အရေးကြီးသော ICU အင်တာဗျူးမေးခွန်းများနှင့် အဖြေများ 40+

40 Important Icu Interview Questions 1521160

ဤသည်မှာ ICU အင်တာဗျူးမေးခွန်းများနှင့် အဖြေများဖြစ်သည်။ အလုပ်ရှင်များသည် အခန်းကဏ္ဍအတွက် လိုအပ်သော ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် အတွေ့အကြုံရှိသူ တစ်ဦးချင်းစီကို ရှာဖွေနေပြီး ၎င်းတို့သည် အထူးကြပ်မတ်စောင့်ရှောက်မှုယူနစ် (ICU) သူနာပြုကဏ္ဍအတွက် ခန့်အပ်ခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်အတွင်း ရာထူးအတွက် အဘယ်ကြောင့် အသင့်တော်ဆုံးဖြစ်ကြောင်း မှတ်သားထားကာ ၎င်းတို့သည် ရာထူးအတွက် အကောင်းဆုံးဖြစ်ကြောင်းကိုလည်း သတိပြုပါ။

အလုပ်ရှင်တွေက မေးလိမ့်မယ်။ အင်တာဗျူးကာလအတွင်းမေးခွန်းများ ၎င်းသည် သင့်အတွေ့အကြုံများကို အသေးစိတ်ဖော်ပြနိုင်ပြီး သူနာပြုကဏ္ဍအတွက် သင်၏စိတ်အားထက်သန်မှုကို ပြသနိုင်မည်ဖြစ်သည်။ အလုပ်ရှင်များသည် စုဆောင်းရေးလုပ်ငန်းစဉ်၏ အင်တာဗျူးအဆင့်ကို အသုံးပြု၍ သင်၏အရည်အချင်းကို ဆုံးဖြတ်ရန် လိုအပ်သော အရေးကြီးသောမေးခွန်းများကို မေးနိုင်သည်။

အရေးကြီးသောစောင့်ရှောက်မှုသူနာပြုဆိုသည်မှာ အဘယ်နည်း။

အရေးကြီးသောစောင့်ရှောက်မှု သူနာပြုသည် အသက်အန္တရာယ်ရှိသော နောက်ဆက်တွဲပြဿနာများကို ခံစားရသော ပြင်းထန်သောဖျားနာ၊ ရှုပ်ထွေးသောလူနာများကို အာရုံစိုက်သည့် သူနာပြု၏ထူးခြားချက်တစ်ခုဖြစ်သည်။ American Association of Critical-Care Nurses အရ ( AACN ) အရေးပေါ်စောင့်ရှောက်မှုသူနာပြုများသည် ဆေးရုံပတ်ဝန်းကျင်တွင်အလုပ်လုပ်နေသောသူနာပြုအားလုံး၏ 37% ခန့်ရှိသည်။ အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုရှိ အရေးပေါ်ကုသရေးသူနာပြု 500,000 ကျော်၏ ထက်ဝက်နီးပါးသည် အထူးကြပ်မတ်ကုသရေးယူနစ်တွင် လူနာများကို ပြုစုစောင့်ရှောက်ရာတွင် ၎င်းတို့၏အချိန်အများစုကို သုံးစွဲကြသည်၊ ထို့ကြောင့် အရေးကြီးသောစောင့်ရှောက်မှုသူနာပြုများကို တစ်ခါတစ်ရံ 'ICU သူနာပြုများ' ဟုခေါ်ဆိုကြသည်။

ကောင်းကင်တမန်နံပါတ် ၃၅၄

အရေးကြီးသော စောင့်ရှောက်မှုပေးသည့်နေရာများတွင် လုပ်ကိုင်နေသော သူနာပြုများသည် ပြင်းထန်သော နာမကျန်းလူနာများကို စောင့်ကြည့်ကုသရန် လိုအပ်သော ခေတ်မီဆန်းပြားသော အီလက်ထရွန်းနစ်ပစ္စည်းများကို နက်ရှိုင်းစွာ နားလည်သဘောပေါက်ထားရပါမည်။ သူနာပြုတစ်ဦးသည် CCN အဖြစ်မလေ့ကျင့်မီ ပြည်နယ်အများစုရှိ သီးခြားလူဦးရေအုပ်စုများနှင့် ဆက်ဆံရာတွင် လက်တွေ့ကျွမ်းကျင်မှုကိုလည်း ပြသရပါမည်။ အရွယ်ရောက်ပြီးသူ၊ ကလေးအထူးကုနှင့် မွေးကင်းစကလေးအရေးပေါ်စောင့်ရှောက်မှုကဲ့သို့သော ကဏ္ဍများတွင် လူဦးရေအဆင့် အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်များ လိုအပ်ပါသည်။

