Open Interview ဆိုတာ ဘာလဲ။ ဘယ်လိုအလုပ်လုပ်လဲ

Whats An Open Interview 152292

ပွင့်ပွင့်လင်းလင်းအင်တာဗျူးဆိုတာ ဘာလဲ။ ပွင့်ပွင့်လင်းလင်းအင်တာဗျူးမှာ သင်ဘယ်လိုအောင်မြင်လဲ။ ပွင့်လင်းသော အင်တာဗျူးသည် တရားဝင် စိစစ်ခြင်းနှင့် ရွေးချယ်ခြင်းဆိုင်ရာ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းကို ဦးစွာမလုပ်ဆောင်ဘဲ စုဆောင်းရေးမန်နေဂျာနှင့် တွေ့ဆုံရန် အခွင့်အရေးဖြစ်သည်။ သို့သော်လည်း အင်တာဗျူးသူနှင့် တွေ့ဆုံရန် စောင့်ဆိုင်းရမည်ဖြစ်ပြီး တူညီသောရာထူးအတွက် အခြားသူများနှင့် ယှဉ်ပြိုင်နိုင်သည်။

ဒါကတော့ အင်တာဗျူးတစ်ခုအတွက် ပွင့်လင်းမြင်သာမှုဖြစ်စဉ်က ဘယ်လိုလဲ။ အလုပ်ခန့်သူမန်နေဂျာနှင့် မည်သို့အောင်မြင်မည်နည်း။

ပွင့်ပွင့်လင်းလင်းအင်တာဗျူးဆိုတာ ဘာလဲ။

ပွင့်ပွင့်လင်းလင်း အင်တာဗျူးဆိုသည်မှာ ကုမ္ပဏီများမှ အလုပ်လျှောက်လွှာများကို လက်ခံပြီး အဖွဲ့လိုက်နှင့် တစ်ဦးချင်း အင်တာဗျူးများကို လုပ်ဆောင်သည့် အဖွဲ့လိုက် အလုပ်ခန့်သည့် ပွဲတစ်ခုဖြစ်သည်။ ဤဖြစ်ရပ်များသည် အလုပ်ရှင်များကို လူကိုယ်တိုင်တွေ့ဆုံရန် တစ်သက်တာ တစ်ကြိမ်သာ အခွင့်အလမ်းပေးသည်။ ၎င်းတို့သည် သင့်အလုပ်ရှာဖွေရေး စောင့်ဆိုင်းချိန်ကို သိသိသာသာ လျှော့ချပေးနိုင်ပြီး နေရာပေါ်မှ အလုပ်အကိုင်ကမ်းလှမ်းမှုများကိုလည်း ဖြစ်ပေါ်စေနိုင်သည်။

အချိန်မီ ကြိုတင်ပြင်ဆင်ခြင်း၊ အချိန်မှန်ပေါ်ထွက်ခြင်း၊ အကောင်းဆုံးကြည့်ရှုခြင်းနှင့် စုဆောင်းရေးအဖွဲ့အပေါ် အပြုသဘောဆောင်သော အထင်အမြင်များပေးခြင်းတို့သည် အလုပ်ခန့်သည့်ပွဲ သို့မဟုတ် ပွင့်လင်းသောအင်တာဗျူးတစ်ခုအတွင်း အောင်မြင်မှု၏သော့ချက်ဖြစ်သည်။

ပွင့်ပွင့်လင်းလင်းအင်တာဗျူးတွေက ဘယ်လိုအလုပ်လုပ်လဲ။

ထိတွေ့ရအခက်ဆုံးဖြစ်နိုင်သော အလုပ်အင်တာဗျူးအမျိုးအစားများထဲမှတစ်ခုမှာ အလုပ်အင်တာဗျူးတစ်ခုဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားသူအားလုံးသည် တစ်ချိန်တည်းတွင် ပါဝင်ကြပြီး တူညီသောရာထူးအတွက် တစ်ဦးချင်းစီနှင့် ယှဉ်ပြိုင်ရမည်ဖြစ်သည်။

အကြံပြုချက်- တောက်ပသောဘက်တွင်၊ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများသည် ဖြည့်စွက်ရန် ရာထူးများစွာရှိသည့်အခါ လမ်းလျှောက်အင်တာဗျူးများကို မကြာခဏ စီစဉ်ပေးတတ်သောကြောင့် အခြားကိုယ်စားလှယ်လောင်းများ အများအပြားရှိလျှင်ပင် သင့်တွင် အလုပ်ခန့်ရန် သင့်တင့်လျောက်ပတ်သော အခွင့်အလမ်းရှိသင့်ပါသည်။

