ခုလုပ်ဖို့ အချိန်တန်ပြီလို့ ခံစားခဲ့ရပြီး အလုပ်ရဲ့စွမ်းဆောင်ရည်လည်း ထိခိုက်လာပါတယ်။
မိသားစု အကြောင်းကြောင့် ပြောင်းရွှေ့နေထိုင်ရန် လိုအပ်ပါသည်။
နမူနာအဖြေ- မိသားစုအကြောင်းကြောင့် နောက်ဆုံးအလုပ်က ထွက်ခဲ့တယ်။ မိသားစုကို ပြုစုစောင့်ရှောက်ဖို့ အချိန်ယူရမယ်။ အခု ကျွန်တော် အလုပ်ပြန်စနေပါပြီ။ အခြေအနေလေးတွေ လွန်ကဲနေတယ်ဆိုတာ ပြောပြချင်ပါတယ်။ မိသားစုဝင်တစ်ဦး ဆုံးရှုံးခဲ့သည်။ ပြီးတော့ ကိုယ့်အတွက်၊ ငါ့မိသားစုအတွက် အကောင်းဆုံးဖြစ်မယ်ဆိုတာကို အချိန်ဖြုန်းဖို့ လိုတယ်။ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်း လမ်းကြောင်းကို နောက်တစ်ကြိမ် လျှောက်ဖို့ ဆုံးဖြတ်ခဲ့တယ်။
အိမ်ထောင်ရေးအကြောင်းကြောင့် နေရာပြောင်းရတတ်သည်။
နမူနာအဖြေ- ကျွန်ုပ်၏အိမ်ထောင်ဖက်သည် ၎င်းတို့၏အလုပ်အတွက် နေရာပြောင်းရန် လိုအပ်ပါသည်။ ဒါက ကျွန်တော့ကို အရင်က အလုပ်ကနေ နှုတ်ထွက်ပြီး အလုပ်သစ်ကို လုပ်ခိုင်းတယ်။ ငါ့အရည်အချင်းတွေကို အသုံးချနိုင်တဲ့ ရာထူးကို ငါရှာနေတယ်။ ပြီးတော့ အရင်အလုပ်မှာ လုပ်ခဲ့တဲ့ ဝါသနာနဲ့ တူညီတဲ့ ပမာဏတစ်ခု ရှိပါစေ။ အရင်က အလုပ်ကထွက်ရတာ ကံဆိုးပေမယ့် အပြောင်းအလဲက အမြဲတမ်းကောင်းတဲ့အရာပါ။
အချိန်ပြည့်ခရီးသွားလို၍ အချိန်ပိုင်းအလုပ် သို့မဟုတ် စာချုပ်စာတမ်းကိုသာ ရှာဖွေလိုသူ။
နမူနာအဖြေ- ဤအလုပ်သည် အချိန်ပြည့်ဖြစ်သောကြောင့် ကျွန်ုပ်၏နောက်ဆုံးအလုပ်မှထွက်ခဲ့ပြီး၊ ၎င်းသည် ကျွန်ုပ်၏အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းတွင် ရှာဖွေနေသည့်အရာဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်၏ အလွတ်တန်းအသက်မွေးဝမ်းကြောင်းကို အချိန်ပြည့်အခွင့်အလမ်းအဖြစ်သို့ ပြောင်းလဲခြင်းနှင့်ပတ်သက်၍ ဆွေးနွေးမှုများစွာရှိခဲ့သော်လည်း မှန်ကန်သင့်လျော်မှု မရှိခဲ့ပါ။ အဲဒါက ကျွန်မကို ဒီအခွင့်အရေးကို ရစေပြီး ဒီလုပ်ငန်းကို လိုက်ဖို့ ဘာကြောင့် ရွေးချယ်တာလဲ။
ပို၍ လိုက်လျောညီထွေရှိသော အချိန်ဇယားဖြင့် အလုပ်ရှာပါ။
နမူနာအဖြေ- ကျွန်ုပ်၏နောက်ဆုံးအလုပ်သည် ကျွန်ုပ်၏ဘဝကို ဟန်ချက်ညီအောင်ထိန်းညှိနိုင်မှုနှင့်အတူ အလွန်ခက်ခဲသောအချိန်ဇယားဆွဲခြင်းတွင် ပဋိပက္ခဖြစ်ခဲ့ပါသည်။ ဘဝရဲ့ ဟန်ချက်ညီမှုက ငါ့အတွက် အရမ်းအရေးကြီးတယ်။ အဲဒါက ကျွန်တော့်ကို ကြီးကျယ်တဲ့ အလုပ်ကို လုပ်ခွင့်ပေးတယ်။ ပိုပြီးပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်နဲ့ အလုပ်သစ်တစ်ခုရှာနေတယ်။ ငါအတည်ပြုချင်ပါတယ်၊ ဒါက ငါ 'လျှော့ပေါ့' လို့ရတဲ့ အနေအထားကို ရှာနေတယ်လို့ မဆိုလိုပါဘူး။ အလုပ်ချိန်ထက် ရလဒ်တွေကို ရိုးရိုးရှင်းရှင်းလေးပဲ ထောက်ခံချင်ပါတယ်။ ဤပွင့်လင်းသော အနေအထားသည် ထိုလုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများနှင့် လုံးဝကိုက်ညီကြောင်း ထင်ရှားပါသည်။
ရေချိုးပြီး ခန္ဓာကိုယ်က ဘက်တီးရီးယားပိုးမွှားတွေကို လက်ဆေးဆပ်ပြာနဲ့ အလုပ်လုပ်ပါတယ်။
