အခက်ခဲဆုံး အင်တာဗျူးမေးခွန်းများနှင့် အဖြေများ (ဥပမာများ)

Most Tough Interview Questions 152120

အင်တာဗျူးအတွက် ခက်ခဲသောမေးခွန်းများနှင့် အဖြေများကို ပြင်ဆင်ပါ။ အလုပ်အင်တာဗျူးမှာ ခက်ခဲတဲ့မေးခွန်းတွေ မေးလို့ရပါတယ်။ ခက်ခဲသောအင်တာဗျူးမေးခွန်းများသည် လုပ်ငန်းနယ်ပယ်အလိုက် ကွဲပြားသော်လည်း ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတစ်ဦးအနေဖြင့် သင့်အကြောင်းပိုမိုရှာဖွေရန် အလုပ်ရှင်များက မကြာခဏအသုံးပြုလေ့ရှိသောမေးခွန်းများစွာရှိပါသည်။

ခက်ခဲသောအင်တာဗျူးမေးခွန်းများ

အလုပ်ရှင်တွေက ဘာကြောင့် ခက်ခဲကြမ်းတမ်းတဲ့ အင်တာဗျူးမေးခွန်းတွေ မေးကြတာလဲ။

အခမဲ့ အကြံပြုစာများ Temp...

JavaScript ကိုဖွင့်ပါ။

အခမဲ့ အကြံပြုစာများ ပုံစံများ

အလုပ်ရှင်များသည် အကြောင်းအမျိုးမျိုးကြောင့် ခက်ခဲသော အင်တာဗျူးမေးခွန်းများကို မေးကြသည်။ အလုပ်ရှင်များသည် သင့်နှင့်ပတ်သက်သော အရေးကြီးသောအချက်အလက်များကိုရရှိရန်အတွက် အဆင်မပြေသောမေးခွန်းများကို မေးနိုင်ပါသည်။ ဥပမာ- အလုပ်ရှင်များသည် သင့်နောက်ခံအကြောင်း မေးနိုင်သည်။ တိုတိုတုတ်တုတ်၊ ခြုံငုံသုံးသပ်ချက်တစ်ခုကို ပေးစွမ်းခြင်းသည် ခက်ခဲသော်လည်း၊ ၎င်းသည် အလုပ်ရှင်များ နားလည်သဘောပေါက်ရန် ဆက်စပ်မှုကို ပေးသည်။

အလုပ်ရှင်များသည် သင်၏ သိမြင်မှုဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းစဉ်များကို သေချာသိရှိရန် စိန်ခေါ်သော အင်တာဗျူးမေးခွန်းများကို မေးပါသည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ 'မင်းသာ သစ်ပင်တစ်ပင်ဖြစ်ခဲ့ရင် မင်းဘယ်လိုသစ်ပင်ဖြစ်မလဲ' အစရှိတဲ့ ထူးထူးခြားခြားနဲ့ စိတ္တဇမေးခွန်းတစ်ခုကို မေးနိုင်ပါတယ်။ ကုမ္ပဏီသည် ဤနေရာတွင် တိကျသောတုံ့ပြန်မှုကို ရှာဖွေနေသည်မဟုတ်သော်လည်း သင်၏ လျင်မြန်စွာတွေးခေါ်နိုင်စွမ်းကို ဆုံးဖြတ်ရန်နှင့် သင်၏တုံ့ပြန်မှုကို ကျိုးကြောင်းဆင်ခြင်မှု သို့မဟုတ် ရှင်းပြချက်ဖြင့် မျှတအောင်ဆုံးဖြတ်ရန်ဖြစ်သည်။

ခက်ခဲသောအင်တာဗျူးမေးခွန်းများ

နောက်ဆုံးတွင်၊ ကုမ္ပဏီများသည် သင့်တောင်းဆိုနေသော အလုပ်များနှင့် အတွေ့အကြုံ ဒီဂရီနှင့် အကျွမ်းတဝင်ရှိမှုကို သေချာစေရန် စိန်ခေါ်သော အင်တာဗျူးမေးခွန်းများကို ဖြေဆိုနိုင်ပါသည်။ အထူးသဖြင့် ကွန်ပျူတာ ပရိုဂရမ်ရေးခြင်း နှင့် စာရင်းကိုင်ပညာ ကဲ့သို့သော နည်းပညာဆိုင်ရာ ရာထူးများတွင် ပျံ့နှံ့နေပါသည်။ ဒီမေးခွန်းတွေကို အမှန်အတိုင်းဖြေရမယ်။ ၎င်းတို့ကြုံတွေ့ဖူးသော စမ်းသပ်မေးခွန်းနမူနာများအတွက် သင့်လုပ်ငန်းရှိ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ သို့မဟုတ် အသိမိတ်ဆွေများနှင့် တိုင်ပင်ပါ။

heavy cream နဲ့ heavy whipping cream ကွာခြားချက်ကဘာလဲ

ဥပမာ တုံ့ပြန်မှုများဖြင့် မကြာခဏ အမေးခံရသော စိန်ခေါ်မှုနှင့် ခက်ခဲသော အင်တာဗျူးမေးခွန်းများ

