ထိပ်တန်းဆက်သွယ်ရေး အင်တာဗျူးမေးခွန်းများနှင့် အဖြေများ

Top Communication Interview Questions 1521404

ဤသည်မှာ ဆက်သွယ်ရေးကျွမ်းကျင်မှု အင်တာဗျူးမေးခွန်းများနှင့် နမူနာအဖြေများဖြစ်သည်။ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းတိုင်းလိုလိုတွင် ဆက်သွယ်ရေးကျွမ်းကျင်မှု လိုအပ်ပါသည်။ ဆက်သွယ်ပြောဆိုနိုင်ခြင်းသည် ဝန်ထမ်းအသစ်သည် ၎င်းတို့၏အခန်းကဏ္ဍတွင် အရည်အချင်းပြည့်မီပြီး ကုမ္ပဏီအပေါ် အကျိုးရှိသော သက်ရောက်မှုရှိကြောင်း သေချာစေသည်။

ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတစ်ဦးသည် မှန်ကန်သောအင်တာဗျူးမေးခွန်းများမေးခြင်းဖြင့် အမျိုးမျိုးသောအခြေအနေများနှင့် ပုံစံများတွင် ထိထိရောက်ရောက်ပြောဆိုနိုင်သည်ဆိုသည်ကို ဖြစ်နိုင်ခြေရှိသောအလုပ်ရှင်များက ရှာဖွေတွေ့ရှိနိုင်သည်။

တွေ့ဆုံမေးမြန်းသူများသည် ဆက်သွယ်ရေးစွမ်းရည်အမျိုးမျိုးကို ရှာဖွေကြသည်။

ဆက်သွယ်ရေးကျွမ်းကျင်မှုဆိုင်ရာ အင်တာဗျူးမေးခွန်းများသည် အလုပ်အင်တာဗျူးတစ်ခုတွင် လျှောက်ထားသူတစ်ဦး၏ အခြေအနေအမျိုးမျိုးနှင့် ပုံစံအမျိုးမျိုးတွင် ဆက်သွယ်ပြောဆိုနိုင်မှုကို အကဲဖြတ်ရန်နှင့် အကဲဖြတ်ရန် အလုပ်အင်တာဗျူးတစ်ခုတွင် မေးသောမေးခွန်းများဖြစ်သည်။ အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ်အလုပ်လုပ်ရန်လိုအပ်သောဆက်သွယ်ရေးဆိုင်ရာအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအတွက်လျှောက်ထားသူများအားတွေ့ဆုံမေးမြန်းရာတွင်ဤစုံစမ်းမေးမြန်းမှုအမျိုးအစားများသည်အထူးသဖြင့်အရေးကြီးပါသည်။

တွေ့ဆုံမေးမြန်းသူများသည် တစ်စုံတစ်ယောက်တွင် အခြေခံဘာသာစကားနားလည်မှုရှိ၊ မရှိ အကဲဖြတ်နိုင်သည်၊ အသံနှင့် စကားမဟုတ် နှစ်မျိုးလုံး ပြောဆိုနိုင်ပြီး၊ ဆက်သွယ်မှုစွမ်းရည် အင်တာဗျူးမေးခွန်းများမေးခြင်းဖြင့် ကွဲပြားသောအကြောင်းအရာများတွင် တစ်ဦးချင်းစီနှင့် အပြန်အလှန် တုံ့ပြန်နိုင်သည် (ဥပမာ၊ အစည်းအဝေးများတွင်၊ အီးမေးလ်မှတဆင့်)။

Interviewers များသည် အလားအလာရှိသော ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများတွင် အောက်ပါ ဆက်သွယ်ရေး အရည်အသွေးများကို ရှာဖွေသည် ။

323 နတ်သမီးနံပါတ်

• စကားမဟုတ်သော ဆက်သွယ်ပြောဆိုခြင်းဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်မှု
• နှုတ်ဖြင့် ပြောဆိုဆက်ဆံနိုင်မှု
• ဖော်ရွေမှု၊ တိကျမှု၊ လေးစားမှု၊ စာနာမှုနှင့် နားထောင်မှုစွမ်းရည်
• ယုံကြည်မှု

