ကုမ္ပဏီတစ်ခုတည်းတွင် အလုပ်များစွာလျှောက်ထားခြင်း - အကောင်းနှင့်အဆိုး

Applying Multiple Jobs Same Company Good 152168

ကုမ္ပဏီတစ်ခုတည်းတွင် အလုပ်များစွာ လျှောက်ထားခြင်း။ ဘယ်အချိန်မှာ အဆင်ပြေမလဲ။ အစား သင် ဘာလုပ်နိုင်မလဲ။ ကုမ္ပဏီတစ်ခုသည် စိတ်ဝင်စားစရာကောင်းသော အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းများစွာကို ကမ်းလှမ်းသောအခါတွင် အင်တာဗျူးတစ်ခုရရန် မျှော်လင့်ချက်ဖြင့် ၎င်းတို့အားလုံးကို လျှောက်ထားရန် ဆွဲဆောင်မှုရှိသည်။ ဤနည်းပညာသည် အချို့သောအခြေအနေများတွင် အလုပ်ဖြစ်နိုင်သော်လည်း အများစုမှာ အလုပ်တစ်ခုအတွက်သာ လျှောက်ထားရန် ပိုကောင်းပါတယ်။

ကုမ္ပဏီတစ်ခုတည်းတွင် အလုပ်များစွာလျှောက်ထားရန် ဆုံးဖြတ်နည်း

သမားရိုးကျတွေးခေါ်မှုအရ၊ အလုပ်ရှာဖွေနေစဉ်အတွင်း လျှောက်လွှာများ များများဖြည့်လေ၊ ရာထူးတက်ရန် အခွင့်အလမ်းများလေဖြစ်သည်။ ဤအရာသည် အဖွဲ့အစည်းအမျိုးမျိုးအတွက်မှန်သော်လည်း၊ ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များခေါ်ယူခြင်းသည် ကုမ္ပဏီတစ်ခုတည်းသို့ သင်ပေးပို့သည့်လျှောက်လွှာအရေအတွက်ကို ကန့်သတ်ရန် အကြံပေးပါသည်။ ဤသည်မှာ ကုမ္ပဏီတစ်ခုတွင် အခွင့်အလမ်းများစွာကို သင်လျှောက်ထားသင့်သည် ရှိ၊ မရှိ ဆုံးဖြတ်ရန် အဆင့်များဖြစ်ကြသည်-

• ကိုယ်လုပ်ချင်တာကို ဆုံးဖြတ်ချက်ချပါ။
• သင်၏အထောက်အထားများကိုဆုံးဖြတ်ပါ။
• ကိုက်ညီမည့် အလုပ်အရေအတွက်ကို သတ်မှတ်ပါ။
• 80% စည်းမျဉ်းကိုအသုံးပြုပါ။
• သင်၏ အက်ပ်လီကေးရှင်းများကို ထူးခြားအောင်လုပ်ပါ။
• စုဆောင်းသူနှင့် ဆက်သွယ်ပါ။
• အဆက်အသွယ်မပြတ်စေနဲ့။

မင်းရဲ့ပန်းတိုင်က ဘာလဲဆိုတာ ဆုံးဖြတ်ပါ။

အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းလုပ်ငန်းမှ စတင်လုပ်ကိုင်နေကြသော အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေသူများသည် ၎င်းတို့ဘာကို ပြီးမြောက်အောင်မြင်လိုကြောင်း ရှင်းလင်းပြတ်သားစွာ မသိရှိနိုင်ပါ။ ၎င်းသည် မည်သည့်ကုမ္ပဏီတွင်မဆို သို့မဟုတ် မည်သည့်ရာထူးအတွက်မဆို အလုပ်လျှောက်ထားသူများကို အလုပ်ဖော်ပြချက် သို့မဟုတ် လိုအပ်သောအထောက်အထားများ မခွဲခြားဘဲ ဖြစ်ပေါ်စေနိုင်သည်။ ပြီးပြည့်စုံသောအလုပ်တစ်ခုကို ရှာဖွေရာတွင် အထောက်အကူဖြစ်စေရန် သင်စိတ်ဝင်စားသောအရာနှင့် သင်ထူးချွန်သောအရာကို ဆင်ခြင်ပါ။ သင့်ရှာဖွေတွေ့ရှိမှုစာရင်းကို ပြုလုပ်ပါ။