သူနာပြုဇာတ်ကြောင်းဆိုတာ ဘာလဲ။

Narrative Nursing သည် သူနာပြုများနှင့် လူနာများ အပြန်အလှန်ဆက်ဆံမှုတွင် ၎င်းတို့၏ ဘဝပြောင်းလဲနေသော အတွေ့အကြုံများကို မျှဝေနိုင်ရန် သူနာပြုများအား ပုံပြင်ပြောခြင်း အမျိုးအစားတစ်ခုဖြစ်သည်။ Narrative Nursing seminars တွင်ပါဝင်သူတိုင်းသည် ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်သူနာပြုအသက်မွေးဝမ်းကြောင်းမှမှတ်သားဖွယ်အတွေ့အကြုံတစ်ခုကိုမျှဝေကြသည်။

ဇာတ်ကြောင်းပြသော သူနာပြုသည် လူနာ၏အခြေအနေအား ကြီးကြပ်ပြီး ၎င်းတို့၏ လိုအပ်ချက်များနှင့်ပတ်သက်၍ မှတ်သားဖွယ်စာရွက်စာတမ်းများ ပြုလုပ်ပေးမည့် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု ကျွမ်းကျင်သူများထဲမှ တစ်ဦးဖြစ်သည်။

အကြီးတန်းသူနာပြုဆိုတာဘာလဲ။

ကတိကဝတ်၊ အတွေ့အကြုံနှင့် လူနာများနှင့် ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရ ထိတွေ့မှုသရုပ်ပြခြင်းက သင့်ကို အထူးကြပ်မတ်ကုသရေးယူနစ် သူနာပြုအင်တာဗျူးတစ်ခုတွင် ထူးထူးခြားခြား ကိုယ်စားလှယ်လောင်းအဖြစ် သတ်မှတ်ပေးမည်ဖြစ်သည်။

အထွေထွေအတိမ်းအစောင်းမခံသော သူနာပြုအင်တာဗျူးမေးခွန်းများ

ဤကျယ်ပြန့်သောမေးခွန်းများသည် ICU သူနာပြုမန်နေဂျာဖြစ်ဖွယ်ရှိသည့် အလုပ်ခန့်မန်နေဂျာကို သင်မည်သူဖြစ်သည်နှင့် ရာထူးအတွက် အခြားကိုယ်စားလှယ်လောင်းများနှင့် မည်သို့မည်ပုံခွဲခြားထားသည်ကို ပိုမိုနက်ရှိုင်းစွာနားလည်လာစေရန် ကူညီပေးပါသည်။ သူနာပြုသည် လူနာများ၏ အကောင်းဆုံးအရည်အသွေး စောင့်ရှောက်မှုကို ရရှိစေရန် သေချာစေရန် သူနာပြုသည် အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်မှု၊ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုနှင့် ဆက်သွယ်ရေးမြင့်မားမှုတို့ကို မကြာခဏ တောင်းဆိုသောကြောင့် အလုပ်ခန့်သူမန်နေဂျာသည် သင့်ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးကို အခြားဝန်ထမ်းများနှင့် မည်သို့ပေါင်းစည်းမည်ကို နားလည်စေရန် ကူညီပေးပါသည်။

ဥပမာများစွာတွင် အောက်ပါတို့ ပါဝင်သည်-

• မင်းရဲ့ အကြီးမားဆုံး သူနာပြုအင်အားက ဘာလဲ။
• သူနာပြုလုပ်ငန်းကို အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းပြုရန် သင့်အား အဘယ်အရာက လှုံ့ဆော်ပေးခဲ့သနည်း။
• မင်းရဲ့လူနာတွေက မင်းအကြောင်း ဘာပြောမလဲ။
• ဒီစက်ရုံမှာ အလုပ်လုပ်ဖို့ ဘာကြောင့် စိတ်ဝင်စားတာလဲ။
• မင်းရဲ့ ရေရှည် ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ရည်မှန်းချက်တွေက ဘာတွေလဲ။
• ယနေ့ သူနာပြုများ ကြုံတွေ့နေရသော အဓိကပြဿနာများ မှာ သင့်ထင်မြင်ယူဆချက်မှာ အဘယ်နည်း။
• လက်ရှိရာထူးကနေ နုတ်ထွက်ဖို့ တွန်းအားက ဘာလဲ။
• သင့်လုပ်ငန်းရဲ့ ဘယ်အပိုင်းတွေ တိုးတက်လာနိုင်မယ်လို့ သင်ယုံကြည်ပါသလဲ။
• လုပ်ငန်းခွင်မှာ မင်းရဲ့ ဆက်သွယ်မှုပုံစံကို ဘယ်လိုဖော်ပြမလဲ။
• သူနာပြုနဲ့ ပတ်သက်ပြီး အပြည့်စုံဆုံး ကဏ္ဍက ဘာလဲ။
• ဖိစီးမှုတွေနဲ့ ဖိအားတွေအောက်မှာ အပြုသဘောဆောင်တဲ့သဘောထားကို ဘယ်လိုထိန်းသိမ်းမလဲ။
• လူနာများအား ဆေးဘက်ဆိုင်ရာအသုံးအနှုန်းများကို သင်မည်သို့ရှင်းပြသနည်း။