အိမ်ထောင်ပြုပြီး အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းလမ်းကြောင်းများကို ပြန်လည်အကဲဖြတ်ရန် လိုအပ်သည်။
နမူနာအဖြေ- အိမ်ထောင်မပြုခင် နောက်ဆုံးအလုပ်က ထွက်ခဲ့တယ်။ ဟန်းနီးမွန်းထွက်တုန်းက ကျွန်တော့်ရဲ့ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းလမ်းကြောင်းကို ပြန်စဉ်းစားဖို့ ဆုံးဖြတ်ခဲ့တယ်။ ငါ့အဖို့ ကိလေသာမှ ဆင်းသက်လာ၏။ ဒီအတောအတွင်းမှာပဲ နာရီပေါင်းများစွာကြာအောင် တွေးပြီး ငါ့ဘဝက ဘယ်လိုပုံစံဖြစ်သင့်တယ်ဆိုတာ ဆုံးဖြတ်တယ်။ ဒီအလုပ်အကိုင် အခွင့်အလမ်းဟာ မှန်ကန်တဲ့ အတိုင်းအတာတစ်ခုအထိ ထည့်သွင်းစဉ်းစားပေးထားတယ်လို့ ရှင်းပြချင်ပါတယ်။ အဲဒါကြောင့် ဒီမှာ ငှားချင်ပါတယ်။
အသက်မွေးဝမ်းကြောင်း အပြောင်းအလဲ နှင့် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်း လမ်းကြောင်းကို ပြောင်းလဲလိုသော ဆန္ဒ။
နမူနာအဖြေ- ကျွန်ုပ်သည် ကျွန်ုပ်၏ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလုပ်ငန်းကို ပြောင်းလဲကာ ဦးတည်ချက်အသစ်တစ်ခုကို ပြောင်းလဲရန် ဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်။ ကျွန်တော့်အတွက်ကတော့ အရင်က မလုပ်ဖူးတဲ့ လုပ်ငန်းရဲ့ အစိတ်အပိုင်းအသစ်တွေကို စိတ်အားထက်သန်နေချိန်မှာ ဒါကိုလုပ်ဖို့ ဆုံးဖြတ်ခဲ့ပါတယ်။
နှစ်အတော်ကြာ အလုပ်လုပ်ကိုင်ပြီးနောက် စိန်ခေါ်မှုအသစ်ကို လိုချင်သည်။
နမူနာအဖြေ- ရိုးရိုးသားသားပြောရရင် ငါ့ရဲ့နောက်ဆုံးအလုပ်က ထွက်သွားပြီး ထပ်ပြီး စိန်ခေါ်ချင်တဲ့စိတ်ဖြစ်လာတယ်။ တတ်နိုင်သမျှ သင်ယူပြီးတဲ့ နေရာကို ရောက်နေသလို ခံစားရတယ်။ ပြီးတော့ စိန်ခေါ်မှုအသစ်တွေကို နောက်ထပ်တစ်ကြိမ် ထိတွေ့ချင်ပါတယ်။
အလုပ်အမျိုးအစားအသစ်များနှင့် လုပ်ငန်းခွင်နယ်ပယ်များကို ထိတွေ့လိုစိတ်ရှိခြင်း။
နမူနာအဖြေ- ကျွန်ုပ်၏ယခင်အလုပ်တွင်၊ ကျွန်ုပ်သည် အံ့သြဖွယ်ကောင်းသောအလုပ်များကို လုပ်ဆောင်နေသော်လည်း အခြားဌာနများနှင့် လုပ်ငန်း၏လုပ်ငန်းဆောင်တာနယ်ပယ်များနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်နိုင်ခြင်းမရှိပါ။ ဒါက အလုပ်သစ်မှာ ရှာနေတာ။ ဤထိတွေ့မှုသည် ကျွန်ုပ်၏ထူးခြားသောစွမ်းရည်များကို အသုံးချနိုင်ချိန်တွင် ကျွန်ုပ်၏အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလုပ်ငန်းကို တိုးတက်စေမည်ဟု ကျွန်ုပ်ယုံကြည်ပါသည်။ အဲဒါက ကျမကို ဒီအလုပ်အကိုင် အခွင့်အလမ်းကို ပေးခဲ့တယ်။
လစာမြင့်မားခြင်း သို့မဟုတ် ပိုမိုကောင်းမွန်သော ခံစားခွင့်များကြောင့် ထွက်ခွာခြင်း။
နမူနာအဖြေ- လုပ်ငန်းအတွင်း လစာထုပ်ပိုးပြီးသည့်နောက် ကျွန်ုပ်၏နောက်ဆုံးအလုပ်မှ ထွက်ခွာခွင့်ရခဲ့သည်။ ဒီလုပ်ငန်းနဲ့ တူညီတဲ့ ကောင်းမွန်တဲ့ အလုပ်တွေကို လုပ်နိုင်ပြီး လျော်ကြေးငွေ ပိုရနိုင်မယ်။ လစာက ကျွန်တော့်အလုပ်အတွက် အဓိက တွန်းအားမဟုတ်ပေမယ့် ဝါသနာပါပါတယ်။ ကျွန်တော်ကိုယ်တိုင်လည်း တိုးတက်ချင်သေးပြီး လစာကို တိုင်းတာတာက အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းတစ်ခုပါ။