သင့်အရည်အချင်းများကို ဖော်ထုတ်ပါ။

ပညာရေးနှင့် အတွေ့အကြုံအရ ဖြစ်နိုင်ချေရှိသော အလုပ်အကိုင်အတွက် သင့်အထောက်အထားများအားလုံးကို စာရင်းပြုစုပါ။ ယခင်ပါမောက္ခများ၊ နည်းပြဆရာများ၊ အလုပ်ရှင်များ သို့မဟုတ် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကို မေးမြန်းခြင်းဖြင့် သင်၏ အပြင်းထန်ဆုံး အရည်အချင်းများ ကို ရှာဖွေပါ။ မင်းရဲ့ အရည်အချင်းတွေကို တွေးကြည့်ပါ။ သင့်အား မည်သည့် ရာထူးမှ တောက်ပစေမည်ကို သိရှိရန် ဤဒေတာကို အသုံးပြုပါ။

သင့်အတွေ့အကြုံနှင့်ကိုက်ညီမည့် အလုပ်များကို ရွေးချယ်ပါ။

အဆင့် ၁ နှင့် ၂ တွင် သင်ပြုလုပ်ထားသော စာရင်းများကိုယူ၍ ၎င်းတို့ကို ပေါင်းစပ်ပါ။ ကုမ္ပဏီတစ်ခုတည်းတွင် သင်ရှာဖွေနေသည့် အလုပ်ရာထူးများစွာနှင့် ၎င်းတို့ကို နှိုင်းယှဉ်ကြည့်ပါ။ သင့်စာရင်းများနှင့် မကိုက်ညီသော ပို့စ်များကို လစ်လျူရှုသင့်သည်။

ခရစ္စမတ်အကြိုတွင် Walmart ကိုဖွင့်သည်။

80% စည်းမျဉ်းကိုချမှတ်ပါ။

ဤအချိန်တွင် သင့်ရှေ့တွင် အလုပ်ကြော်ငြာတစ်ခုထက်ပိုပါက၊ 80% စည်းမျဉ်းကို အသုံးပြုရန် အချိန်တန်ပါပြီ။ လျှောက်လွှာ၏ 80% ကျေနပ်ပါက လျှောက်လွှာတင်သင့်သည်ဟု ဖော်ပြထားသည်။ အလုပ်အကိုင်လိုအပ်ချက်များ . သင်သည် အခြားသတ်မှတ်ချက်များ၏ 80% ကို ကျေနပ်သော်လည်း၊ သင်သည် ခက်ခဲသောအရည်အချင်းများနှင့် မပြည့်မီပါက (လျင်မြန်စွာ သို့မဟုတ် လွယ်လွယ်ကူကူ မပြောင်းလဲနိုင်သော ဘာသာစကားကျွမ်းကျင်မှု သို့မဟုတ် နိုင်ငံသားဖြစ်မှုကဲ့သို့သော အရာများ) ကို မလျှောက်ထားပါနှင့်။

သင့်လျှောက်လွှာကို ညှိပါ။

အလုပ်တစ်ခုစီအတွက် သင့်ကိုယ်ရေးရာဇဝင်/CV၊ cover letter နှင့် အခြားသော လျှောက်လွှာများကို စိတ်ကြိုက်ပြင်ဆင်ပါ။ သင်၏ကိုယ်ရေးအကျဉ်းတွင် သက်ဆိုင်ရာပညာရေးနှင့် အတွေ့အကြုံကို ပေးဆောင်ပါ။ သင့်မျက်နှာဖုံးစာတွင် သင်သည် ကုမ္ပဏီအတွင်း အခန်းကဏ္ဍအမျိုးမျိုးကို ရှာဖွေနေကြောင်း ဖော်ပြပါ။ ရာထူးတစ်ခုစီအတွက် သင်သည် အဘယ်ကြောင့် အကောင်းဆုံး ကိုယ်စားလှယ်ဖြစ်သနည်းကို ရှင်းပြပါ။