အတွေ့အကြုံနှင့် ပညာရေးဆိုင်ရာ နောက်ခံမေးခွန်းများ

သင့်ဇာတ်ကောင်ကို အကဲဖြတ်ခြင်းအပြင်၊ တွေ့ဆုံမေးမြန်းသူသည် သင်သိထားသည်များ၊ သင်လုပ်ဆောင်ခဲ့သည့်အရာများနှင့် သင်ယုံကြည်ချက်နှင့် ထိရောက်မှုတို့ဖြင့် ပြီးမြောက်အောင်မြင်နိုင်သည်ကို သေချာသိရှိလိုပါသည်။

ဤမေးခွန်းများသည် သင်၏အင်တာဗျူးသူအား သင်၏စွမ်းရည်များ၊ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အတွေ့အကြုံနှင့် အရေးကြီးသောစောင့်ရှောက်မှုဆိုင်ရာ နောက်ခံအကြောင်းတို့ကို ပိုမိုကောင်းမွန်စွာဆုပ်ကိုင်နိုင်စေရန် ကူညီပေးသည်-

• အလုပ်ဖိအားတွေ အများကြီး ကြုံခဲ့ရတဲ့ အခိုက်အတန့်အကြောင်း ပြောပြပါ။ မင်း ဘယ်လို စီမံခဲ့တာလဲ။
• သင့်ကုသမှုအပေါ် မကျေနပ်သောလူနာတစ်ဦးရှိဖူးပါသလား။ ဘာအရေးယူခဲ့လဲ။
• ထူးထူးခြားခြား လူနာစောင့်ရှောက်မှုအဆင့်ကို ထိန်းသိမ်းထားနိုင်ရန် သင့်တာဝန်များကို သင်မည်ကဲ့သို့ ဦးစားပေးလုပ်ဆောင်မည်နည်း။
• သင့်အလုပ်တွင် တာဝန်ခေါ်ဆိုမှုထက် ကျော်လွန်သွားသည့်အခါ ဥပမာတစ်ခုကို ဖော်ပြပါ။
• သင့်ဝတ္တရားများ သို့မဟုတ် လူနာဝန်များ သင့်အား လွှမ်းမိုးသောအခါ သင်ဘာလုပ်မည်နည်း။
• မင်းသူနာပြုအသက်မွေးဝမ်းကြောင်းအတွင်း ဘယ်လိုအလုပ်အချိန်ဇယားတွေရှိလဲ။
• နှလုံးစောင့်ရှောက်မှု၊ ကလေးအထူးကု၊ မွေးကင်းစကလေး အထူးကြပ်မတ်ကုသဆောင်၊ ခွဲစိတ်ကုသခြင်းနှင့် မေ့ဆေးလွန်ကုသခြင်းကဲ့သို့သော ICU ပညာရပ်များတွင် အတွေ့အကြုံမည်မျှရှိသနည်း။
• ရံဖန်ရံခါတွင်၊ လူနာများသည် ၎င်းတို့၏အခြေအနေနှင့် ပတ်သက်၍ သူနာပြုများနှင့် အခြားဆေးဘက်ဆိုင်ရာဝန်ထမ်းများမှ ၎င်းတို့ထံပေးပို့သော အချက်အလက်များကို နားလည်ရန် ခက်ခဲတတ်သည်။ ဤလူနာများနှင့် သင့်အား လုံးလုံးနားလည်သဘောပေါက်နိုင်သော နည်းလမ်းဖြင့် သင်မည်သို့ ဆက်သွယ်နိုင်မည်နည်း။
• ဘယ်ကွန်ဖရင့်တွေ၊ သင်တန်းတွေ၊ ဆွေးနွေးပွဲတွေကို သင်တက်ရောက်ပြီးပြီလဲ၊ ဘယ်အချက်တွေက အဓိကကျသလဲ။
• ဘယ်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အောင်မြင်မှုကို သင်ဂုဏ်ယူဆုံးလဲ။

ICU သူနာပြုအင်တာဗျူးမေးခွန်းများ

လျှောက်ထားသည့်အခါ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု အလုပ်အကိုင်များ အထူးသဖြင့် ICU သူနာပြုတစ်ဦးအနေဖြင့် သင်၏စိတ်ဖိစီးမှု သို့မဟုတ် အရေးပေါ်အခြေအနေများကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းနိုင်မှုသည် သင့်လုပ်ငန်းစွမ်းဆောင်ရည်အတွက် အရေးကြီးပါသည်။ အလုပ်ရှင်များသည် ပြင်းထန်ဖျားနာပြီး ဒဏ်ရာရလူနာများကို ပြုစုစောင့်ရှောက်ပေးသည့် သင်၏အတိတ်အတွေ့အကြုံ၊ ပြဿနာများကို လျင်မြန်စွာဖြေရှင်းနိုင်စွမ်းနှင့် သင်၏အတွေ့အကြုံအတိုင်းအတာကို သေချာစေရန်အတွက် အလုပ်ရှင်များသည် ဤအသေးစိတ်မေးခွန်းများကို မေးနိုင်ပါသည်။