မကြာခဏ ခက်ခဲသော အင်တာဗျူးမေးခွန်းအချို့ကို သင်မည်ကဲ့သို့ တုံ့ပြန်နိုင်သည်ကို အကြံပြုချက်များနှင့်အတူ ထည့်သွင်းစဉ်းစားပါ။ ၎င်းအတွက် ပြင်ဆင်နေချိန်တွင် သင့်အင်တာဗျူးအတွင်း သင်မေးနိုင်သည့် ခက်ခဲသောမေးခွန်းများ ဖြစ်နိုင်ခြေရှိသော အခြေအနေအချို့ကို သုံးသပ်ကြည့်ပါ။

1. မည်သည့်ဝေဖန်အကြံပြုချက် အမျိုးအစားကို သင် မကြာခဏ လက်ခံရရှိသနည်း။

ဒါက 'မင်းရဲ့ အကြီးမားဆုံး အားနည်းချက်က ဘာလဲ' ဆိုတဲ့ မေးခွန်းနဲ့ နှိုင်းယှဉ်နိုင်ပါတယ်။ အလုပ်ရှင်များသည် သင့်ကိုယ်သင်သိရှိနားလည်မှုအဆင့်နှင့် မိမိကိုယ်ကိုတိုးတက်အောင်လုပ်ဆောင်ရန် ကတိကဝတ်များကိုသေချာစေရန် ဤမေးခွန်းကိုမေးပါ။ သင်လက်ခံရရှိထားသော ဝေဖန်ချက်တစ်ခု သို့မဟုတ် ဤမေးခွန်းကိုဖြေဆိုစဉ်တွင် သင်သိထားသည့် ချို့ယွင်းချက်တစ်ခုကို သုံးသပ်ကြည့်ပါ။ ဝေဖန်ချက်နှင့် ၎င်းကို တိုးတက်စေရန် သင်၏ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုအကြောင်း တိုတိုတုတ်တုတ် ရှင်းပြပါ။

ဥပမာ- 'အရင်တုန်းကတော့ အစည်းအဝေးတွေမှာ လူတွေအကြောင်း မကြာခဏပြောတတ်တယ် ဆိုတာကို အကြောင်းကြားဖူးတယ်။ ကျွန်ုပ်သည် လက်ရှိလုပ်ဆောင်နေသော ပရောဂျက်များကို စိတ်အားထက်သန်စွာ လုပ်ဆောင်နေပြီး အခြားသူများနှင့် ပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်ခြင်းကို နှစ်သက်သော်လည်း၊ တက်ကြွစွာ နားထောင်ခြင်းနှင့် အခန်းတွင်းရှိ အိုင်ဒီယာအမြောက်အများကို အသုံးပြုခြင်း၏ အရေးပါမှုကို ကျွန်ုပ် ကောင်းစွာ သဘောပေါက်ပါသည်။ မှတ်စုများယူခြင်းဖြင့် တက်ကြွစွာ နားထောင်ရန် နှင့် အခြားသူများ မျှဝေနေချိန်တွင် စကားပြောရန် နောက်ဆုံးအချက်အဖြစ် ကျွန်ုပ်က ညွှန်ပြထားပါသည်။'

၂။ အတားအဆီးတစ်ခုကို ကျော်လွှားသောအခါ ဥပမာတစ်ခုကို ဖော်ပြပါ။

အလုပ်ရှင်များသည် သင့်ဒုက္ခကို ချဉ်းကပ်ရန် သေချာစေရန် ဤမေးခွန်းကို မေးကြသည်။ ဤကဲ့သို့သောအပြုအမူဆိုင်ရာအင်တာဗျူးမေးခွန်းများကိုဖြေကြားသည့်အခါ STAR ချဉ်းကပ်မှုကိုသင်အသုံးပြုနိုင်သည်။ ပြဿနာ၏ အတိုချုပ် ရှင်းလင်းချက်၊ ၎င်းတွင် သင်၏ပါဝင်မှု၊ ပြဿနာကို ကုစားရန် သင်လုပ်ဆောင်ခဲ့သည့် လုပ်ဆောင်ချက်နှင့် ရလဒ်ကို ပေးပါ။