တစ်ဦးချင်း အင်တာဗျူးများကို အင်တာဗျူး သို့မဟုတ် အစည်းအဝေးခန်းတွင် ပြုလုပ်နိုင်သည်။ တနည်းအားဖြင့် လျှောက်ထားသူများနှင့် အလွတ်သဘော စကားပြောဆိုရန် လူသစ်စုဆောင်းသူများအတွက် စားပွဲများ ထားရှိနိုင်သည်။ အင်တာဗျူးများသည် မိနစ်အနည်းငယ်သာ ကြာပါမည်။ လျှောက်ထားသူများကို ရာထူးခန့်ထားသူတစ်ဦးနှင့် ထပ်မံဆွေးနွေးရန် ဖိတ်ခေါ်နိုင်သည်၊ သို့မဟုတ် ဒုတိယအင်တာဗျူးကို နောက်ပိုင်းတွင် အချိန်ဇယားဆွဲနိုင်သည်။ လျှောက်ထားသူများသည် သတ်မှတ်ထားသော အခြေအနေများတွင် နေရာတစ်နေရာ၌ အလုပ်ခန့်အပ်နိုင်သည်။

ညာလက်ဖဝါး ယားယံတဲ့အခါ ဘာကိုဆိုလိုတာလဲ။

လမ်းလျှောက်အင်တာဗျူးများ ဥပမာများ

• အင်တာဗျူးဖြေမည့်ရက်ကို မနက် ၉း၀၀ မှ နေ့လယ် ၁း၀၀ နာရီအထိ ကျင်းပမည်ဖြစ်ကြောင်း ကုမ္ပဏီတစ်ခုမှ ကြော်ငြာပေးနိုင်ပါသည်။ ညနေ ၄း၀၀ မှ
• လုပ်ငန်းအချို့ရှိ ပြတင်းပေါက် ဆိုင်းဘုတ်တွင် လျှောက်လွှာများကို သတ်မှတ်ထားသော နေ့နှင့် နာရီတွင် လက်ခံမည်ဖြစ်ကြောင်း ဖော်ပြနိုင်သည်။ ဥပမာအားဖြင့် ပွင့်လင်းသော အင်တာဗျူးများကို အင်္ဂါနေ့တိုင်း ညနေ ၅း၀၀ မှ ၉း၀၀ အတွင်း ကျင်းပနိုင်သည်။
• ကုမ္ပဏီများသည် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ ပြပွဲတစ်ခုအတွင်း သို့မဟုတ် စီစဉ်သည့်နေရာ၌ အလုပ်ခန့်ခြင်းဆိုင်ရာ လှုပ်ရှားမှုများအတွင်း အင်တာဗျူးများ ပြုလုပ်နိုင်သည်။

အလုပ်ခန့်ခြင်းကိစ္စနှင့် လူတွေ့စစ်ဆေးခြင်းဆိုင်ရာ အကြံပြုချက်များ

လမ်းလျှောက်အင်တာဗျူး သို့မဟုတ် ပွင့်လင်းသောအင်တာဗျူးတွင် အောင်မြင်ရန် အကြံပြုချက်များ။

ဖြစ်ရပ်ဖော်ပြချက်/အလုပ်ဖော်ပြချက်ကို စစ်ဆေးပါ။

အလုပ်ရှင်များသည် အလုပ်ခန့်မည့်ကိစ္စ၏ ဖော်ပြချက်တွင် မျှော်လင့်ရမည့်အရာနှင့်ပတ်သက်၍ အဓိက အရိပ်အမြွက်များကို ပေးပါလိမ့်မည်။ ဥပမာအားဖြင့် အလုပ်ရှင်များသည် ၎င်းတို့သည် နေရာ၌ ကမ်းလှမ်းမှုများပြုလုပ်ရန် ရည်ရွယ်ခြင်းရှိ၊မရှိ သို့မဟုတ် လျှောက်ထားသူများအား လူတွေ့စစ်ဆေးပြီး စုဆောင်းရေးဆုံးဖြတ်ချက်တစ်ခုနှင့်ပတ်သက်၍ သင့်အား နောက်မှဆက်သွယ်မည်ဆိုသည်ကို သတ်မှတ်နိုင်ပါသည်။