• heparin drip ၏ titration ကို သင်မည်ကဲ့သို့ ချိန်ညှိသနည်း။
• လူနာတစ်ဦးအား အလွန်နာမကျန်းဖြစ်နေသည့်အချိန်၌ သင်ဆေးဘက်ဆိုင်ရာအသုံးအနှုန်းများကို ရှင်းပြခဲ့သည့် ဥပမာတစ်ခုပေးပါ။
• မူဝါဒ သို့မဟုတ် နည်းလမ်းကို သင်သဘောမတူသည့်အချိန်ကို ဖော်ပြပါ။ အခြေအနေကို ကုစားဖို့ ဘယ်အဆင့်တွေ လုပ်ခဲ့လဲ။
• လူနာတစ်ဦးနှင့် ပတ်သက်သည့် အရေးကြီးသော အခြေအနေတွင် သင့်အား ဝင်ရောက်စွက်ဖက်ရန် အတင်းအကြပ် ခိုင်းစေသည့် အချိန်ခဏလေးအကြောင်း ပြောပြပါ။ ရလဒ်ကဘာလဲ။
• သူနာပြုတစ်ယောက်အနေနဲ့ သင့်အတွက် အရေးကြီးဆုံးတန်ဖိုးတွေက ဘာတွေလဲ။
• လူနာတစ်ဦးနှင့် အထူးကြိုးစားနေရသည့် အခြေအနေတစ်ခုပြီးနောက် စိတ်ဖိစီးမှုကို သင်မည်ကဲ့သို့ ဖြေဖျောက်နိုင်မည်နည်း။
• ပဋ္ဋိပက္ခကိုဖြေရှင်းရန်အတွက် သင်သတ်မှတ်ထားသော command line ကိုလိုက်နာရန် အချိန်ခဏလေးအကြောင်း ပြောပြပါ။
• ကြီးကြပ်ရေးမှူး သို့မဟုတ် မန်နေဂျာဟောင်းထံမှ မည်သည့် အပြုသဘောဆောင်သော မှတ်ချက်များ သင်ရရှိခဲ့သနည်း။ အဲဒါကို ဘယ်လို ကိုင်တွယ်ခဲ့သလဲ။
• သင့်လူနာများနှင့် ၎င်းတို့၏ မိသားစုများကို သင်မည်ကဲ့သို့ ပညာပေးသနည်း။
• နှလုံးဖောက်ခြင်းခံရသူကို ဘယ်လိုအကဲဖြတ်မလဲ။
• လူနာ၏ ပြန်လည်ထူထောင်ရေး အစီရင်ခံစာတွင် မည်သည့်အချက်အလက်များ ပါဝင်သနည်း။
• အနာဂတ်တွင် သင်အသုံးပြုထားသော သို့မဟုတ် အသုံးပြုရန် ရည်ရွယ်ထားသည့် ဆန်းသစ်သော ဆေးဘက်ဆိုင်ရာစနစ်၊ နည်းလမ်း သို့မဟုတ် နည်းပညာအကြောင်း ကျွန်ုပ်အား အသိပေးပါ။

ICU အင်တာဗျူးမေးခွန်းများနှင့် ဥပမာ တုံ့ပြန်ချက်များ

ကတိကဝတ်ပြုမှု၊ အတွေ့အကြုံနှင့် လူနာများနှင့် ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရ ထိတွေ့မှုတို့ကို သရုပ်ပြခြင်းသည် သင့်အား ထူးထူးခြားခြား ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတစ်ဦးအဖြစ် သတ်မှတ်ပေးမည်ဖြစ်သည်။ အထူးကြပ်မတ်ကုသဆောင် သူနာပြု အင်တာဗျူး . ဤဥပမာအင်တာဗျူးမေးခွန်းများနှင့် အဖြေများကို ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းဖြင့် ICU သူနာပြုမန်နေဂျာ သို့မဟုတ် ဆေးရုံ၏ခေါင်းဆောင်မှုအဖွဲ့၏ အခြားအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးနှင့် သင့်ကိုယ်ပိုင်အင်တာဗျူးအတွက် ပြင်ဆင်ပါ-

လူနာတစ်ဦး၏ မိသားစုသည် ၎င်းတို့၏ ပြန်လည်ထူထောင်ရေးလုပ်ငန်းစဉ်၏ အဓိကအစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ လူနာ၏စောင့်ရှောက်မှုတွင် မိသားစုဝင်များ မည်သို့ပါဝင်သနည်း။

လူနာမှလွဲ၍ အခြားသူများကို သင်မည်ကဲ့သို့ ဂရုစိုက်သည်ကို ပိုမိုနားလည်သဘောပေါက်ရန် အလုပ်ရှင်များက ဤမေးခွန်းကို မေးကြသည်။ လူများစွာအတွက်၊ မွေးရာပါ ကြိုတင်မမှန်းဆနိုင်ခြင်းကြောင့် ICU ဆက်တင်သည် မငြိမ်သက်နိုင်ပါ။ မိသားစုဝင်များသည် ၎င်းတို့၏ချစ်ခင်ရသူတစ်ဦး၏ ကုသရေးလုပ်ငန်းစဉ်တွင် ပါဝင်လိုပြီး အပ်ဒိတ်များရယူရန်နှင့် ပံ့ပိုးမှုပေးရန်အတွက် ဆေးရုံသို့ ပုံမှန်သွားရောက်လည်ပတ်နိုင်ပါသည်။