ခက်ခဲသောအင်တာဗျူးမေးခွန်းများ

ဥပမာ- 'ကျောင်းကပွဲရာသီမှာ ကျွန်မက စတိုးဆိုင်တစ်ခုမှာ လက်လီမန်နေဂျာအဖြစ် လုပ်ခဲ့တယ်။' ဝယ်သူတစ်ဦးသည် အွန်လိုင်းမှ ၀တ်စုံတစ်ခုကို မှာယူခဲ့ပြီး အခြားဖောက်သည်က ၎င်းကို မရည်ရွယ်ဘဲ ဝယ်ယူခဲ့သည့် ဆိုင်သို့ ပို့ပေးခဲ့သည်။ မူရင်းဝယ်ယူသူကို ဆက်သွယ်ခြင်းမပြုမီ၊ အခြားအနီးနားတစ်နေရာတွင် အလားတူဝတ်စုံကို ရှာဖွေတွေ့ရှိခဲ့သည်။ ကျွန်မက အဲဒါကို လုပ်ထားပြီး ကျောင်းပွဲမစခင် မနက်က သူ့အိမ်ကို ယူလာပြီး သူမရဲ့ အမြော်အမြင်အတွက် ကျေးဇူးတင်ကြောင်း ဖော်ပြတဲ့ လက်ဆောင်ကတ်တစ်ကတ်နဲ့အတူ စားသုံးသူသည် သုံးသပ်ချက် ဝဘ်ဆိုက်များစွာတွင် ကျွန်ုပ်တို့အား ကြယ်ငါးပွင့် အဆင့်သတ်မှတ်ပေးခဲ့သည်။'

3. စိတ်ဖိစီးမှုကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရန် သင်၏ ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းသည့် ယန္တရားများကား အဘယ်နည်း။

စိတ်ဖိစီးမှုသည် လုပ်ငန်းများစွာ၏ သဘာဝအစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်သောကြောင့် အလုပ်ရှင်များက ၎င်းကို အကျိုးရှိရှိနှင့် အပြုသဘောဆောင်သော ကော်ပိုရိတ်ယဉ်ကျေးမှုကို ထိန်းသိမ်းထားရန် အပြုသဘောဆောင်သောသဘောထားဖြင့် ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းမည်ဖြစ်ကြောင်း အလုပ်ရှင်များက သိချင်ကြသည်။ သင်၏ပုံမှန်တုံ့ပြန်မှုကိုဖော်ပြပြီး ၎င်းကိုအရန်ကူးရန် ဥပမာတစ်ခုပေးခြင်းဖြင့် ဤမေးခွန်းကို သင်တုံ့ပြန်နိုင်သည်။

ခက်ခဲသောအင်တာဗျူးမေးခွန်းများ

ဥပမာ- 'လူတိုင်း တစ်မျက်နှာတည်းရှိနေကြောင်း အာမခံရန် အလွန်အကျွံဆက်သွယ်မှု လိုအပ်သော်လည်း 'ဆက်သွယ်ရေးသည် ခက်ခဲသောအခြေအနေများတွင် ကျွန်ုပ်အတွက် အရေးကြီးပါသည်။' ဥပမာအားဖြင့်၊ အခြားအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့နှင့် ပရောဂျက်တစ်ခုလုပ်ဆောင်သောအခါ၊ ထပ်တူကျသောအလုပ်များကို လုပ်ဆောင်နေကြောင်း ကျွန်ုပ်တို့တွေ့ရှိခဲ့သည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏အဖွဲ့များနှင့် ကြီးကြပ်ရေးမှူးများနှင့် ပွင့်လင်းမြင်သာသော ဆက်ဆံရေးကို အပတ်စဉ် ခေါ်ယူကျင်းပခြင်းဖြင့်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ပရောဂျက်၏ တိုးတက်မှုကို အရှိန်မြှင့်ကာ အရေးကြီးသော လုပ်ငန်းရည်မှန်းချက်အတွက် သိသိသာသာ ပံ့ပိုးကူညီပေးခြင်းဖြင့် အဆုံးသတ်ခဲ့သည်။'