st sharbel နဝမ

၎င်းတို့တွင် အလုပ်ဆိုင်ရာ စံနှုန်းများ လည်း ပါဝင်နိုင်သည်။ လိုအပ်သောအရည်အချင်းများ အလုပ်လိုအပ်ချက်များ၊ သို့မဟုတ် သင့်အတွက် သင့်လျော်မှုရှိမရှိ ဆုံးဖြတ်ရန် ကူညီပေးမည့် အခြားအချက်အလက်များ။ အင်တာဗျူးမှာ ဘာဝတ်ရမယ်ဆိုတာကိုလည်း ပြောပြနိုင်ပါတယ်။

ကုမ္ပဏီထဲကို ဝင်ကြည့်လိုက်ပါ။

အလုပ်ရှင်များသည် အလားအလာများစွာကို တစ်ပြိုင်နက်ပြည့်မီရန် အလုပ်ခန့်သည့်ပွဲများနှင့် အင်တာဗျူးများကို ဖွင့်ပေးသည်။ အင်တာဗျူးမဖြေမီတွင် သင့်အား ထင်ရှားစေရန်အတွက် ကုမ္ပဏီနှင့်ပတ်သက်သော သုတေသနအချို့ပြုလုပ်ပါ။

အလုပ်ရှင်၏ ကော်ပိုရိတ်စာမျက်နှာကို ရှာဖွေပြီး ထိုနေရာတွင် အလုပ်လုပ်ခြင်းနှင့်ပတ်သက်၍ လက်ရှိနှင့်ယခင် အလုပ်သမားများ ပြောသည်ကို လေ့လာပါ။ ကုမ္ပဏီတွင် လက်လီရောင်းချမှု သို့မဟုတ် စားသောက်ရေးဆိုင်ရာ အဆောက်အအုံတစ်ခုရှိပါက၊ နေ့စဉ်လုပ်ငန်းဆောင်တာများ မည်သို့လုပ်ဆောင်သည်ကို သိရှိရန် ပွဲမစမီတွင် သင်လာရောက်ကြည့်ရှုရန် ဆန္ဒရှိနိုင်သည်။ ၎င်းတို့၏ ဆိုရှယ်မီဒီယာ ပရိုဖိုင်များကို စစ်ဆေးပြီး ၎င်းတို့၏ ဝဘ်ဆိုဒ်သို့ သွားပါ။

သင်၏ကိုယ်ရေးအကျဉ်းကို အပ်ဒိတ်လုပ်ပါ။

သင်၏စစ်ဆေးပါ။ ကိုယ်ရေးမှတ်တမ်း/CV ခေါ်ယူရေးကိစ္စရပ်တွင် ရရှိနိုင်သော ရာထူးများနှင့် သက်ဆိုင်ကြောင်း သေချာစေရန်။ အဖြစ်အပျက်ဖော်ပြချက်ကို ဖတ်နေစဉ်၊ ၎င်းကို ပြီးမြောက်ရန် ချဉ်းကပ်မှုတစ်ခုမှာ သင်၏ယခင်အလုပ်အတွေ့အကြုံကို စဉ်းစားရန်ဖြစ်သည်။ သင့်အရည်အချင်းနှင့် အတွေ့အကြုံသည် အလုပ်သတ်မှတ်ချက်များနှင့် မည်သို့ကိုက်ညီကြောင်း သုံးသပ်ပါ။ သင့်တွင် လိုအပ်သော အရည်အချင်းများ ပိုင်ဆိုင်ကြောင်း အသိအမှတ်ပြုရန် ဤကုမ္ပဏီအတွက် ပိုမိုလွယ်ကူစေရန် သင်၏ CV ကို ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုများ ပြုလုပ်ပါ။

အစိတ်အပိုင်းကို ၀တ်ဆင်ပါ။

ဝတ်စားဆင်ယင်မှု ကုတ်နံပါတ်ရှိပါက အလုပ်ရှင်က ၎င်းအား ပွဲဖော်ပြချက်တွင် သတ်မှတ်နိုင်သည်။ ဘာဝတ်ရမယ်ဆိုတဲ့ လမ်းညွှန်မှုမျိုးမရှိရင်၊ ကုမ္ပဏီရဲ့ ယဉ်ကျေးမှုကို လေ့လာခြင်းက သင့်အတွက် သင့်လျော်တဲ့အရာကို ရှာဖွေဖို့ ကူညီပေးနိုင်ပါတယ်။