ဥပမာ

'လူနာရဲ့ မိသားစုတွေ၊ သူငယ်ချင်းတွေနဲ့ အပြုသဘောဆောင်တဲ့ ဆက်ဆံရေးကို မွေးမြူနိုင်ရင် သူတို့ချစ်ရတဲ့သူကို ဆက်ဆံရာမှာ ယုံကြည်မှု ပိုရှိလာတတ်တယ်။ ကုသရေးလုပ်ငန်းစဉ်တွင် မိသားစုများပါ၀င်ရန်၊ လူနာ၏ကျန်းမာရေးအခြေအနေ၊ ကုသမှုအစီအစဉ်နှင့် ရောဂါကြိုတင်ခန့်မှန်းချက်တို့ကို အသိပေးထားကြောင်း သေချာပါသည်။ စက်များနှင့် ကေဘယ်ကြိုးများကြောင့် ICU ဆက်တင်တွင် လူအများအပြား မသက်မသာခံစားရသော်လည်း၊ မိသားစုဝင်များကို သူတို့ချစ်ရသူ၏လက်ကိုထိရန် သို့မဟုတ် ၎င်းတို့နှင့် စကားပြောရန် အကြံပေးပါသည်။

ဥပမာအားဖြင့်၊ NICU တွင်အလုပ်လုပ်သောအခါ၊ မိဘများသည်သူတို့၏ရင်သွေးငယ်များကိုထိန်းထားနိုင်သည်ကိုကျွန်ုပ်အာမခံခဲ့သည်။ ကလေးရဲ့ ပုခက်ကနေ မိဘလက်ထဲကို ရွှေ့ဖို့ ကူညီပေးခဲ့တယ်။ မိဘအသစ်များနှင့် ဖေဖေများစွာတို့သည် ယင်းကို တောင်းဆိုရန် ငြင်းဆိုကြသည် သို့မဟုတ် ၎င်းတို့၏ မွေးကင်းစကလေးငယ်များကို ထိန်းကျောင်းရန် ခွင့်မပြုဟု ကျွန်ုပ်သတိပြုမိပါသည်။ သို့သော်၊ ကြိုးများဖြင့်ပင် မိဘများသည် အနာကျက်ရန်နှင့် တွယ်တာမှုအတွက် အရေးပါသည့် ၎င်းတို့၏ရင်သွေးငယ်အား အကျိုးပြုသော အရေပြားနှင့် ထိတွေ့မှုကို ပေးနိုင်ပါသည်။'

တရားဝင်မဟုတ်သော ခေါင်းဆောင်မှုအခန်းကဏ္ဍကို သင်တာဝန်ယူသည့်အခါ သင့်အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ ကာလတစ်ခုကို ဖော်ပြပါ။

ICU သူနာပြုအဖြစ် သင်အလုပ်လုပ်သောအခါ သင့်လူနာများကို ပြုစုစောင့်ရှောက်ရာတွင် ကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခွင့်အချို့ရှိရန် သင့်အလုပ်ရှင်က မျှော်လင့်ပါသည်။ သင့်တွင် သင့်လျော်သော ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် နောက်ခံရှိသောအခါတွင် သင်သည် အခြေအနေများကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာနိုင်သည်၊ ချက်ခြင်းတုံ့ပြန်နိုင်ပြီး လူနာ၏ဘေးကင်းမှုကိုသေချာစေရန် လိုအပ်သလို အခြားအဖွဲ့၀င်များပါ၀င်သင့်သည်။

ဥပမာ

'မင်းရဲ့လုပ်ငန်းခွင်မှာ ကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခွင့်ကို ထိန်းသိမ်းထားပြီး လူနာရဲ့စောင့်ရှောက်မှုကို မဆိုင်းမတွဘဲ အရေးကြီးတဲ့ ဆုံးဖြတ်ချက်တွေချဖို့က အရေးကြီးပေမယ့် တခြားအဖွဲ့၀င်တွေ ပါဝင်ဖို့က အရေးကြီးတဲ့ အချိန်တွေရှိပါတယ်။ အရင်က အနေအထားတစ်ခုမှာ နှလုံးရပ်သွားတဲ့ လူနာတစ်ယောက်နဲ့ အလုပ်တွဲလုပ်ခဲ့တယ်။ လူနာကို ကပ်ဆိုးဘေးမှ လွတ်မြောက်ရန် လိုအပ်သော အသက်ကယ်အဆင့်များ ဖြင့် ကူညီပေးရန် ကျွန်ုပ်၏ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက် ICU သူနာပြုများအား ဆင့်ခေါ်ခိုင်းခြင်း ခံခဲ့ရသည်။