4. သင့်တွင် မည်သည့် စီမံခန့်ခွဲမှု အတွေ့အကြုံများ ရှိခဲ့သနည်း၊

အလုပ်ရှင်များသည် အမျိုးမျိုးသော စီမံခန့်ခွဲမှုပုံစံများနှင့်ပတ်သက်၍ သင့်စိတ်ကြိုက်ရွေးချယ်မှုများနှင့် မကြိုက်မှုများကို သေချာသိရှိရန် ဤမေးခွန်းကို မေးမြန်းနိုင်ပါသည်။ ဤအရာက သင်သည် သူဌေးတစ်ဦးအတွက် သင့်လျော်မှု ရှိ၊ မရှိ ဆုံးဖြတ်ရာတွင် ၎င်းတို့အား ကူညီပေးနိုင်သည်။ ဤမေးခွန်းကို ဖြစ်နိုင်သမျှ မှန်ကန်စွာ သံတမန်နည်းဖြင့် ဖြေကြားသင့်သည်။

ဥပမာ- 'ကျွန်ုပ်၏ယခင်ကြီးကြပ်ရေးမှူးတစ်ဦးသည် အလွန်ကျွမ်းကျင်သော်လည်း၊ သူသည် ကျွန်ုပ်တို့၏အဖွဲ့၏အလုပ်များကို မည်ကဲ့သို့လုပ်ဆောင်ရမည်နည်း။ ၎င်းသည် ကျွန်ုပ်အား အယုံအကြည်မရှိကြောင်းနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်တိုးတက်မှုအတွက် ဖြစ်နိုင်ခြေနည်းပါးကြောင်း ကျွန်ုပ်အား အထင်ကြီးစေပါသည်။ ကျွန်ုပ်၏ လတ်တလောမန်နေဂျာသည် ကျွန်ုပ်၏လိုအပ်ချက်များကို နားထောင်ပြီး ကျွန်ုပ်၏ရည်မှန်းချက်များပြည့်မြောက်ရန် လိုအပ်သောအရင်းအမြစ်များရရှိရန် ကူညီပေးရာတွင် အထူးကောင်းမွန်ပါသည်။ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုနှင့် ယုံကြည်မှုကို ဖော်ဆောင်ပေးသော ကြီးကြပ်ရေးမှူးများအောက်တွင် ကျွန်ုပ် ရှင်သန်ပါသည်။'

520 သည် ဝိညာဉ်ရေးအရ ဘာကိုဆိုလိုသနည်း။

5. မင်းရဲ့အကြီးမားဆုံးအားနည်းချက်ကဘာလဲ။

အလုပ်ရှင်များသည် သင့်ကိုယ်ကိုကိုယ် သိနားလည်မှုအဆင့်နှင့် မြှင့်တင်ရန် ကြိုးစားအားထုတ်မှုများကို သိရှိရန် သင့်အားနည်းချက်များအကြောင်း မေးမြန်းနိုင်ပါသည်။

ဥပမာ- 'ဥပမာ၊ ကျွန်တော့်ရဲ့ အားနည်းချက်တစ်ခုက အပြုသဘောဆောင်တဲ့ အကြံပြုချက်တွေကို မတင်ပြနိုင်ခဲ့ပါဘူး။ အလုပ် သို့မဟုတ် ပရောဂျက်များကို ပိုမိုကောင်းမွန်စွာ ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းနိုင်သော ဝေဖန်မှုများကို ပေးဆောင်ရန် မည်မျှအရေးကြီးသည်ကို ကျွန်ုပ်ကျေးဇူးတင်ပါသည်။ ပိုကောင်းစေရန်၊ ကျွန်ုပ်သည် ကျွန်ုပ်၏ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များထံ မချဉ်းကပ်မီ ကျွန်ုပ်၏ ထည့်သွင်းမှုကို မှတ်တမ်းတင်ပါသည်။ ၎င်းသည် ကျွန်ုပ်၏တုံ့ပြန်မှုကို စုစည်းနိုင်စေကာ ဖြစ်နိုင်သမျှ အကောင်းဆုံးသော ဝေဖန်မှုကို ပေးစွမ်းနိုင်ကာ ကြောက်ရွံ့မှု လျော့နည်းသွားစေသည်။'