စုဆောင်းသူထံ ဆက်သွယ်ပါ။

စုဆောင်းသူ သို့မဟုတ် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဌာနနှင့် ဆက်သွယ်ပြီး လျှောက်လွှာပေါင်းမြောက်မြားစွာကို အဘယ်ကြောင့် တင်သွင်းနေရကြောင်း ရှင်းပြပါ။ အလုပ်တွေအများကြီးရှာနေတယ်ဆိုရင် ရိုးသားဖို့က ပိုကောင်းပါတယ်။ ၎င်းသည် အစပျိုးမှုကိုပြသပြီး အထောက်အထားမခွဲခြားဘဲ သင့်လမ်းလာမည့်အလုပ်တိုင်းကို လျှောက်ထားခြင်းထက် သင်သည် အခွင့်အလမ်းများစွာထဲမှတစ်ခုအတွက် သင့်တော်လိမ့်မည်ဟု အမှန်တကယ်ယုံကြည်ကြောင်း သင်အမှန်တကယ်ယုံကြည်ပါသည်။

ဘုရင်လိပ်ပြာ အတိတ်နိမိတ်

သူတို့နဲ့ လိုက်လုပ်ပါ။

သင့်လျှောက်လွှာများကို တင်သွင်းပြီးနောက် တစ်ပတ် သို့မဟုတ် ထို့ထက်ကြာပါက ကုမ္ပဏီထံ ဆက်လက်လုပ်ဆောင်ပါ။ အခွင့်အလမ်းတစ်ခုခုအတွက် ရွေးချယ်မခံရပါက အချက်အလက်ဆိုင်ရာ အင်တာဗျူးတစ်ခု တောင်းဆိုပါ။ ဤအစည်းအဝေးအတွင်း သင့်လျှောက်လွှာများနှင့် အထွေထွေအထောက်အထားများအကြောင်း အကြံပြုချက်တောင်းခံနိုင်ပါသည်။ အကယ်၍ ၎င်းသည် သင့်အား စိတ်အဝင်စားဆုံးသော ကုမ္ပဏီဖြစ်ပါက၊ သင် ၎င်းတို့အတွက် အလုပ်လုပ်လိုကြောင်းနှင့် သင်၏ အရည်အချင်းများနှင့် အထောက်အထားများနှင့် ကိုက်ညီသော အနာဂတ်ဖြစ်နိုင်ခြေများအတွက် သင့်အား သတိရစေလိုကြောင်း စုဆောင်းသူအား ပြောပြပါ။

တူညီသော ကုမ္ပဏီတစ်ခုနှင့် အလုပ်ပေါင်းမြောက်မြားစွာ လျှောက်ထားရန် အခြားရွေးချယ်စရာ

အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုတည်းတွင် ရာထူးများစွာလျှောက်ထားရန် အခြားရွေးချယ်စရာများ

ကုမ္ပဏီတစ်ခုတည်းတွင် ရာထူးများစွာလျှောက်ထားခြင်းသည် ယခင်အဆင့်များကို ပြီးမြောက်ပြီးနောက် အကောင်းဆုံးရွေးချယ်မှုမဟုတ်ဟု သင်ဆုံးဖြတ်ပါက၊ ကွဲပြားခြားနားသောလျှောက်လွှာရွေးချယ်မှုများဖြင့် အောက်ပါအခြေအနေများကို သုံးသပ်ကြည့်ပါ။

အစားထိုး ၁

သင်အမြဲအလုပ်လုပ်လိုသော ကုမ္ပဏီတစ်ခုမှ အလုပ်လစ်လပ်များစွာကို ကမ်းလှမ်းထားပါသည်။ သင်သည် 80 ရာခိုင်နှုန်း စည်းမျဉ်းကို အသုံးပြုပြီး ရာထူးတစ်ခုအတွက် အရည်အချင်းများကိုသာ ဖြည့်ဆည်းထားကြောင်း တွေ့ရှိခဲ့သည်။ ဒါဆို မင်းရွေးချယ်စရာတွေကဘာလဲ။