ဤကိစ္စတွင် ကျွန်ုပ်သည် ကျွန်ုပ်၏အဖွဲ့သားတစ်ဦးစီအား တာဝန်များ ပေးအပ်ထားသည်။ လူနာကို ကယ်တင်ဖို့ ကြိုးပမ်းစဉ်မှာ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက် သူနာပြုတစ်ဦးစီက သူတို့ရဲ့ လုပ်ငန်းတာဝန်တွေကို ဘယ်လိုလုပ်ဆောင်နေသလဲဆိုတာကို ဂရုတစိုက် စောင့်ကြည့်ခဲ့ပြီး သူနာပြုတစ်ယောက် ရင်ဘတ်ဖိရတာ ခက်ခဲနေချိန်မှာ လှမ်းနိုင်ခဲ့ပါတယ်။ လူနာတစ်ဦးသည် ပြင်းထန်သောအခြေအနေတွင်ရှိနေသောအခါတွင် သင်သည် ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးအနေဖြင့် လုပ်ဆောင်ရမည်ဖြစ်ပြီး ၎င်းတို့၏အသက်ကို ကယ်တင်ရန်အတွက် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအပါအဝင် ရရှိနိုင်သောအရင်းအမြစ်အားလုံးကို အသုံးချရမည်ဖြစ်သည်။'

ခက်ခဲသောလူနာကို ပြုစုစောင့်ရှောက်ရန် တာဝန်ပေးခံရဖူးပါသလား။ အဲဒါကို ဘယ်လို ကိုင်တွယ်ခဲ့သလဲ။

အရေးကြီးသော စောင့်ရှောက်မှုယူနစ်သည် လူနာများအတွက် ကြောက်စရာဖြစ်စေနိုင်သောကြောင့် လူနာများသည် ၎င်းတို့၏ သူနာပြုနှင့် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာဝန်ထမ်းများအပါအဝင် ၎င်းတို့၏ပတ်ဝန်းကျင်ကို ခက်ခဲပြီး စိုးရိမ်ထိတ်လန့်နေခြင်းမှာ အဆန်းမဟုတ်ပေ။ ICU သူနာပြုစီမံခန့်ခွဲမှုသည် သင်သည် လူနာများအား သင်မည်ကဲ့သို့ ကုသသည်ဖြစ်စေ အဆင့်အတန်းမြင့်သော စောင့်ရှောက်မှုပေးနိုင်စွမ်းရှိကြောင်း သိချင်ပါလိမ့်မည်။ ဒုက္ခကြုံရသောအခါတွင် သင်သည် လူနာအား ဆက်ကပ်နေမည်ကို အလုပ်ရှင်များ သဘောပေါက်ရပါမည်။

ဥပမာ

'ပြင်းထန်တဲ့ လူနာတွေနဲ့ အကြိမ်ပေါင်းများစွာ ကြုံဖူးတယ်။ လူနာများသည် ၎င်းတို့၏ပတ်ဝန်းကျင်ကို ကြောက်ရွံ့ပြီး ၎င်းတို့၏ကျန်းမာရေးအတွက် စိတ်ပူနေနိုင်သောကြောင့် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာနေရာများတွင် အလုပ်လုပ်ခြင်း၏ သဘာဝအစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ Center Health Hospital တွင် အထူးကြပ်မတ်ကုသဆောင်တွင် အလုပ်လုပ်ရင်း လူနာတစ်ဦးအား ပြုစုစောင့်ရှောက်ပေးသည်ကို သတိရမိသည်။ သူသည် ကျွန်ုပ်၏မေးမြန်းစုံစမ်းမှုများကို ဖြေကြားရန်ငြင်းဆိုခဲ့ပြီး၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ LPNs များ အခန်းထဲသို့ဝင်သွားသောအခါတွင် ၎င်းတို့သည် အရေးကြီးသောဆေးများသောက်ရန် ငြင်းဆိုခဲ့ပြီး ကျွန်ုပ်၏ကုသမှုအစီအစဉ်ကို မကျေနပ်ကြောင်း ဖော်ပြခဲ့သည်။

ကျွန်တော် ကိုယ်တိုင်ကိုယ်ကျ မယူဖို့ အချက်ပြပြီး ဖြစ်နိုင်သမျှ အကောင်းဆုံး ကုသမှုကို ခံယူခဲ့ပါတယ်။ ကျွန်တော် ရွှင်လန်းသော စိတ်သဘောထားကို ထိန်းသိမ်းထားပြီး သူ၏ ပြင်းထန်သော ပြောဆိုမှုများကို မည်သည့်အခါမျှ အပျက်သဘော မတုံ့ပြန်ခဲ့ပါ။ သူ့ကို ဂရုတစိုက်နဲ့ စိတ်အေးအေးထားပြီး ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ကျကျ ထိန်းထားခြင်းအားဖြင့် ဒီလူနာရဲ့ ဝေဒနာအကြောင်း ပိုလေ့လာနိုင်ခဲ့တယ်။ ထွက်ပေါ်လာသည့်အတိုင်း သူသည် ရင်းနှီးသော မိသားစုဝင်များ ကင်းမဲ့ပြီး အထီးကျန်မှုနှင့် ကြောက်ရွံ့မှုတို့ကြောင့် ဒေါသများ ထွက်ပေါ်ခဲ့သည်။