အချိန်ပိုင်း သို့မဟုတ် အလွတ်တန်းလုပ်လျှင် အမြဲတမ်းရာထူး ကမ်းလှမ်းခံရခြင်း။
နမူနာအဖြေ- ဤအလုပ်သည် အချိန်ပြည့်ဖြစ်သောကြောင့် ကျွန်ုပ်၏နောက်ဆုံးအလုပ်မှထွက်ခဲ့ပြီး၊ ၎င်းသည် ကျွန်ုပ်၏အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းတွင် ရှာဖွေနေသည့်အရာဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်၏ အလွတ်တန်းအသက်မွေးဝမ်းကြောင်းကို အချိန်ပြည့်အခွင့်အလမ်းအဖြစ်သို့ ပြောင်းလဲခြင်းနှင့်ပတ်သက်၍ ဆွေးနွေးမှုများစွာရှိခဲ့သော်လည်း မှန်ကန်သင့်လျော်မှု မရှိခဲ့ပါ။ အဲဒါက ကျွန်မကို ဒီအခွင့်အရေးကို ရစေပြီး ဒီလုပ်ငန်းကို လိုက်ဖို့ ဘာကြောင့် ရွေးချယ်တာလဲ။
ရာသီအလိုက် ရာထူးဆိုလျှင် အချိန်ပြည့်ရာထူး ကမ်းလှမ်းခံရခြင်း။
နမူနာအဖြေ- ရာသီအလိုက်အလုပ်ဖြစ်သောကြောင့် နောက်ဆုံးအလုပ်မှထွက်ခဲ့သည်။ လုပ်ငန်းနဲ့ပတ်သက်တဲ့ ကန့်သတ်ချက်ရှိတဲ့ အချိန်ဖြစ်မယ်ဆိုတာ ကျွန်တော်တို့ သိပါတယ်။
အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း တိုးတက်မှုနှင့် အထက်သို့ ရွေ့လျားနိုင်မှုကို ရှာဖွေပါ။
နမူနာအဖြေ- လုပ်ငန်းအတွင်း ကြီးပွားတိုးတက်မည့်နေရာကို မတွေ့လိုက်ရသောကြောင့် နောက်ဆုံးအလုပ်မှ ထွက်ခဲ့သည်။ အထက်သို့ ရွေ့လျားလာသည်။ ဒီလုပ်ငန်းက ကျွန်တော့်အတွက် တိုးတက်မှု အခွင့်အလမ်းတွေ အများကြီးရှိပါတယ်။ ကျွန်ုပ်ထံမှ သင်ယူနိုင်ပြီး တိုးပွားလာနိုင်သည့် နောက်ထပ် အလုပ်ခေါင်းစဉ်များ။
အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း ရည်မှန်းချက်များနှင့် ပိုမိုတိကျစွာ ကိုက်ညီသော အလုပ်အကိုင် အခွင့်အလမ်း။
နမူနာအဖြေ- ကျွန်ုပ်၏နောက်ဆုံးအလုပ်မှာ ကျွန်ုပ်၏ကိုယ်ပိုင်အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းပန်းတိုင်များနှင့် လွဲမှားနေသည်ဟု ခံစားလာရသည်။ တစ်နေ့မှာ မန်နေဂျာတစ်ယောက်ဖြစ်ဖို့ ရည်မှန်းချက်အတွက် ဒီအလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းက ကျွန်တော့်ကို ဖြည့်ဆည်းပေးတယ်။ ၎င်းသည် ကျွန်ုပ်အား မန်နေဂျာတစ်ဦးဖြစ်လာစေရန် ကူညီပေးမည့် သင့်လျော်သော ကျွမ်းကျင်မှုများနှင့် နေ့စဉ်လုပ်ဆောင်မှုများကို ဖော်ထုတ်ပေးမည်ဖြစ်သည်။
အလုပ်အကိုင် ကွက်လပ်ကို ဖြည့်ဆည်းပေးချင်သည်။
နမူနာအဖြေ- ရိုးရိုးသားသားပြောရလျှင် ကျွန်ုပ်သည် ကျွန်ုပ်၏ကိုယ်ရေးရာဇဝင်တွင် အလုပ်အကိုင်ကွက်လပ်အချို့ကို ဖြည့်ဆည်းရန်အတွက် အလုပ်ပြောင်းချင်ပါသည်။ ရေတို အလုပ်အကိုင် အခွင့်အလမ်း ရှာနေတယ် လို့ မဆိုလိုပါဘူး။ မှန်ကန်တဲ့ အလုပ်အကိုင် အခွင့်အလမ်းကို ရှာတွေ့နိုင်ရင် လုပ်ငန်းနဲ့ အချိန်အကြာကြီး ဆက်နေချင်ပါတယ်။ ဒါပေမယ့် လောလောဆယ်မှာတော့ ငါဟာ 'အံဝင်ခွင်ကျ' ဖြစ်တဲ့ အနေအထားကို စဉ်းစားပြီး အဲဒီ့အခန်းကဏ္ဍမှာ ကိုယ့်ကိုယ်ကို အသုံးချဖို့ ကြိုးစားရမှာ ဖြစ်ပါတယ်။