သင်အရည်အချင်းပြည့်မီသော တစ်ခုတည်းသောရာထူးအတွက် လျှောက်လွှာကို ဖြည့်စွက်ပါ။ ကိုယ်ရေးရာဇဝင်များနှင့် မျက်နှာဖုံးစာများစွာကို တင်ပြမည့်အစား ဤအခွင့်အလမ်းတစ်ခုအတွက် ကြီးကျယ်ပြီး ဆွဲဆောင်မှုရှိသော လျှောက်လွှာစာရွက်များကို ဖန်တီးရန် ထိုအချိန်ကို မြှုပ်နှံလိုက်ပါ။ ထို့နောက် စုဆောင်းသူ သို့မဟုတ် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဌာနနှင့် ကော်ဖီချိန်းဆိုရန် တောင်းဆိုပါ။ ကုမ္ပဏီအပေါ် သင့်စိတ်ဝင်စားမှုကို ရှင်းပြပြီး ဤဆွေးနွေးမှုအတွင်း သင်ထည့်သွင်းစဉ်းစားနိုင်သည့် အခြားအခန်းကဏ္ဍများ ရှိမရှိကို မေးမြန်းပါ။

အစားထိုး ၂

ကုမ္ပဏီတစ်ခုတည်းအတွက် အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းနှစ်ခုကို စာရင်းပြုစုထားသည်။ သူတို့ နှစ်ယောက်လုံး သင်လုပ်ချင်တဲ့ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းအလုပ်လို့ ထင်နေတာကြောင့် နှစ်ခုကြားကို သင်ရွေးချယ်လို့မရပါဘူး။ ဒါဆို မင်းရွေးချယ်စရာတွေကဘာလဲ။

သင်၏အထောက်အထားများကို အကဲဖြတ်ခြင်းဖြင့် စတင်ပါ။ သင်သည် အခြားရာထူးတစ်ခုအတွက် အရည်အချင်းပြည့်မီသူဖြစ်နိုင်သည်။ ရာထူးအတွက် လျှောက်လွှာဖြည့်ပါ။

အစားထိုး ၃

အလုပ်အကိုင်များစွာကို ကုမ္ပဏီတစ်ခုက ကြော်ငြာထားသည်။ သင်လုပ်ဆောင်လိုသော အလုပ်အမျိုးအစားကို သင်မသေချာသောကြောင့်၊ ၎င်းတို့အားလုံးနှင့် သက်ဆိုင်သည်ဟု သင်တွေးတောမိပါသည်။ ဒါဆို မင်းရွေးချယ်စရာတွေကဘာလဲ။

အကူအညီတောင်းပါ။ ယခင် အထက်လူကြီးများ သို့မဟုတ် ဆရာများနှင့် ဆက်သွယ်ပါ။ သင်ပိုင်ဆိုင်သည့် အရည်အချင်းများနှင့် မည်သည့်ရာထူးများသည် သင့်အတွက် သင့်လျော်မည်ဟု ယုံကြည်ကြောင်း မေးမြန်းပါ။ သင်၏ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ကွန်ရက်ကို အသုံးပြု၍ ကုမ္ပဏီများစွာတွင် သတင်းအချက်အလက်ဆိုင်ရာ အင်တာဗျူးများကို တောင်းဆိုပါ။ အခန်းကဏ္ဍအသီးသီး၏ တာဝန်ဝတ္တရားများကို နေ့စဉ်ပုံမှန်မေးမြန်းပါ။ ဘယ်ရာထူးတွေက သင့်စိတ်ဝင်စားမှုကို ခံရပြီး ဘယ်ရာထူးကို မဆို စာရင်းပြုစုပါ။ သင်စိတ်ဝင်စားပြီး အရည်အချင်းပြည့်မီသော အလုပ်အစုံတွင် သင့်အလုပ်ရှာဖွေမှုကို အာရုံစိုက်ရန် ဤအချက်အလက်အားလုံးကို အသုံးပြုပါ။