အဓိပ္ပါယ်ဖွင့်ဆိုချက်များနှင့် ဆက်သွယ်ရေးကျွမ်းကျင်မှု နမူနာများ

တွေ့ဆုံမေးမြန်းသူများ ဆက်သွယ်ရေးစွမ်းရည်များကိုအကဲဖြတ်ပါ။ အကြောင်းအမျိုးမျိုးကြောင့်

အကျိုးဖြစ်ထွန်းပြီး ကျန်းမာသော အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်တွင် ရှင်းလင်းသော ပြောဆိုဆက်ဆံရေးသည် အရေးကြီးပါသည်။ ခိုင်မာသော ဆက်သွယ်မှုစွမ်းရည်ရှိသော ဝန်ထမ်းများသည် ၎င်းတို့၏ ကုန်ထုတ်စွမ်းအားနှင့် ၎င်းတို့၏ အလုပ်ပျော်ရွှင်မှုကို မြှင့်တင်ပေးနိုင်ပါသည်။

တစ်စုံတစ်ဦးကို အလုပ်မခန့်မီ ဆက်သွယ်ရေးစွမ်းရည်အတွက် စမ်းသပ်သည့်အင်တာဗျူးသူများသည် လုပ်နိုင်ခြင်း၏ ထပ်လောင်းအကျိုးကျေးဇူးများ ရှိသည်-

• ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတစ်ဦးသည် မကျေနပ်သောဖောက်သည်များကို စာနာနားလည်မှုဖြင့် ကောင်းစွာကိုင်တွယ်နိုင်မှုရှိမရှိ ဆုံးဖြတ်ပါ။ ဖြစ်နိုင်ချေရှိသော ဝန်ထမ်းတစ်ဦးသည် သင့်အမှတ်တံဆိပ်ကို အောင်မြင်စွာ ကိုယ်စားပြုနိုင်ပြီး သင့်လုပ်ငန်းနှင့်ပတ်သက်သော အသိပညာကို မြှင့်တင်နိုင်မလား။
• တစ်စုံတစ်ယောက်သည် အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့တွင် ထိထိရောက်ရောက် လုပ်ဆောင်နိုင်မှုရှိမရှိ ဆုံးဖြတ်ပါ။

အင်တာဗျူးလုပ်ငန်းစဉ်အတွင်း ဆက်သွယ်ရေးကျွမ်းကျင်မှုကို အကဲဖြတ်ရာတွင် အချိန်နှင့်ငွေကို ရင်းနှီးမြုပ်နှံခြင်းသည် ကုမ္ပဏီတစ်ခုအတွက် အချိန်နှင့်ငွေကို သက်သာစေပြီး လည်ပတ်မှုနှင့် ဝန်ထမ်းများ၏မကျေနပ်မှုများကို လျော့နည်းသွားစေနိုင်သည်။

ဆက်သွယ်ရေး ကျွမ်းကျင်မှု အင်တာဗျူးများ လိုအပ်သော ရာထူးများ။

အောက်ဖော်ပြပါများသည် အင်တာဗျူးလုပ်ငန်းစဉ်အတွင်း ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတစ်ဦး၏ ဆက်သွယ်ရေးစွမ်းရည်ကို မကြာခဏ စမ်းသပ်ခံရသည့် များပြားလှသော အလုပ်အကိုင်ရာထူးများ၏ လက်တစ်ဆုပ်စာမျှသာဖြစ်သည်။

ဥပဒေအကူ

ဥပဒေရေးရာ အတွင်းရေးမှူးများသည် ရှေ့နေ၏ အမှုသည်များနှင့် မကြာခဏ ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းခြင်း၊ အမှုကိစ္စများကို ဖြန့်ဝေခြင်းနှင့် ကောင်းမွန်သော ဆက်သွယ်မှု ကျွမ်းကျင်မှု လိုအပ်သည့် အခြားအလုပ်များကို လုပ်ဆောင်ကြသည်။