တိကျသောအရည်အချင်းများကို မြှင့်တင်ရန် ပိုမိုကောင်းမွန်သောအခွင့်အရေး။
နမူနာအဖြေ- ကျွန်ုပ်သည် ကျွန်ုပ်နှင့်မထိတွေ့နိုင်သော နည်းပညာဆိုင်ရာကျွမ်းကျင်မှုများနှင့် ကုဒ်ရေးခြင်းစွမ်းရည်များကို ရရှိနိုင်ရန် နောက်ဆုံးအလုပ်မှထွက်ခဲ့သည်။ ကျွန်တော့်အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းမှာ ရရှိလိုတဲ့ အရည်အချင်းစာရင်းတစ်ခုရှိပါတယ်။ အများအားဖြင့် ထိုင်နေရင်းနဲ့ ကိုယ့်အနာဂတ်ကို တွေးတောရင်းကနေ အရင်းပြုတာပါ။ ပြီးတော့ ငါ့အနာဂတ်အတွက် ငါလိုချင်တဲ့အရာကိုကြည့်ပြီး ငါပြီးမြောက်ချင်တယ်လို့ ခံစားရတယ်။ ဒီရာထူးကနေတဆင့် ဒီအရည်အချင်းတွေကို ရရှိနိုင်မယ်လို့ ယုံကြည်ပါတယ်။
MBA ဘွဲ့ရဖို့ ကျောင်းပြန်တက်ချင်သူ။
နမူနာအဖြေ- အဆင့်မြင့်ပညာကို ဆက်တက်ရန် နောက်ဆုံးအလုပ်မှ ထွက်ခဲ့သည်။ ကျွန်ုပ်သည် ကျွန်ုပ်၏ ဘွဲ့လွန်ပရိုဂရမ်သို့ ဝင်ရောက်ပြီး ကျွန်ုပ်၏ သင်တန်းများအားလုံး ပြီးဆုံးကာ ဂုဏ်ထူးဖြင့် ဘွဲ့ရခဲ့သည်။ အခု ကျွန်မပညာရေးပြီးသွားတော့ အလုပ်ခွင်ထဲကို ပြန်ဝင်ပြီး အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းအသစ်ကို ဆက်လုပ်ဖို့ အချိန်တန်ပြီလို့ ဆုံးဖြတ်လိုက်ပါပြီ။
ဘွဲ့တစ်ခုခုရရန် ကျောင်းပြန်တက်ချင်သည်။
နမူနာအဖြေ- ဘွဲ့ယူရန် နောက်ဆုံးအလုပ်မှ ထွက်ခဲ့သည်။ ဘွဲ့မရဘဲနဲ့ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းလုပ်ငန်းကို စတင်နိုင်ခဲ့တာ ကံကောင်းပါတယ်။ ဒါပေမယ့် ဒီ အောင်လက်မှတ်ကို လက်ခံဖို့ အချိန်တန်ပြီလို့ ဆုံးဖြတ်ခဲ့ပါတယ်။ အခု ကျွန်တော် ဘွဲ့ရပြီး အလုပ်ပြန်စဖို့ အချိန်တန်ပြီ။ ပြီးတော့ ဒီထက် ပိုကောင်းတဲ့နေရာကို လုပ်ဖို့ မစဉ်းစားနိုင်ဘူး။
အလုပ်ခွင်က သိက္ခာမဲ့သလို ခံစားရတယ်။
နမူနာအဖြေ- 'ဒါက ကျွန်မအတွက် ဝေခွဲရခက်တယ်။ သို့သော် ကျွန်ုပ်၏ယခင်လုပ်ငန်းခွင်အတွေ့အကြုံနှင့် ပတ်သက်၍ ပွင့်ပွင့်လင်းလင်း ရိုးသားခြင်းသည် ကျွန်ုပ်တို့အား ယုံကြည်စိတ်ချရသော ဆက်ဆံရေးတစ်ခုကို တည်ဆောက်နိုင်စေရန် ကူညီပေးလိမ့်မည်ဟု ခံစားရပါသည်။ မသေချာသော်လည်း၊ အလုပ်ခွင်သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ဖောက်သည်များနှင့် ဖောက်သည်များအတွက် ကျင့်ဝတ်သိက္ခာမဲ့အပြုအမူအချို့ကို ကျင့်သုံးနေသလို ခံစားရသည်။ ကိုယ်ထုတ်လုပ်တဲ့ ပစ္စည်းရဲ့နောက်မှာ ရပ်တည်ချင်ပါတယ်။ ပြီးတော့ ငါ့အတွက်ကတော့ ဒီဟာက ငါနောက်မှာ မနေနိုင်တော့ဘူးလို့ ခံစားရတယ်။'
လုပ်ငန်းခွင်မှာ မမျှတတဲ့ ဆက်ဆံမှုတွေ ခံစားရတတ်ပါတယ်။
နမူနာအဖြေ- 'အလုပ်ခွင်မှာ မတရားတဲ့ ဆက်ဆံမှုတွေ ကြုံလာရပါတော့တယ်။ လူကြိုက်များခြင်း နှင့် အခြားအရာများသည် ကျန်းမာရေးနှင့် မညီညွတ်သော ပတ်ဝန်းကျင်ကို ဖန်တီးနေသည့် လုပ်ငန်းခွင်တွင် ဖြစ်သည်။ ကိုယ့်အလုပ်အတွက်သာမက အလုပ်ခွင်မှာလည်း ဂုဏ်ယူချင်ပါတယ်။ ဥပမာ၊ ကျွန်တော့်ဇနီးနဲ့ ကလေးတွေက ရုံးကိုလာလည်တဲ့အခါ သူတို့အတွက် စံနမူနာကောင်းပြချင်ပါတယ်။'