ရာထူးများစွာလျှောက်ထားရခြင်း ကြည့်မကောင်းဘူး

သင့်အား စိတ်ပျက်အားငယ်ပုံပေါ်စေရန် အလားအလာရှိသည်။ အလုပ်ခန့်သူများသည် တစ်ချိန်တည်းတွင် သင်သည် လျှောက်လွှာများစွာကို တင်ထားကြောင်း သတိပြုမိသောအခါ၊ ၎င်းတို့၏ ကနဦး အထင်အမြင်မှာ သင်သည် အလုပ်အတွက် စိတ်အားထက်သန်နေပြီး သင်ရရှိသည့် အလုပ်အမျိုးအစားကို ဂရုမစိုက်ခြင်းကြောင့် ဖြစ်နိုင်ခြေရှိသည်။

ထို့ကြောင့် သင်သည် လျှောက်လွှာများစွာကို အဘယ်ကြောင့် တင်သွင်းနေရကြောင်းနှင့် ရာထူးများအတွက် အမှန်တကယ် အရည်အချင်းပြည့်မီပြီး စိတ်ပါဝင်စားကြောင်း သေချာစေရန်အတွက် ကြိုတင်ခေါ်ဆိုရန် အရေးကြီးပါသည်။

အမေ့အတွက် ဖန်တီးမှု နှစ် ၇၀ ပြည့် မွေးနေ့လက်ဆောင် စိတ်ကူးများ

အလုပ်ရှင် စုဆောင်းရေးတွင် သင်၏ စစ်မှန်သော စိတ်ဝင်စားမှု အခွင့်အလမ်းများကို အယုံအကြည် လွဲမှားစေနိုင်သည်။ သင်သည် လျှောက်လွှာတစ်ခုစီကို သင်လျှောက်ထားသည့် သီးခြားအလုပ်နှင့် လိုက်လျောညီထွေမဖြစ်ပါက၊ ၎င်းသည် သင့်လုပ်ငန်းတာဝန်ကို ကိုယ်တိုင်လုပ်ဆောင်ခြင်းထက် သင့်အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းကို ပိုမိုတိုးတက်စေသည်ဟု ထင်မြင်ယူဆနိုင်သောကြောင့် ၎င်းသည် အထူးသဖြင့် မှန်ပါသည်။

အလုပ်ခန့်ထားသောမန်နေဂျာများသည် ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများကို ဖယ်ထုတ်ရန် အကြောင်းပြချက်များအတွက် အမြဲတစေ စောင့်ကြည့်နေပြီး ၎င်းတို့သည် သင့်အား သံသယရှိခြင်း၏ အကျိုးကျေးဇူးကို ပေးစွမ်းနိုင်မည်မဟုတ်ပေ။ အထူးသဖြင့် အခြားလျှောက်ထားသူများသည် ၎င်းတို့သည် လေ့လာမှုပြုလုပ်ပြီး အခန်းကဏ္ဍတွင် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံထားကြောင်း ပြသပါက၊

ဒါက မင်းရဲ့အရည်အချင်းနဲ့ အရည်အချင်းကို မသေချာဘူးလို့ ထင်မြင်စေနိုင်ပါတယ်။ သင်ဘာလုပ်ချင်သလဲ သို့မဟုတ် သင်ဘာကို ထူးချွန်သည်ကို မသေချာပါက၊ သင် လျှောက်လွှာပေါင်းမြောက်မြားစွာကို တင်သွင်းသည့်အခါ လူသစ်စုဆောင်းသူများ သတိပြုမိနိုင်ဖွယ်ရှိသည်။

လူတိုင်းသည် ဤအရာအား တစ်ချိန်ချိန်တွင် ဖြတ်သန်းကြသော်လည်း၊ အလုပ်ရှင်များသည် ၎င်းတို့၏ အားသာချက်များကို ဆုံးဖြတ်ရန် အချိန်မယူသေးသော သို့မဟုတ် သင့်လျော်သော ကိုက်ညီမှု ရှိမရှိကို သိနိုင်လောက်အောင် တစ်ခုတည်းသော အယူအဆတစ်ခုကို အကောင်အထည်ဖော်နိုင်ခြင်း မရှိသောသူများကို ခေါ်ယူလိုခြင်း မရှိပါ။