အုပ်ချုပ်မှုဆိုင်ရာလက်ထောက်

စီမံခန့်ခွဲရေးလက်ထောက်များသည် အီးမေးလ်နှင့် ဖုန်းဖြင့် အပြန်အလှန်ဆက်သွယ်ခြင်း၊ အစည်းအဝေးများအတွင်း မှတ်စုများယူခြင်း၊ တင်ပြခြင်း၊ တင်ပြခြင်းနှင့် စုံစမ်းမေးမြန်းမှုများကို ဖြေကြားခြင်းစသည့် အမျိုးမျိုးသော ဆက်သွယ်ရေးဆိုင်ရာ လုပ်ဆောင်ချက်များကို တာဝန်ယူပါသည်။

HR Manager

HR ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များသည် ဝန်ထမ်းဆက်ဆံရေးကို မကြာခဏ စီမံခန့်ခွဲကြပြီး အကြီးတန်းစီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် ဝန်ထမ်းများကြား ချိတ်ဆက်မှုတစ်ခုအဖြစ် ဆောင်ရွက်ကြသည်။

ဤအခန်းကဏ္ဍမှ ပုဂ္ဂိုလ်များသည် အဆင့်တိုင်းရှိ ဝန်ထမ်းများနှင့် ထိထိရောက်ရောက် ဆက်ဆံနိုင်ပြီး ပဋိပက္ခများကို ဖြေရှင်းနိုင်ပြီး ဝန်ထမ်းစိတ်ဓာတ်ကို ထိန်းသိမ်းနိုင်ရမည်။

Receptionist ပါ။

ဧည့်သည်များကို နှုတ်ဆက်ခြင်း၊ ရုံးလည်ပတ်မှုကို စောင့်ကြည့်ခြင်း နှင့် အခြား အခြေခံ ဧည့်ခံအလုပ်များ အားလုံးသည် ကောင်းမွန်သော ဆက်သွယ်မှု စွမ်းရည်များ လိုအပ်ပါသည်။ ရုံးလုပ်ငန်းတာဝန်များနှင့် အခြားအရေးကြီးသော ဧည့်ခံရေးဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းဆောင်တာများသည် လုံလောက်သော ဆက်သွယ်မှုမရှိဘဲ လွဲချော်သွားခြင်း ဖြစ်နိုင်ပြီး ထိရောက်မှုမရှိ၍ ထိရောက်မှုမရှိသော ရုံးပတ်ဝန်းကျင်ကို ဖြစ်ပေါ်စေပါသည်။

လင်းလင်း Cameron bure နှင့် valeri bure

ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုကိုယ်စားလှယ်

ဤပုဂ္ဂိုလ်များသည် ၎င်းတို့၏လိုအပ်ချက်များကို နားလည်ရန်နှင့် ဖြစ်ပေါ်လာနိုင်သည့် ပြဿနာများကို ဖြေရှင်းရန် စားသုံးသူများနှင့် တိုက်ရိုက်လုပ်ဆောင်ရန် တာဝန်ရှိသည်။ ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုဝန်ထမ်းများသည် ဖောက်သည်တစ်ဦး၏တောင်းဆိုချက်များကို လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေရန် အာမခံချက်ပေးနိုင်ရန် အောင်မြင်စွာနားလည်သဘောပေါက်ပြီး တင်ပြရမည်ဖြစ်သည်။

ဆက်သွယ်ရေးစွမ်းရည်နှင့် လူတစ်ဦး၏ ဆက်သွယ်ပြောဆိုနိုင်မှုစွမ်းရည်ဆိုင်ရာ အင်တာဗျူးမေးခွန်းငါးခု။

အင်တာဗျူးတစ်ခုတွင်၊ တစ်စုံတစ်ယောက်၏ ဆက်သွယ်မှုစွမ်းရည်ကို အကဲဖြတ်ရန် အောက်ပါမေးခွန်းများကို အသုံးပြုနိုင်ပါသည်။