သူ့ကို စိတ်ချမ်းသာစေဖို့အတွက် ကျွန်တော် သူ့အခန်းကို လည်ပတ်ပြီး အားလပ်ချိန်မှာ သူ့ကုတင်ဘေးမှာ ထိုင်လိုက်တယ်။ သူ့အနီးအနားမှာ မိသားစုမရှိရင်တောင် သူ့မှာ ကျွန်မနဲ့ ကျွန်မက သူနဲ့ လူနာတွေအားလုံးကို စစ်မှန်စွာ ဂရုစိုက်တဲ့သူတစ်ယောက်ဖြစ်ကြောင်း သေချာနားလည်စေချင်တယ်။ ကျွန်တော် သူ့ကိုယ်ရေးကိုယ်တာဘဝအကြောင်းမေးပြီး ကျွန်တော့်ရဲ့နေ့စဉ်အကြောင်းပြောပြပြီး အနားယူတဲ့နေ့မှာပဲ ကော်ဖီဆိုင်ကနေ အထူးကုသပေးခဲ့တယ်''

ဆေးရုံနှင့် လူနာများအား အကျိုးကျေးဇူးအသစ်များရရှိအောင် သင်ကူညီပေးခဲ့ချိန်ခဏလေးအကြောင်း ပြောပြပါ။

အလုပ်ရှင်များသည် သင့်နယ်ပယ်အတွက် စိတ်အားထက်သန်နေပြီး စက်မှုလုပ်ငန်းဆိုင်ရာ ခေတ်ရေစီးကြောင်းအတိုင်း ဆက်လက်ရှိနေကြောင်းကို အလုပ်ရှင်များက သိချင်ကြသည်။ ၎င်းတို့သည် သင့်အား စိတ်ကူးယဉ်ဆန်နေစေရန် ဆက်လက်လုပ်ဆောင်ရန် သေချာစေရန်နှင့် ဌာန၏လုပ်ဆောင်ပုံ သို့မဟုတ် လူနာများ၏ စောင့်ရှောက်မှုကို မည်ကဲ့သို့ မြှင့်တင်နိုင်စေမည့် နည်းလမ်းများကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားစေလိုပါသည်။

ဥပမာ

ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ကိုယ်ပိုင်အထောက်အထားကိုအခြေခံသော သုတေသနပြုလုပ်ရန် တွန်းအားပေးခံရပြီး ယခင်က ကျွန်တော်အလုပ်လုပ်ခဲ့သည့် ဆေးရုံရှိ ဌာနဆိုင်ရာခေါင်းဆောင်များကို အကြံပြုချက်ပေးခဲ့ပါသည်။ အခြားသူနာပြုနှစ်ဦးနှင့်အတူ၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် မွေးကင်းစကလေးများအတွက် ၎င်းတို့၏မိဘများနှင့် ပိုမိုချိတ်ဆက်မိစေရန် NICU နည်းလမ်းတစ်ခုကို တီထွင်ခဲ့ပါသည်။ ဒေတာအားလုံးသည် မွေးကင်းစကလေးငယ်များအတွက် ကုသရာတွင် အထောက်အကူဖြစ်စေသည့် ၎င်းတို့၏မိဘများ၏အသံများကို ကြားရန် မည်မျှအရေးကြီးကြောင်း ဖော်ပြသည်။

မိဘတွေ ဆေးရုံမှာ အမြဲမနေနိုင်လို့ ကလေးမွေးထားတဲ့ တိရိစ္ဆာန် ဒါမှမဟုတ် စောင်မှာ ခလုတ်တစ်ခု မြှပ်ထားတယ်ဆိုတဲ့ အယူအဆကို နှိပ်လိုက်တာနဲ့ သူတို့ရဲ့ မိဘတွေရဲ့ ပုံပြင်ဖတ်နေတဲ့ အသံကို တီးခတ်နိုင်တယ်ဆိုတဲ့ အယူအဆကို ပေါ်လာခဲ့ပါတယ်။ ထို့နောက် ကျွန်ုပ်တို့၏ချဉ်းကပ်မှုကို သက်သေအခြေခံအလေ့အကျင့်ညီလာခံတစ်ခုတွင် တင်ပြပြီး ၎င်းကိုအကောင်အထည်ဖော်ရန် ရန်ပုံငွေရရှိခဲ့သည်။'

မင်းရဲ့လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေနဲ့ ဆက်ဆံရေးထူထောင်ဖို့အတွက် ဘယ်နည်းလမ်းက အထိရောက်ဆုံးလို့ မင်းယုံကြည်လဲ။