ခက်ခဲသောအင်တာဗျူးမေးခွန်းများ

6. လက်ရှိရာထူးကနေ နုတ်ထွက်ဖို့ တွန်းအားက ဘာလဲ ။

အလုပ်ရှင်များသည် ဤအချက်အလက်ကို သတိပြုသင့်သည်။ ၎င်းသည် ၎င်းတို့အား ရာထူးသည် သင့်အရင်အလုပ်ရှင်၏ လိုအပ်ချက်များကို ဖြည့်ဆည်းပေးနိုင်ကြောင်း သေချာစေရန်နှင့် သင်နှင့် ကုမ္ပဏီအတွက် ညံ့ဖျင်းသောအတွေ့အကြုံကို ပံ့ပိုးပေးခဲ့ခြင်းရှိမရှိ ဆုံးဖြတ်ရန် ၎င်းတို့အား ၎င်းတို့အား စစ်ဆေးနိုင်စေပါသည်။ ဤမေးခွန်းကို အမှန်အတိုင်းဖြေပါ၊ သို့သော် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ သို့မဟုတ် အပျက်သဘောဆောင်သော အချက်အလက်များကို ပေးဆောင်ခြင်းကို ရှောင်ကြဉ်ပါ။

ဥပမာ- 'ကျွန်ုပ်၏အလုပ်ရှင်တွင် ကျွန်ုပ်၏အချိန်ကို မြတ်နိုးသော်လည်း၊ ကျွန်ုပ်၏ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဆန္ဒများနှင့် ကိုက်ညီမည့် တိုးတက်မှုအလားအလာများစွာမရှိတော့ပါ။' ဤအလုပ်အကိုင်သည် ကျွန်ုပ်၏ကျွမ်းကျင်မှုသတ်မှတ်မှုနှင့် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်တိုးတက်မှုပန်းတိုင်များအတွက် အံသြဖွယ်ကောင်းလှသည်။'

7. အင်ပါယာစတိတ် အဆောက်အဦ၏ အမြင့်နှင့် ညီမျှစေရန် တစ်ပြားတစ်ချပ်ကို အခြားတစ်ခု၏အပေါ်တွင် ထားရှိပါက၊

သင့်စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းစဉ်များကို ပိုမိုကောင်းမွန်စွာ နားလည်နိုင်ရန် အလုပ်ရှင်များသည် အလားတူမေးခွန်းများ မေးနိုင်ပါသည်။ ၎င်းတို့သည် သင်၏ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာနိုင်စွမ်း၊ မသေချာမရေရာမှုများကို ရင်ဆိုင်နိုင်စွမ်းနှင့် သင်၏ မှန်ကန်စွာ ပြောဆိုဆက်ဆံနိုင်စွမ်းတို့ကို ဆုံးဖြတ်ရန် ရည်ရွယ်သည်။ ၎င်းသည် အတော်လေး လက်ခံနိုင်ဖွယ်ရှိပြီး သင့်အတွေးများကို စုဆောင်းရန် အချိန်အနည်းငယ် တောင်းဆိုရန်ပင် အကြံပြုထားသည်။ သင့်တုံ့ပြန်မှုသည် အဓိပ္ပါယ်မဲ့သော သို့မဟုတ် မှားယွင်းနေသော်လည်း အလုပ်ရှင်များသည် ဆင်ခြင်တုံတရားရှိသော တုံ့ပြန်မှုကို ရှာဖွေနေရုံသာဖြစ်သည်။ ထို့အပြင်၊ နောက်ဆက်တွဲစုံစမ်းမေးမြန်းမှုများသည် အဖြေကိုသေချာပေါက်မတင်ပြနိုင်သော်လည်း နောက်ထပ်အချက်အလက်များ သို့မဟုတ် အကြောင်းအရာများကို ထုတ်ယူရန်အတွက် အသုံးဝင်ပါသည်။

ဥပမာအားဖြင့်၊ ယခင်ရရှိထားသောအသိပညာအပေါ်အခြေခံ၍ ဖြေရှင်းချက်တစ်ခုကို ဖျက်သိမ်းခြင်းဖြင့် စတင်ပါ။ အင်ပါယာစတိတ်အဆောက်အဦးက ဘယ်လောက်မြင့်လဲ။ ပေ 500 တိုလွန်းပြီး ပေ 5,000 က အရမ်းမြင့်ပါတယ်။ သင်၏ ခန့်မှန်းခြေသည် ပေ ၁၅၀၀ ဝန်းကျင်ဟု ယူဆပါ။ အဲဒီကနေ တစ်ပြားတစ်ချပ်ရဲ့ အထူကို ဆင်ခြင်ပါ။ တစ်လက်မနှင့် ညီမျှသော ပေါင်းစည်းထားသော pennies မည်မျှရှိသည်ကို သုံးသပ်ကြည့်ပါ။ နံပါတ် 15 ကို သုံးသပ်ကြည့်ပါ။ ထို့နောက် တစ်ပေတွင် 12 လက်မရှိကြောင်းသိ၍ အဆောက်အဦး၏အမြင့်ပေ 1500 တွင် ခန့်မှန်းတွက်ချက်ကာ အင်ပါယာစတိတ်အဆောက်အအုံ၏အမြင့်နှင့်ညီမျှသော 270,000 pennies ရလဒ်ကိုရရှိရန် မြှောက်ပါ။