လုပ်ငန်းကို စီမံခန့်ခွဲရတာ အဆင်မပြေဘူး။
နမူနာအဖြေ- 'ငါတို့တူးချင်ရင် ဒီထက်ပိုပြီးဝင်လို့ရတယ်၊ ဒါပေမယ့် စီမံခန့်ခွဲမှုအတွက် ငါမကျေနပ်ဘူး။ မကြာခဏဆိုသလို၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် သတ်မှတ်ရက်များ ပျောက်ဆုံးနေပြီး အလုပ်အချိန်မီ မပြီးမြောက်နိုင်ပါ။ ဒါက ကျွန်တော်တို့ရဲ့ ဖောက်သည်တွေနဲ့ ဖောက်သည်တွေကို မကျေမနပ်ဖြစ်စေခဲ့တယ်။ ပြီးတော့ အချိန်ကြာလာတာနဲ့အမျှ စီမံခန့်ခွဲရခက်လာတဲ့ ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုအခြေအနေတွေကို ဖန်တီးနေပါတယ်။ ဝန်ထမ်းတော်တော်များများအတွက် ဝါသနာမပါဘူးလို့ ခံစားရတယ်။ အဲဒီအတွက်ကြောင့် အလုပ်အများကြီးနဲ့ ပို့ဆောင်မှုတွေမှာ နောက်ကျကျန်ခဲ့တော့တယ်။'
ဌာနပြောင်းချင်သူ။
နမူနာအဖြေ- 'ကျွန်တော် ဌာနတွေကို ပြောင်းချင်တယ်၊ ဆော့ဖ်ဝဲလ်အင်ဂျင်နီယာ ရာထူးကနေ အရောင်းကဏ္ဍကို ပြောင်းချင်တယ်။ ဒါပေမယ့် အဲဒီအခွင့်အရေး မရခဲ့ပါဘူး။ ဆော့ဖ်ဝဲလ်အင်ဂျင်နီယာစွမ်းရည်တွေကို အသုံးချနိုင်မယ့် ရာထူးတစ်ခုကို စတင်ရှာဖွေဖို့က အကောင်းဆုံးလို့ ဆုံးဖြတ်ခဲ့ပါတယ်။ ဒီအလုပ်ဖွင့်တာနဲ့ ဒီအလုပ်အင်တာဗျူးကို ခေါ်ဆောင်သွားတဲ့ အရောင်းအခန်းကဏ္ဍလည်းပါပါတယ်။'
အထွေထွေအလုပ်မကျေမနပ်ဖြစ်မှုကြောင့် ထွက်ခွာမည်။
နမူနာအဖြေ- 'ရိုးရိုးသားသား ပြောရရင် ငါ ဒီအလုပ်ကို ကျေနပ်မနေတော့ဘူး။ စိတ်အားထက်သန်မှု မရှိခြင်း သို့မဟုတ် အလုပ်တွင် အချိန်များလွန်းခြင်း ရှိ၊ မရှိ ရှင်းပြ၍ မရပါ။ ဒါပေမယ့် ကျွန်မက အလုပ်ကို မကျေမနပ်ဖြစ်သွားတယ်။ ပြီးတော့ ရာထူး၊ ပြီးတော့ ကျွန်တော်ဆက်သွားမယ်ဆိုရင် ကုမ္ပဏီအတွက်ရော ကိုယ့်အတွက်ရော အကောင်းဆုံးဖြစ်မယ်လို့ ဆုံးဖြတ်လိုက်တယ်။'
ခရီးအကွာအဝေးကြောင့် အလုပ်ထွက်မည်။
နမူနာအဖြေ- 'ရုံးသို့ ခရီးအကွာအဝေးသည် ခက်ခဲစပြုလာသည်။ ငါ့အိမ်ထောင်ဖက်က ကလေးယူဖို့ တွေးစပြုလာတာနဲ့အမျှ အိမ်နဲ့ ပိုနီးတဲ့ အရာတစ်ခု လိုအပ်လာပါတယ်။ ထို့အပြင်၊ ကျွန်ုပ်သည် တစ်ပတ်လျှင် 0 မှ 0 မှ မည်သည့်နေရာသို့မဆို အလုပ်သွားလုပ်ပါသည်။ ပြီးတော့ အဲဒါက ကျွန်တော့်မိသားစုရဲ့ အနာဂတ်အပေါ် သိသိသာသာ သက်ရောက်မှုရှိလာတယ်။ ငါ့အိမ်ထောင်ဖက်နဲ့ ငါက အိမ်နဲ့ပိုနီးတဲ့ ရာထူးတွေကို စရှာတာ အကောင်းဆုံးပဲလို့ ဆုံးဖြတ်လိုက်တယ်။'
ရန်လိုသောအလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်။
နမူနာအဖြေ- 'ရုံးရှိလူတိုင်း၏ လုပ်ရပ်ကို ဖြစ်ပေါ်စေခဲ့သည်ကို ကျွန်ုပ်အတိအကျ မပြောနိုင်ပါ။ ဒါပေမယ့် ဝန်ထမ်းတွေ မပျော်မရွှင်ဖြစ်ခဲ့ရတဲ့ မကြာသေးမီက အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ အပြောင်းအလဲတွေ ဖြစ်နိုင်တယ်လို့ ကျွန်တော် ခံစားမိပါတယ်။ ဒါပေမယ့် ဒီလိုပြောင်းလဲမှုတွေကြောင့် လုပ်ငန်းခွင်ပတ်ဝန်းကျင်ဟာ ရန်လိုမှုတွေဖြစ်လာခဲ့ပါတယ်။ အခြားသူများနှင့် ပူးပေါင်းရန် ခက်ခဲသည်။ ကိုယ့်ကိုကိုယ် ထုတ်ဖော်ချင်နေတော့မယ့် ပတ်ဝန်းကျင်တစ်ခုတော့ မဟုတ်ပါဘူး။ ရုံးမှာ ငါ့အိမ်ထောင်ဖက် ဒါမှမဟုတ် သားသမီးတွေ ငါ့ဆီလာလည်ရင် ဂုဏ်ယူရမယ့် ပတ်ဝန်းကျင်လည်း မဟုတ်ဘူး။'