သင့်အချိန်အများစုကို ICU တွင် ကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခွင့်တွင် ကုန်ဆုံးမည်ဖြစ်သော်လည်း၊ အလုပ်ရှင်များသည် လူနာများကို လိုအပ်သလို ပြုစုပေးရန်အတွက် သင်၏အခြားသူနာပြုများကို အားကိုးကာ သင်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်နေကြောင်းကို အလုပ်ရှင်များက သိချင်ကြသည်။ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအဖွဲ့သည် အထူးကြပ်မတ်ကုသဆောင်တွင် လူနာတစ်ဦး၏ကျန်းမာရေးအောင်မြင်မှုအတွက် အရေးကြီးသောကြောင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သော ချိတ်ဆက်မှုများသည် အရေးကြီးပါသည်။ သင် ထိရောက်စွာပြောဆိုနိုင်သည်၊ အနီးကပ်နားထောင်နိုင်သည်၊ ယဉ်ကျေးသိမ်မွေ့ပြီး လိုအပ်သည့်အခါ အကူအညီတောင်းနိုင်ကြောင်း အလုပ်ရှင်များက သိချင်ကြသည်။

ဥပမာ

'ကျွန်ုပ်၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအဖွဲ့၏ အခြားအဖွဲ့ဝင်များနှင့် ဆက်ဆံရေးတည်ဆောက်ရန် အထိရောက်ဆုံးနည်းဗျူဟာမှာ လုပ်ငန်းခွင်တွင် အကောင်းမြင်မှုနှင့် ဆက်ဆံရေးကို မြှင့်တင်ရန်ဖြစ်သည်ဟု ကျွန်ုပ်ယုံကြည်ပါသည်။ ကျွန်ုပ်သည် ကျွန်ုပ်၏တစ်နေ့တာအတွက် ပီတိဖြစ်ကာ လူအများ၏ဘဝများကို ပြောင်းလဲစေမည့်အခွင့်အရေးကို ကျေကျေနပ်နပ်ကြီးဆေးရုံသို့ ရောက်ရှိလာပါသည်။ ကျွန်ုပ်သိရှိနားလည်ပြီး ၎င်းတို့၏ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုများကို လေးစားကြောင်းပြသရန် ထူးထူးခြားခြားလူနာပြုစုစောင့်ရှောက်မှုပေးမှုအတွက် ကျွန်ုပ်၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအား ပွင့်ပွင့်လင်းလင်း ချီးကျူးဂုဏ်ပြုပါသည်။

ထို့အပြင်၊ လိုအပ်သည့်အခါတွင် ရှင်းလင်းချက်တစ်ခုရှာကာ အသင်းဖော်တစ်ဦးပြောသောစကားကို ကျွန်ုပ်နားလည်ပြီး သူတို့နားလည်ကြောင်း သေချာစေရန်အတွက် ကျွန်ုပ်အား နားထောင်နေပါသည်။ ယဉ်ကျေးပျူငှာပြီး ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သော ဝန်းကျင်တွင် လုပ်ဆောင်ရန် အရေးကြီးပြီး အကူအညီများ တောင်းခံခြင်းနှင့် အပြန်အလှန် အကူအညီများ ပေးခြင်းသည် ယခင်က ဝန်ထမ်းများနှင့် ကျွန်ုပ်၏ အဆက်အသွယ်များ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်လာစေရန် အထောက်အကူ ဖြစ်စေပါသည်။'

ICU သူနာပြုအင်တာဗျူးအတွက် ဘယ်လိုပြင်ဆင်ရမလဲ။

သင်၏ လာမည့်အင်တာဗျူးအတွက် ကြိုတင်ပြင်ဆင်ရန် အကြံပြုချက်အချို့မှာ အောက်ပါအတိုင်းဖြစ်သည်။

• လျင်မြန်သောပတ်ဝန်းကျင်တွင် သင်အလုပ်လုပ်ခဲ့သည့် ကာလတစ်ခုကို ဆွေးနွေးပါ။
• သင့်အာရုံစူးစိုက်မှုကို ကောင်းစွာခံယူထားသည့် အပြင်းအထန်ဖျားနာနေသော လူနာကို ပြုစုစောင့်ရှောက်ပေးသည့် သင့်အတွေ့အကြုံကို ဖော်ပြပါ။
• သင့်အလုပ် သို့မဟုတ် လူနာဝန်ကြောင့် ဝန်ပိနေချိန်ကာလကို ဆွေးနွေးပါ။
• သင်ကိုယ်တိုင်သတ်မှတ်ထားသော သိသာထင်ရှားသော ရည်မှန်းချက်တစ်ခုကို ဥပမာတစ်ခုပေးပါ။

ICU သူနာပြုအကူအတွက် ကိုယ်စားလှယ်ကောင်းတစ်ဦးကို အဘယ်အရာက ဖြစ်စေသနည်း။

အလွန်ဖျားနာသောလူနာကို ပြုစုစောင့်ရှောက်ပေးနိုင်ပြီး အခြေအနေတိုင်းတွင် ကောင်းမွန်သောလူနာကို ထိန်းသိမ်းစောင့်ရှောက်ပေးနိုင်သည်။ ကတိကဝတ်၊ အတွေ့အကြုံနှင့် လူနာများနှင့် ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရ ထိတွေ့မှုသရုပ်ပြခြင်းက သင့်ကို အထူးကြပ်မတ်ကုသရေးယူနစ် သူနာပြုအင်တာဗျူးတစ်ခုတွင် ထူးထူးခြားခြား ကိုယ်စားလှယ်လောင်းအဖြစ် သတ်မှတ်ပေးမည်ဖြစ်သည်။