ကုမ္ပဏီတစ်ခုတည်းတွင် အလုပ်တစ်ခုထက်ပို၍ လျှောက်ထားနည်း

အခွင့်အလမ်းတစ်ခုစီတွင် သီးသန့်ကိုယ်ရေးရာဇဝင်/CV၊ cover letter နှင့် လျှောက်လွှာတစ်ခု လိုအပ်ပါသည်။ လုပ်ငန်းတစ်ခုတည်းတွင် အလုပ်များစွာကို လျှောက်ထားသည့်အခါ၊ သင်လုပ်နိုင်သည့် အဆိုးဆုံးတစ်ခုမှာ တူညီသောလျှောက်လွှာကို တစ်ကြိမ်စီ တင်သွင်းခြင်းဖြစ်သည်။

အလုပ်ခန့်ထားသူများသည် ယင်းကို သတိပြုမိပြီး ငှားရမ်းခံရသည့်ရည်ရွယ်ချက်အတွက် သင်တွေ့သော ကုမ္ပဏီတိုင်းကို spamming လုပ်နေသည်ဟု ယုံကြည်နေလိမ့်မည်။

သင်၏ကိုယ်ရေးအကျဉ်းကို ပုံဖော်ပါ။

ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းပြီး ပြန်လည်ရေးသားသင့်ပါသည်။ ကိုယ်ရေးမှတ်တမ်း/CV အခွင့်အလမ်းတိုင်းအတွက် သင်၏စစ်မှန်သောစိတ်ဝင်စားမှုကို ပြသရန်။ ၎င်းသည် အလုပ်ဖော်ပြချက်၏ လိုအပ်ချက်များကို အလေးပေးဖော်ပြပြီး သင့်အဖုံးစာတစ်စောင်ကို မရေးမီ အဖွဲ့အစည်းနှင့် ရာထူးအပေါ် သုတေသနပြုလုပ်ခဲ့ကြောင်း ဖော်ပြသည်။

အဆက်အသွယ်လုပ်ပါ။

လုပ်ငန်းကို ဆက်သွယ်ပါ။ သင့်လျှောက်လွှာများကို မတင်သွင်းမီတွင် သင်သည် အခွင့်အလမ်းများစွာကို လျှောက်ထားမည်ဖြစ်ကြောင်း ၎င်းတို့အား အသိပေးရန် ကုမ္ပဏီ၏ စုဆောင်းသူ သို့မဟုတ် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ရုံးသို့ ဆက်သွယ်ပါ။ ကုမ္ပဏီအတွက် သင်ဘာကြောင့် အလုပ်လုပ်ချင်ကြောင်း ရှင်းပြပါ (အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော်) နှင့် ရာထူးနှစ်ခုအတွက် သင့်လျော်သည်ဟု သင်ခံစားရကြောင်း ရှင်းပြပါ။

ဤအဆင့်သည် သင်အလုပ်ရှာနေရုံသာမက ကုမ္ပဏီနှင့် တစ်ဦးချင်း အလုပ်အကိုင် အလားအလာများတွင်ပါ ပါဝင်နေကြောင်း အလုပ်ခန့်ထားသော မန်နေဂျာများအား သရုပ်ပြရန် အရေးကြီးပါသည်။

နောက်ဆက်တွဲ

လျှောက်ထားပြီး တစ်ပတ်အတွင်း အကြောင်းပြန်ကြားခြင်းမရှိပါက ကျွန်ုပ်တို့ထံ ပြန်လည်ဆက်သွယ်ပါ။ အကယ်၍ သင်သည် ကုမ္ပဏီအတွက် အမှန်တကယ် အလုပ်လုပ်ရန် စိတ်ပါဝင်စားပါက ၎င်းတို့ကို ဆက်သွယ်ပြီး အဖွဲ့အစည်းနှင့် လျှောက်ထားသူတွင် ၎င်းတို့ရှာဖွေနေသော အရည်အသွေးများကို ပိုမိုလေ့လာရန် အချက်အလက်ဆိုင်ရာ အင်တာဗျူးတစ်ခု တောင်းဆိုပါ။

ကုမ္ပဏီအတွက် သင်ဘာကြောင့် အလုပ်လုပ်ချင်ကြောင်း ရှင်းပြပြီး သင့်အတွက် ပိုသင့်လျော်မည်ဟု သူတို့ယူဆသည့် အနာဂတ်အခွင့်အလမ်းများအတွက် သင့်အား စဉ်းစားပေးမည်လားဟု မေးပါ။