အချိန်ပိုင်းမှ အချိန်ပြည့်သို့ ပြောင်းရွှေ့ခွင့်မရှိပါ။
နမူနာအဖြေ- 'ကျွန်တော် ကုမ္ပဏီမှာ နှစ်ပေါင်းများစွာ အချိန်ပိုင်းအလုပ်လုပ်ခဲ့တယ်။ ပြီးတော့ အချိန်ပြည့် တစ်ခုခုကို ရှာနေခဲ့တယ်။ အထူးသဖြင့် ကျွန်ုပ်သည် ကျွန်ုပ်၏ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းလမ်းကြောင်းနှင့် ဘဝ၏ အထွေထွေအစီအစဥ်အကြောင်း ပိုမိုလေးနက်စွာ စတင်တွေးတောလာသည်နှင့်အမျှ။ အချိန်ပြည့်ပြောင်းရွှေ့လိုတဲ့ ဆန္ဒနဲ့ပတ်သက်ပြီး မန်နေဂျာနဲ့ ကြီးကြပ်ရေးမှူးတို့ကို မကြာခဏ ပြောခဲ့ပါတယ်။ ကံမကောင်းစွာဖြင့်၊ မန်နေဂျာသည် အချိန်ပိုင်း သို့မဟုတ် အချိန်ပြည့်အလုပ်မှ အလုပ်ခေါင်းစဉ်ကို ပြောင်းလဲရန် အခွင့်အရေးမရှိခဲ့ပါ။ ပြီးတော့ အချိန်ပြည့်ရာထူးတစ်ခုတက်ဖို့ ကျွန်တော်ကိုယ်တိုင် ဆုံးဖြတ်လိုက်တာဖြစ်နိုင်တယ်လို့ နှစ်ယောက်စလုံးက သဘောတူခဲ့ကြတယ်။ ပြီးတော့ ငါရော ငါ့မိသားစုအတွက်ရော အကောင်းဆုံးဖြစ်အောင် လုပ်ပါ။ အဲဒါက ကျွန်မကို ပွင့်လင်းတဲ့ အလုပ်အကိုင် အခွင့်အလမ်းကို ပေးတယ်။'
မီးဖွားခွင့်ကြောင့် ထွက်ခွာရန် လိုအပ်သည်။
နမူနာအဖြေ- 'မနှစ်တုန်းကတော့ မိဘအုပ်ထိန်းမှုဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းသစ်တစ်ခု စတင်ဖို့ အချိန်တန်ပြီလို့ ဆုံးဖြတ်ခဲ့တယ်။ ကိုယ်ဝန်ရှိနေတုန်း ကိုယ်ဝန်ကို အာရုံစိုက်ဖို့ နောက်ဆုံးရာထူးက နုတ်ထွက်ရင် အကောင်းဆုံးလို့ ဆုံးဖြတ်ခဲ့တယ်။ ကျွန်တော့်အိမ်ထောင်ဖက်က ကျွန်တော်တို့ကို ငွေကြေးအရ ထောက်ပံ့ပေးနိုင်ခဲ့လို့ အရမ်းကျေးဇူးတင်မိပါတယ်။ ဒါပေမယ့် အလုပ်ခွင်ထဲ ပြန်ဝင်ချင်တယ်ဆိုတာ အမြဲသိတယ်။ ဘာကြောင့်လဲ ဆိုတော့ ကျွန်တော့်ရဲ့ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်း ၊ ဝါသနာတွေ နဲ့ မိခင်ဖြစ်စဥ်အချိန် မှာ ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် တိုးတက်စေချင်လို့ပါ ။ အဲ့ဒါကြောင့် ကျွန်တော် နောက်ဆုံးအလုပ်က ထွက်ခဲ့ရတာပါ။ ကျွန်ုပ်၏ကိုယ်ရေးရာဇဝင်သည် အလုပ်အကိုင်သမိုင်းတွင် အဘယ်ကြောင့်ကွာဟချက်ရှိသနည်း။ ပြီးတော့ ဒီပွင့်လင်းတဲ့ အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းကို လိုက်လျှောက်ဖို့ ဘာကြောင့် ဆုံးဖြတ်တာလဲ။'
လေးလံတဲ့ အရာတွေကို မသယ်နိုင်တော့ဘူး။