ဘယ်လိုနေရာမျိုးမှာမဆို သပ်ရပ်သန့်ရှင်းစွာ ၀တ်ဆင်ပါ။ ဘောင်းဘီရှည် ဘောင်းဘီတို၊ သို့မဟုတ် ကြယ်သီးအောက်ရှပ်အင်္ကျီ၊ ပိုလိုရှပ်အင်္ကျီ သို့မဟုတ် အင်္ကျီနှင့် ပေါင်းစပ်ထားသော စကတ်သည် များစွာသောအခြေအနေများတွင် သင့်လျော်သောပေါင်းစပ်မှုတစ်ခုဖြစ်သည်။

သင်၏အင်တာဗျူးအဖြေများကိုလေ့ကျင့်ပါ။

သမားရိုးကျ အင်တာဗျူးများသည် အလုပ်ခန့်ထားစဉ်အတွင်း ပြုလုပ်သည့် အင်တာဗျူးများထက် ပိုတိုနိုင်သည်။ ဖြစ်နိုင်ချေရှိသော အလုပ်ရှင်များထံ တင်ပြရန် တစ်မိနစ် သို့မဟုတ် ပိုတိုသော ကိုယ်ပိုင်အကျဉ်းချုပ်ကို သင်ကမ်းလှမ်းထားသည်ကို သူတို့ချက်ချင်းသိရှိနိုင်စေရန် ပြင်ဆင်ပါ။

အင်တာဗျူးကျင့်ဝတ်ကို ပြန်လည်သုံးသပ်ပါ။

အလားအလာရှိသော အလုပ်ရှင်တိုင်းအတွက်၊ သင်သည် သင့်ကိုယ်သင် အကောင်းဆုံးဗားရှင်းကို ပြသလိုပါသည်။ အလုပ်ခန့်မယ့်နေ့ မနက်ခင်းမှာ အိမ်ကထွက်ပြီး တွေ့တဲ့သူတိုင်းကို ယဉ်ကျေးသိမ်မွေ့အောင် ဂရုစိုက်ပါ။ ဘတ်စ်ကားပေါ်တွင်၊ ကားရပ်နားရန်နေရာ၊ သို့မဟုတ် ဓာတ်လှေကားတွင် သင်ကြုံတွေ့ရသူများကို ကြင်နာပါ။ ဤလူများသည် အင်တာဗျူးဖြေသူများ သို့မဟုတ် အနာဂတ်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ ဖြစ်နိုင်သည်။

အထူးသဖြင့် လက်မှတ်ထိုးဝင်ခြင်း သို့မဟုတ် ပွဲစီစဉ်ရာတွင် ကူညီပေးလိုသူတိုင်းကို ပွဲဆိုက်တွင် လေးလေးစားစားဆက်ဆံပါ။ အလုပ်ခန့်ထားရန် ဆုံးဖြတ်ချက်မချမီ၊ ဤပုဂ္ဂိုလ်များကို သင့်အပြုအမူအပေါ် ထည့်သွင်းရန် တောင်းဆိုနိုင်သည်။

စောင့်ဆိုင်းရန် ပြင်ဆင်ပါ။

အလုပ်ခန့်ခြင်းပွဲများနှင့် ပွင့်ပွင့်လင်းလင်း တွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်းဆိုင်ရာ ပုံမှန်မကျေနပ်ချက်တစ်ခုမှာ စောင့်ဆိုင်းစရာများစွာ ရှိနေခြင်းပင်ဖြစ်သည်။ ဤအဖြစ်အပျက်များသည် လူအများအပြားကို တစ်ပြိုင်နက်တည်း ရနိုင်သောကြောင့် အင်တာဗျူးဖြေရန် သင့်အချိန်ကို စောင့်ရပေမည်။ ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများကို ဦးစွာပထမ ဦးစွာဆောင်ရွက်ပေးသည့်ပုံစံဖြင့် အင်တာဗျူးဝင်လေ့ရှိသည်။