ဆက်စပ်- အလုပ်အင်တာဗျူးမေးခွန်းများ

ခက်ခဲသောအင်တာဗျူးမေးခွန်းများ

8. ဘာကြောင့် ဒီမှာ အလုပ်လုပ်ဖို့ စိတ်ဝင်စားတာလဲ။

အလုပ်ရှင်များသည် ၎င်းတို့၏ကုမ္ပဏီတွင် ရာထူးတစ်ခုမလျှောက်ထားမီ သင့်ရွေးချယ်မှုများကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားပြီး စူးစမ်းလေ့လာခဲ့ကြောင်း သေချာစေရန်အတွက် အလုပ်ရှင်များသည် ဤမေးခွန်းကို မကြာခဏမေးလေ့ရှိသည်။ သင်သည် ကဏ္ဍများ သို့မဟုတ် အလုပ်အကိုင်တာဝန်များကို ရွှေ့ပြောင်းနေပါက အထူးသဖြင့် ဤသည်မှာ မှန်ပါသည်။

ဥပမာ- 'အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းလုပ်ငန်းအသစ်ကို စရှာတုန်းက ကျင့်ဝတ်၊ စေတနာနဲ့ ဆန်းသစ်တီထွင်မှုကို တန်ဖိုးထားတဲ့ ကုမ္ပဏီတွေကို ရှာဖွေခဲ့ပြီး မင်းရဲ့ကုမ္ပဏီဟာ စာရင်းရဲ့ထိပ်ဆုံးမှာ ရှိနေတယ်။' သင့်အဖွဲ့အစည်းသည် ဖောက်သည်အတွေ့အကြုံကို မြှင့်တင်ရန်အတွက် နည်းပညာအသုံးပြုမှုတွင် ရှေ့သို့တွေးခေါ်မှုနှင့် ဆန်းသစ်တီထွင်မှုများ အမြဲရှိနေခဲ့ပြီး ထူးခြားသောအသုံးပြုသူအတွေ့အကြုံအတွက် ကျွန်ုပ်၏စိတ်အားထက်သန်မှုကို လုပ်ဆောင်ရန် အခွင့်အရေးကို ရှာဖွေနေပါသည်။'

9. သင့်အား ဤရာထူးအတွက် အကောင်းဆုံး ကိုယ်စားလှယ်လောင်းကို အဘယ်အရာက ဖြစ်စေသနည်း။

အလုပ်ရှင်များသည် အင်တာဗျူးဖြေနိုင်သော အခြားလျှောက်ထားသူများနှင့် မတူသည့်အချက်ကို သိရှိရန် ဤမေးခွန်းကို မေးမြန်းနိုင်ပါသည်။ တုံ့ပြန်ရန်၊ သင့်အတွေ့အကြုံ၊ အရည်အချင်းများနှင့် လက္ခဏာများသည် အလုပ်အတွက် သင့်အား မည်သို့အရည်အချင်းပြည့်မီကြောင်း ဖော်ပြပါ။ လျှောက်ထားခြင်းမပြုမီ အလုပ်ဖော်ပြချက်အား ၎င်းတို့ရှာဖွေနေသော စရိုက်လက္ခဏာများကို သိရှိနားလည်ကြောင်း သေချာစေရန် သေချာစေပါ။

ဥပမာ- 'ကျွန်ုပ်၏ စိတ်အားထက်သန်ပြီး ရုံးစီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် စွမ်းဆောင်ရည်ကို ပြသနိုင်သောကြောင့် ကျွန်ုပ်အား ခေါ်ယူသင့်သည်'။ ကျွန်ုပ်၏ ယခင်အလုပ်တွင် စီမံခန့်ခွဲရေးလက်ထောက်အဖြစ် ရုံးခန်းထောက်ပံ့ရေးဗီရိုကို အမျိုးအစားအလိုက် ပြန်လည်စီစဉ်ရန် ဗျူဟာတစ်ခုကို တီထွင်ခဲ့ပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် အမှာစာများ နည်းပါးလာပြီး အရာများကို ပိုမိုဝင်ရောက်နိုင်ခြင်းကြောင့် တစ်နှစ်ထက်တစ်နှစ် ရုံးသုံးပစ္စည်းများအပေါ် 30% ချွေတာခဲ့သည်။ ကျွန်တော့်ရဲ့ အရည်အချင်းတွေကို ဒီရာထူးမှာ ပံ့ပိုးခွင့်ရတဲ့အတွက် ဝမ်းသာပါတယ်။'