သင့်အပလီကေးရှင်းများတွင် ၎င်းတို့ရှာဖွေနေသည့်အရာများနှင့် နောက်တစ်ကြိမ်တွင် ပိုမိုအလားအလာရှိသော ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတစ်ဦးဖြစ်လာစေရန်အတွက် သင့်စွမ်းရည်များကို မည်သို့မြှင့်တင်နိုင်သည်ကိုပင် သင်မေးမြန်းနိုင်ပါသည်။ ကောင်းသောသဘောထားကို ထိန်းသိမ်းပါ၊ မှတ်ချက်များကို ကျေကျေနပ်နပ်လက်ခံပါ၊ ထို့နောက် တိုးတက်အောင်ကြိုးစားပါ။

ဘုံမေးခွန်းများ

အလုပ်ရှာဖွေသူများထံမှ မေးခွန်းများ။

spaghetti sauce အရသာ ပိုကောင်းအောင် လုပ်နည်း

အလုပ်ခန့်ထားသောမန်နေဂျာများသည် ကုမ္ပဏီတစ်ခုတည်းတွင် ရာထူးများစွာလျှောက်ထားလိုခြင်းကို သဘောကျပါသလား။

ဟုတ်ကဲ့၊ လုပ်ငန်းတစ်ခုတည်းနဲ့ ရာထူးများစွာအတွက် သင်လျှောက်ထားနိုင်သော်လည်း အဆိုပါအခွင့်အလမ်းများကို သင်မစတင်မီ ထည့်သွင်းစဉ်းစားရမည့်အချက်အချို့ရှိပါသည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ သင်လျှောက်ထားသည့်ရာထူးတစ်ခုစီအတွက် သင့်အဖုံးလွှာနှင့် ကိုယ်ရေးအကျဉ်းကို မွမ်းမံပြင်ဆင်ထားရန် အကြံပြုထားပြီး၊ သင့်အရည်အချင်းနှင့် သော့ချက်စကားလုံးများသည် အလုပ်တင်ခြင်းတစ်ခုစီအတွက် အလုပ်ဖော်ပြချက်စံနှုန်းများနှင့် ကိုက်ညီမှုရှိစေရန် အကြံပြုအပ်ပါသည်။

ထို့အပြင်၊ သင့်မျက်နှာဖုံးစာတွင် သင်ရာထူးတစ်ခုစီကို အဘယ်ကြောင့်စိတ်ဝင်စားကြောင်း အသေးစိတ်ဖော်ပြသင့်သည်။ သင့်လုပ်ငန်းကို တန်ဖိုးရှိစေရန်၊ ကုမ္ပဏီတစ်ခုအတွင်း သင်လျှောက်ထားသည့် ရာထူးတိုင်းတွင် စစ်မှန်သော စိတ်ပါဝင်စားမှုရှိသင့်သည်။ ငှားရမ်းသူမန်နေဂျာများသည် ယေဘုယျအားဖြင့် လျှောက်ထားသူတစ်ဦးသည် အမှန်တကယ်ရည်ရွယ်ချက် သို့မဟုတ် စိတ်ပါဝင်စားမှုမရှိဘဲ လျှောက်ထားခြင်းရှိမရှိကို ရှာဖွေဖော်ထုတ်ရာတွင် ကျွမ်းကျင်ပါသည်။

ရာထူးများစွာကို လျှောက်ထားလိုသောကြောင့် အလုပ်ခန့်မန်နေဂျာနှင့် ဆက်ဆံရေးပျက်သွားပါသလား။

နံပါတ်၊ တူညီသော အလုပ်ခန့်မန်နေဂျာသည် လျှောက်လွှာများစွာကို တင်သွင်းရာတွင် သင့်အား ကူညီသင့်သည်။ အထူးသဖြင့် ဒါက မင်းရဲ့ 'အိမ်မက်ကုမ္ပဏီ' ဖြစ်ပြီး အဲဒါကို မင်းထုတ်ဖော်ပြောရင်။