သင်တတ်နိုင်လျှင် တက်ရောက်သူအရေအတွက်အတိအကျရရှိရန် ကုမ္ပဏီများကို ကူညီပေးရန် အချိန်မတိုင်မီ RSVP ပေးပို့ပါ။ ဖြစ်နိုင်သမျှ အချိန်အနည်းငယ်စောပြီး သို့မဟုတ် ပွဲစချိန်နီးသလောက်ရောက်ပါ။ အလုပ်ရှင်များ ချထားပေးသည့် အချိန်ကန့်သတ်ချက်အတွင်း လူတိုင်းနှင့် တွေ့ဆုံနိုင်မည်မဟုတ်ပေ။ ဤအခြေအနေမျိုးတွင် အခြားနေ့တွင် သင့်အား ပြန်လာရန် ၎င်းတို့က တောင်းဆိုနိုင်သည်။

စောင့်ဆိုင်းရနိုင်သည်ကို သင်သိပါက စာအုပ် သို့မဟုတ် မဂ္ဂဇင်းကဲ့သို့ အချိန်ကုန်သွားစေရန် တစ်ခုခု ယူဆောင်လာပါ။ အချို့သော စုဆောင်းရေးပွဲများသည် အစားအသောက်နှင့် သောက်စရာများကို ပံ့ပိုးပေးသော်လည်း သင့်ကိုယ်ပိုင်ကိစ္စအတွက် ယူဆောင်လာသင့်သည်။ အလားအလာရှိသောအလုပ်ရှင်နှင့်တွေ့ဆုံသောအခါတွင် သင်သည် စိတ်သဘောထားကောင်းသူဖြစ်လိုကြောင်း သတိရပါ။ အစည်းအဝေးတက်မည့်ရက်များတွင် သင့်အား စိတ်အေးချမ်းသာသာ၊ ပေါ့ပေါ့ပါးပါးနှင့် ခွန်အားဖြစ်စေမည့် အရာများကို ယူဆောင်လာပါ။

privacy ကိုမမျှော်လင့်ပါနဲ့။

ပွင့်လင်းသော အင်တာဗျူးသည် သီးသန့်ခန်း သို့မဟုတ် ကုတင်တွင် အင်တာဗျူးဖြေရန် ဖြစ်နိုင်ခြေကို ဖယ်ထုတ်ထားသည်။ အင်တာဗျူးများကို တခါတရံတွင် အုပ်စုလိုက်ကျင်းပလေ့ရှိပြီး အလုပ်မျှော်လင့်ချက်များစွာကို တစ်ချိန်တည်းတွင် မေးမြန်းကာ မေးခွန်းများကို ဖြေကြားပေးသည်။ အခြားအချိန်များတွင် လုပ်ဆောင်နေသော အခြားလုပ်ဆောင်မှုများနှင့်အတူ ပွင့်လင်းသောနေရာ၌ အလုပ်ခန့်အပ်သူနှင့် တစ်ဦးချင်းတွေ့ဆုံနိုင်သည်။

ဤသည်ကို အလုပ်ခန့်သည့်ပွဲများတွင် ပါဝင်သူအချို့က အကောင်းမြင်သည်။ ပုံမှန်အင်တာဗျူးတစ်ခုနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက၊ ၎င်းသည် ပိုမိုသက်တောင့်သက်သာရှိပြီး စိတ်ဝင်စားစရာကောင်းသော ဒိုင်ယာလော့တစ်ခုကို ရရှိစေနိုင်သည်။ အလုပ်များသော အလုပ်တစ်ခုတွင် သင် အမြန်လုပ်ဆောင်ရန် လိုအပ်သော အလုပ်တစ်ခုကို လျှောက်ထားပါက ဤအင်တာဗျူး ဇာတ်လမ်းသည် အခြားသူများနှင့် အာရုံစိုက်ပြီး အပြန်အလှန် ဆက်ဆံနိုင်စွမ်းကို ပြသနိုင်သည်။

သင့်ကိုယ်ရေးမှတ်တမ်းမိတ္တူ (သို့မဟုတ် သင့်ကိုယ်ရေးရာဇဝင်မိတ္တူ) ယူလာပါ။

အကိုးအကားစာရင်းကို ယူဆောင်လာပြီး အနည်းဆုံး ငါးခု ပုံနှိပ်ပါ။ သင်၏ကိုယ်ရေးရာဇဝင်မိတ္တူ . အလုပ်ရှင်များသည် အချို့သောအခြေအနေများတွင် အလုပ်ခန့်ထားသောပွဲသို့ သီးခြားလက်မှတ်များယူဆောင်လာရန် သင့်အား တောင်းဆိုနိုင်သည်။ ပြည်နယ် သို့မဟုတ် ဖက်ဒရယ်ဆိုင်ရာ သက်သေခံအထောက်အထားများကိုလည်း လိုချင်နိုင်သည်။