နမူနာအဖြေ- 'မနှစ်တုန်းက ကျွန်တော် တော်တော်ခက်ခဲတဲ့ နောက်ကျောခွဲစိတ်မှုတစ်ခုကို လုပ်ခဲ့တယ်။ နည်းလမ်းများစွာဖြင့် ကျွန်တော့်ကို ပိတ်ထားခဲ့သည်။ အဓိကကတော့ လေးလံတဲ့အရာတွေကို မသယ်နိုင်တော့ဘူး။ ပြီးတော့ ပိုကျိုးကြောင်းဆီလျော်တဲ့ နေရာထိုင်ခင်းရှိတဲ့ ကိုယ့်အတွက် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းလမ်းကြောင်းကို လိုက်လျှောက်ရမယ်။ ရွေ့လျားနိုင်မှု အကန့်အသတ်ရှိနိုင်တဲ့ စားပွဲနောက်မှာ ထိုင်နိုင်တဲ့ စွမ်းရည်။ ကျွန်တော့်အတွက်၊ ဒါက တစ်စိတ်တစ်ပိုင်း အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း အပြောင်းအလဲ၊ အလုပ်ပြောင်းတာ၊ လူနေမှုပုံစံ အပြောင်းအလဲပါ။ ကျွန်ုပ်၏ ခွဲစိတ်မှုသည် ကျွန်ုပ်အား ပျော့ညံ့စွာ မသန်မစွမ်းဖြစ်စေကြောင်း သင်နားလည်နိုင်မည်ဟု မျှော်လင့်ပါသည်။ ပြီးတော့ ဒီရာထူးကိုစလုပ်တဲ့အခါ အဲဒါက ငါတို့ကို ဘယ်လိုရှာရမလဲဆိုတာ ဆွေးနွေးချင်ပါတယ်။'
သမ္မာကျမ်းစာတွင် ပင့်ကူများသည် ဘာကိုဆိုလိုသနည်း။
အဖြစ်များသောအမှားများ
အလုပ်ရှာဖွေသူများကြားတွင် ဖြစ်လေ့ရှိသောအမှားများကို ရှောင်ကြဉ်ပါ။
ယခင်အလုပ်မှ နုတ်ထွက်ခြင်းအတွက် အကြောင်းပြချက်များစွာကို အသုံးပြုခြင်း။
ယခင်အလုပ်မှ နုတ်ထွက်ရသည့် အကြောင်းရင်းများစွာကို စာရင်းပြုစုခြင်းမှ ရှောင်ကြဉ်ပါ။ အလုပ်ရှင်သည် အလုပ်လျှောက်လွှာနှင့် အလုပ်အင်တာဗျူးတွင် ယခင်အလုပ်မှထွက်ရသည့်အကြောင်းရင်းကို မေးမြန်းနိုင်သည်။ အကြောင်းရင်းများ တူညီကြောင်း သေချာပါစေ။
အင်တာဗျူးမေးခွန်းကို ရှည်ရှည်ဝေးဝေး ဖြေဆိုပါ။
အလုပ်ခန့်ရေးမန်နေဂျာက 'မင်းဘာကြောင့် နောက်ဆုံးအလုပ်က ထွက်သွားတာလဲ' ဟုမေးသောအခါ၊ ရှည်လျားသော ဇာတ်လမ်းဖြင့် ဖြေဆိုခြင်းကို ရှောင်ကြဉ်ပါ။ အလုပ်ရှာဖွေသူများသည် ယခင်အလုပ်မှထွက်ရသည့် စိတ်ခံစားမှုဆိုင်ရာ အကြောင်းရင်းများကို ဖော်ညွှန်းသည့် ရှည်လျားသော ဇာတ်လမ်းတစ်ပုဒ်ကို ပြောပြခြင်းတွင် အမှားလုပ်မိကြသည်။ ဤအရာအားလုံးသည် ဖြစ်နိုင်ချေရှိသော အလုပ်ရှင်ထံသို့ ဆက်သွယ်ပေးသည့်အချက်မှာ ကိုယ်စားလှယ်လောင်းသည် နှုတ်ဖြင့်ပြောဆိုဆက်သွယ်မှုစွမ်းရည် ညံ့ဖျင်းခြင်းပင်ဖြစ်သည်။ ပြီးတော့ ကိုယ်စားလှယ်လောင်းနဲ့ တွဲလုပ်ရတာ ခက်နိုင်တယ်။ အင်တာဗျူးမေးခွန်းကို စက္ကန့် 30 အတွင်းဖြေပါ။
လစာနဲ့ပတ်သက်ပြီး ပွင့်လင်းလွန်းတယ်။
လစာကြောင့် ယခင်အလုပ်မှထွက်သည့်အခါ အသေးစိတ်အချက်အလက်များကို မမျှဝေပါနှင့်။ ယင်းအစား လစာတိုးရန် သို့မဟုတ် တိုးမြှင့်ရန် ဘတ်ဂျက်မရှိဟု ရိုးရိုးရှင်းရှင်းပြောပါ။ လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် ဘတ်ဂျက်မှာ ထုပ်ပိုးထားတာကြောင့် အလုပ်အကိုင် အခွင့်အလမ်းသစ်ကို ကူးပြောင်းဖို့ အချိန်တန်ပါပြီ။
ယခင်အလုပ်ရှင်အကြောင်း ညံ့ဖျင်းစွာပြောဆိုခြင်း။
အလုပ်မှနုတ်ထွက်ရသည့် အကြောင်းရင်းတစ်ခုတွင် ယခင်အလုပ်ရှင်တစ်ဦးနှင့်ပတ်သက်သည့် အပျက်သဘောဆောင်သည့်မှတ်ချက်ကို ဘယ်သောအခါမှ မထည့်သင့်ပါ။ ဤမရင့်ကျက်သောလုပ်ရပ်ကို ပြုလုပ်ခြင်းဖြင့် အလုပ်ခန့်ထားမှုမန်နေဂျာအား အပျက်သဘောဆောင်သော အထင်အမြင်များ ကျန်ရစ်စေမည်ဖြစ်သည်။ အလုပ်ခန့်မန်နေဂျာသည် ရာထူးမှနှုတ်ထွက်သောအခါတွင် ကိုယ်စားလှယ်လောင်းက ၎င်းတို့နှင့်ပတ်သက်၍ မည်သို့ပြောနိုင်သည်ကို စတင်စဉ်းစားလာမည်ဖြစ်သည်။ ကိုယ်စားလှယ်လောင်းသည် ၎င်းတို့၏ယခင်အလုပ်ရှင်က မှားယွင်းသည်ဟု ခံစားရသော်လည်း စကားဝိုင်းကို ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဖြစ်အောင် ထိန်းသိမ်းထားရန်ဖြစ်သည်။