ဆက်စပ်- အင်တာဗျူးအကြံပြုချက်များ

10. သင့်လက်ရှိ သို့မဟုတ် ယခင်အလုပ်ရှင်အပေါ် မကျေမနပ်ဖြစ်နေပါသလား။

အလုပ်ရှင်များသည် သင့်ဘဝ၏ ဖြစ်နိုင်ချေရှိသော ချို့ယွင်းချက်များကို ကိုယ်တိုင်အကဲဖြတ်ရန် ဤမေးခွန်းကို မေးနိုင်ပါသည်။ ဒီမေးခွန်းကို တုံ့ပြန်ဖို့အတွက် တိကျတဲ့အကြောင်းပြချက်ကြောင့် သင့်ဘဝမှာ နောင်တရစရာမရှိဘူးလို့ သင်ပြောနိုင်ပါတယ်။ သင် အမှားများ ပြုလုပ်ခဲ့ပြီး ၎င်းတို့ကြောင့် ကြီးထွားလာကြောင်း ၎င်းတို့အား အာမခံပါ။ မဟုတ်ပါက၊ သင်သည် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်နှင့် အလုပ်ပြီးမြောက်နိုင်စွမ်းကို မထိခိုက်စေသော နောင်တ သို့မဟုတ် ချို့ယွင်းချက်တစ်ခုကို ရွေးချယ်နိုင်သည်။

ဥပမာ- 'ကျွန်ုပ်သည် ကျွန်ုပ်၏ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းတွင် စောစောစီးစီး အောင်မြင်ချင်သောအရာကို မကြာခဏ အသိအမှတ်ပြုချင်ပါသည်။' ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရန်နှင့် တိုးတက်ရန် နောက်ထပ်နှစ်များရှိခြင်းက ကျွန်ုပ်၏အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းတွင် ပိုမိုထိရောက်မှုရှိစေမည်ဖြစ်သည်။ သို့သော်၊ ကျွန်ုပ်သည် အခြားနည်းဖြင့် မရနိုင်သောကြောင့် ကျွန်ုပ်၏ယခင်အလုပ်တွင် အရည်အချင်းများ ရရှိခဲ့ပြီး လက်ရှိအနေအထားတွင် ကျွန်ုပ်အား အထောက်အကူဖြစ်စေသည်။'

ဆက်စပ်- နောက်ဆုံးအင်တာဗျူးမေးခွန်းများ

11. သင့်အကြောင်းပြောပြပါ။

အလုပ်ရှင်များသည် အင်တာဗျူးလုပ်ငန်းစဉ်တွင် ဤမေးခွန်းကို စောစောမေးကြမည်ဖြစ်ပြီး ပဏာမဖုန်းအင်တာဗျူးများ သို့မဟုတ် လူသစ်စုဆောင်းခြင်းစဥ်အတွင်း ဖြေကြားရန် လိုအပ်ပါသည်။ ဤမေးခွန်းကိုဖြေရှင်းရန်၊ သင်သည်သင်၏ကျောင်းပညာရေးဆိုင်ရာအကျဉ်းချုပ်ခြုံငုံသုံးသပ်ချက်၊ သင်၏ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အတွေ့အကြုံနှင့်အောင်မြင်မှုများ၏မီးမောင်းထိုးပြမှုများနှင့်သင်လျှောက်ထားသည့်ရာထူးအတွက်သင်မည်ကဲ့သို့ဖြစ်လာသည်ကိုထည့်သွင်းစဉ်းစားသင့်သည်။

ဆက်စပ်- ဖုန်းအင်တာဗျူးအကြံပြုချက်များ

12. မင်းရဲ့ဂုဏ်ယူစရာအကောင်းဆုံးအောင်မြင်မှုကဘာလဲ။

သင့်အောင်မြင်မှုတွေထဲက ဘယ်ဟာတန်ဖိုးအရှိဆုံးလို့ သင်ထင်မြင်သလဲဆိုတာကို ဆန်းစစ်ဖို့အတွက် အလုပ်ရှင်တွေက ဒီမေးခွန်းကို မေးနိုင်ပါတယ်။ တုံ့ပြန်ရန်၊ အလုပ်နှင့် တစ်နည်းတစ်ဖုံ ဆက်စပ်နေသည့် မကြာသေးမီက ကိစ္စတစ်ခုကို သုံးသပ်ကြည့်ပါ။ ပြီးမြောက်အောင်မြင်မှု၊ ၎င်းတွင် သင်၏ပါဝင်မှုနှင့် သင့်အတွက် အဘယ်ကြောင့်အရေးကြီးကြောင်း အတိုချုံးဖော်ပြပါ။