ဤအချက်အလက်များကို ဖြစ်ရပ်ဖော်ပြချက်တွင် နှစ်ချက်စစ်ဆေးသင့်သည်။ Pro အကြံပြုချက်- သင့်ပစ္စည်းများအားလုံးကို ဖိုင်တွဲတစ်ခု သို့မဟုတ် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အစုစုတွင် သိမ်းဆည်းထားပါက ပွဲအတွင်း သပ်ရပ်ပြီး စနစ်တကျရှိနေစေရန်။

နောက်ဆက်တွဲ ပွဲအပြီး

ဆွေးနွေးပွဲအပြီးတွင် အလုပ်ခန့်ထားသူများထံမှ စီးပွားရေးကတ်များကို တောင်းဆိုပါ။ သူတို့ကို ပို့ပါ။ နောက်ဆက်တွဲအီးမေးလ် ပွဲအပြီး။ ၎င်းသည် ၎င်းတို့၏အချိန်များအတွက် ကျေးဇူးတင်ကြောင်းဖော်ပြရန် ရိုးရှင်းပြီး ယဉ်ကျေးသိမ်မွေ့သောချဉ်းကပ်မှုတစ်ခုဖြစ်သည်—၎င်းသည် သင့်အား တွေ့ဆုံဖူးသော ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများကြားတွင် ထင်ရှားပေါ်လွင်စေရန် ကူညီပေးနိုင်ပါသည်။

ဘုံမေးခွန်းများ

အလုပ်ရှာဖွေသူများထံမှ မေးခွန်းများ။

ချစ်သူများနေ့အတွက် ဘာချက်ရမလဲ

ပွင့်ပွင့်လင်းလင်းအင်တာဗျူးမှာ ခန့်အပ်နိုင်ပါသလား။

မကြာခဏ ခေါ်ယူသော ကုမ္ပဏီများမှ ပွင့်လင်းသော အင်တာဗျူးများကို ကျင်းပနိုင်သည်။ အောင်မြင်သော ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများကို အင်တာဗျူးဖွင့်ပြီးနောက် ချက်ချင်းရာထူးကို ကမ်းလှမ်းနိုင်သည်၊ သို့မဟုတ် ၎င်းတို့အား ဒုတိယအင်တာဗျူးတစ်ခုသို့ ဖိတ်ကြားနိုင်သည်။

ပွင့်ပွင့်လင်းလင်း အင်တာဗျူးတွေက လွယ်သလား။

ထိတွေ့ရအခက်ဆုံးဖြစ်နိုင်သော အလုပ်အင်တာဗျူးအမျိုးအစားများထဲမှတစ်ခုမှာ အလုပ်အင်တာဗျူးတစ်ခုဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားသူအားလုံးသည် တစ်ချိန်တည်းတွင် ပါဝင်ကြပြီး တူညီသောရာထူးအတွက် တစ်ဦးချင်းစီနှင့် ယှဉ်ပြိုင်ရမည်ဖြစ်သည်။

ပွင့်လင်းသော အင်တာဗျူးများသည် အချိန်မည်မျှကြာသနည်း။

သင်၏ကိုယ်ရေးအကျဉ်း/CV ကို အင်တာဗျူးသူမှ ပြန်လည်စစ်ဆေးမည်ဖြစ်ပြီး၊ ထို့နောက် ချက်ချင်းအင်တာဗျူးလုပ်မည့်သူမှ ပြန်လည်စစ်ဆေးမည်ဖြစ်သည်။ အချို့သောအခြေအနေများတွင် ခေါ်ယူရေးမန်နေဂျာသည် အင်တာဗျူးပြီးနောက်တွင် အလုပ်အကိုင်ကမ်းလှမ်းမှုကို သက်တမ်းတိုးမည်ဖြစ်သည်။ ပွင့်လင်းသောရာထူးများအတွက် အင်တာဗျူးများသည် များသောအားဖြင့် မိနစ် 30 မှ တစ်နာရီ ကြာတတ်သည်။