ဘာကြောင့် ဒီအင်တာဗျူးမေးခွန်းကို မေးတာလဲ။
အင်တာဗျူးမေးခွန်းက 'မင်းရဲ့နောက်ဆုံးအလုပ်က ဘာကြောင့်ထွက်သွားတာလဲ။' အရည်အချင်းပြည့်မီသော အင်တာဗျူးမေးခွန်းနှင့် ice breaker မေးခွန်းဖြစ်သည်။ အင်တာဗျူးစတင်ရန် ၎င်းကိုအသုံးပြုပြီး အင်တာဗျူး၏ကျန်ရှိသောအပိုင်းကို မည်သို့နေရာချရမည်ကို လမ်းညွှန်ကူညီပေးပါသည်။
indeed.com လူတွေကို စကားပြောဖို့နဲ့ သူတို့ကို ပိုသိလာအောင် တွန်းအားပေးဖို့ သင်သုံးနိုင်တဲ့ တွေးခေါ်မှုဖြစ်စေတဲ့ မေးခွန်းတွေအဖြစ် ရေခဲတုံးတစ်ခုကို သတ်မှတ်ပါတယ်။ စိတ်ခံစားချက်ကို ပေါ့ပါးစေပြီး စစ်မှန်သော ရင်းနှီးမှုကို အားပေးရန်အတွက် ပျော်ရွှင်စရာ ပေါ့ပေါ့ပါးပါး စကားပြောဆိုမှု လိုအပ်သည့် အခြေအနေအများစုတွင် ဤမေးခွန်းများကို အသုံးပြုနိုင်ပါသည်။
ဤမေးခွန်းသည် အလုပ်လျှောက်ထားသူ၏နှုတ်ဖြင့်ပြောဆိုဆက်ဆံရေးစွမ်းရည်ကို စမ်းသပ်ရန် ရည်ရွယ်သောကြောင့် အင်တာဗျူးမေးခွန်းကို အတိုချုံ့ဖြင့် ဖြေသင့်သည်။ ထို့အပြင်၊ ဤမေးခွန်းသည် အလုပ်ရှင်မန်နေဂျာအား ကိုယ်စားလှယ်လောင်းအား ၎င်းတို့၏ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆန္ဒများ သို့မဟုတ် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းပန်းတိုင်များအကြောင်း မည်မျှကောင်းစွာ တွက်ချက်ထားသည်ကို ထိုးထွင်းသိမြင်စေသည်။
ဥပမာအားဖြင့်၊ အလုပ်လျှောက်ထားသူသည် 'ကျွန်ုပ်သည် အထက်သို့ ရွေ့လျားနိုင်မှု မရှိဟု ခံစားမိသောကြောင့် ကျွန်ုပ်၏ နောက်ဆုံးအလုပ်မှ ထွက်သွားသည်' ဟု ဖြေလျှင်။ ကျွန်တော့်ရဲ့ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆန္ဒတစ်ခုဖြစ်တဲ့ စီမံခန့်ခွဲမှုရာထူးကို ပြောင်းရွှေ့ချင်ပါတယ်'' ကိုယ်စားလှယ်လောင်းသည် ၎င်းတို့၏ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ ရည်ရွယ်ချက်ရှိကြောင်း အလုပ်ခန့်မန်နေဂျာအား ပြသသည်။ ထိုထိုးထွင်းသိမြင်မှုသည် အလုပ်ခန့်မန်နေဂျာအား နောက်ဆက်တွဲမေးခွန်းများမေးရန် သို့မဟုတ် လျှောက်ထားသူအား ၎င်းတို့မေးနိုင်သည့် အရည်အချင်းပြည့်မီသောမေးခွန်းများကို ဆုံးဖြတ်ရန် အထောက်အကူဖြစ်စေနိုင်သည်။
နုတ်ထွက်စာ အရင်းအမြစ်များ
အပိုဆောင်း နုတ်ထွက်စာ အရင်းအမြစ်များ။
အလုပ်အကိုင်အမည်
ပုံစံ
အကြောင်းပြချက်
- အငြိမ်းစားယူ
- မီးဖွားခွင့်
- ဘုတ်အဖွဲ့ နုတ်ထွက်ခြင်း။
- ကိုယ်ပိုင်အကြောင်းပြချက်များ
- အလုပ်သစ်
- လစာနှင့် ခံစားခွင့်များ ပိုကောင်းသည်။
- နေရာပြောင်းရွှေ့ခြင်း။
အချိန်အားဖြင့်
ထပ်လောင်းအရင်းအမြစ်များ
- နှုတ်ထွက်အီးမေးလ်
- လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များထံ အီးမေးလ်ဖြင့် နှုတ်ဆက်ပါ။
- အလုပ်ထွက်နည်း