ဥပမာ- 'ကျွန်ုပ်၏အဖွဲ့သည် တီထွင်ဖန်တီးမှုအရှိဆုံး လုပ်ငန်းစဉ်တိုးတက်မှုအတွက် ယမန်နှစ်က ဆုရခဲ့သည်။' ကျွန်ုပ်၏တာဝန်မှာ ထုတ်လုပ်မှုလုပ်ငန်းစဉ်ကို အရှိန်မြှင့်ရန် ဗျူဟာများရှာဖွေရန် အဖွဲ့ကို စုစည်းရန်ဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ချမှတ်ထားသော နည်းလမ်းသုံးခုကို အကဲဖြတ်ပြီး ကျွန်ုပ်တို့အတွက် အသင့်တော်ဆုံးကို ရွေးချယ်ခဲ့သည်။ လုပ်ငန်းစဉ်ကို ချိန်ညှိခြင်းသည် ထုတ်လုပ်မှုအချိန်ကို 20% လျော့ကျစေခဲ့ပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏ထွက်ကုန်ကို တိုးမြှင့်နိုင်စေခဲ့သည်။'

အချို့သော အင်တာဗျူးမေးခွန်းများသည် စံချိန်စံညွှန်းနှင့် မျှော်မှန်းထားသော်လည်း အခြားသူများက သင့်အား သတိမထားမိနိုင်ပါ။ မထင်မှတ်ထားသော အဖြစ်အပျက်များအတွက် တတ်နိုင်သမျှ ကြိုတင်ပြင်ဆင်ထားရန် အရေးကြီးပါသည်။ နမူနာအနည်းငယ်ကို ပြင်ဆင်ပြီး သင့်လုပ်ငန်းရှိ လူတစ်ဦးချင်းစီအား ၎င်းတို့ကြုံတွေ့ဖူးသော အံ့သြဖွယ်အင်တာဗျူးမေးခွန်းများအကြောင်း မေးမြန်းခြင်းဖြင့် ၎င်းကို ပြီးမြောက်အောင်မြင်နိုင်ပါသည်။ ဆင်ခြင်တုံတရားရှိသော တုံ့ပြန်မှုကို ရေးသားရန် တစ်မိနစ်ကိုလည်း သင်တောင်းဆိုနိုင်သည်။

နောက်ဆုံးတွင်၊ လူများစွာသည် ငွေစကားပြောရန်အခက်အခဲရှိသော်လည်း သင်၏လုပ်အားခမျှော်လင့်ချက်များကို ဆွေးနွေးရန် သင်ပြင်ဆင်သင့်သည်။ သင်အင်တာဗျူးနေသည့်ရာထူးအတွက် လက်ခံနိုင်သော လျော်ကြေးငွေပမာဏနှင့်ပတ်သက်၍ မရှင်းလင်းပါက၊ သင့်ဒေသ၊ လုပ်ငန်းနှင့် အတွေ့အကြုံတို့အပေါ် အခြေခံ၍ အခမဲ့၊ စိတ်ကြိုက်ပေးချေမှုအပိုင်းအခြားကို လက်ခံရရှိရန် Indeed's Salary Calculator သို့ သွားရောက်ပါ။

ဆက်စပ်- အင်တာဗျူးအတွက် ပြင်ဆင်နေပါသည်။

ဘုံမေးခွန်းများ

အလုပ်ရှာဖွေနေသူများထံမှ ခက်ခဲသော အလုပ်အင်တာဗျူးမေးခွန်းများ။

ခက်ခဲတဲ့အင်တာဗျူးမေးခွန်းတွေကို ဘယ်လိုဖြေရမလဲ။

ခက်ခဲသော အလုပ်အင်တာဗျူးမေးခွန်းများ၏ နမူနာအဖြေများကို ကြည့်ရှုပါ။ သူငယ်ချင်း သို့မဟုတ် မိသားစုဝင်တစ်ဦးဦးနှင့် ပုံစံတူအလုပ်အင်တာဗျူးများကို လေ့ကျင့်ခြင်းဖြင့် ပြင်ဆင်ပါ။ သင့်အလုပ်အင်တာဗျူးကို ကြိုတင်လေ့ကျင့်ခြင်းသည် မည်သည့်အလုပ်ရှာဖွေမှုကိုမဆို အထောက်အကူဖြစ်စေပါသည်။