1. မင်းရဲ့ အထူးခြားဆုံး အောင်မြင်မှုအကြောင်း ပြောပြပါ။

လူတွေ့စစ်ဆေးသူများသည် အောင်မြင်မှုတစ်ခုအား အလားအလာရှိသော ဝန်ထမ်းတစ်ဦးမှ မည်ကဲ့သို့ထင်မြင်ကြောင်းနှင့် ဤအပြုအမူဆိုင်ရာမေးခွန်းကို မေးခြင်းဖြင့် ၎င်းကို မည်သို့ရရှိကြောင်း သင်ယူနိုင်သည်။ ကမ်းလှမ်းသည့်အဖြေသည် လျှောက်ထားသည့်အလုပ်နှင့် မကြာခဏ ဆက်စပ်နေသည်။

အလုပ်ခန့်သူမန်နေဂျာတစ်ဦးအား ကိုယ်စားလှယ်လောင်းကို ပိုသိလာစေရန် ကူညီပေးမည့် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအသေးစိတ်အချက်များ ပါဝင်မည်မှာ သေချာပါသည်။

နမူနာအဖြေ

'ဒေသခံအိုးမဲ့အိမ်မဲ့ အမိုးအကာမှာ ဆက်သွယ်ရေးနဲ့ ပွဲညှိနှိုင်းရေးမှူးအနေနဲ့ ကျမက စေတနာ့ဝန်ထမ်းပါ။ ယခုနှစ်တွင်၊ လူနေမှုဘဝနှင့် စားနပ်ရိက္ခာရွေးချယ်မှုများ တိုးတက်ကောင်းမွန်စေသည့် အိုးမဲ့အိမ်မဲ့အမိုးအကာအတွက် ဒေါ်လာ ၁၀,၀၀၀ ကျော် စုဆောင်းရန် အလှူရှင်များစွာနှင့် ပူးပေါင်းခဲ့သည်။

အမိုးအကာအတွက် ကျွန်ုပ်တို့၏လှူဒါန်းငွေများသည် အိုးမဲ့အိမ်မဲ့များအား နှစ်သိမ့်မှုနှင့် မျှော်လင့်ချက်များရှာဖွေရန် အခွင့်အလမ်းကောင်းများကို အသုံးချကာ အိမ်ခြေယာမဲ့များအား ရေရှည်အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရန်နှင့် ၎င်းတို့ခြေပေါ်ပြန်တက်ရန် လှုံ့ဆော်ပေးမည်ဟု ယုံကြည်ပါသည်။'

2. သဘောထားကွဲလွဲမှုတွေနဲ့ ကြုံလာရတဲ့အခါ အခိုက်အတန့်ကို ပြောပြပါ။

ဤစုံစမ်းမေးမြန်းမှုမျိုးသည် တွေ့ဆုံမေးမြန်းသူများအား သဘောထားကွဲလွဲမှုများကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရန်နှင့် ဖိနှိပ်မှုအောက်တွင် လုပ်ဆောင်ရန် ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတစ်ဦး၏စွမ်းရည်ကို တိုင်းတာရန် ကူညီပေးသည်။

ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတစ်ဦးမှ ကမ်းလှမ်းသည့်အဖြေသည် ပြဿနာဖြေရှင်းသည့်ပုံစံဖြင့် ဆက်သွယ်ပြောဆိုနိုင်မှုစွမ်းရည်ကို မကြာခဏ ထင်ဟပ်စေမည်ဖြစ်သည်။

နမူနာအဖြေ

'ကျွန်မတို့အဖွဲ့ရဲ့ ပရောဂျက်တစ်ခုကို အချိန်မီပြီးမြောက်နိုင်မှုအပေါ် သိသာထင်ရှားတဲ့ လွှမ်းမိုးမှုရှိတဲ့ အနည်းဆုံးသုံးကြိမ်မှာ သတ်မှတ်ရက်ကို လွဲချော်ခဲ့တဲ့ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ဦးနဲ့ ကျွန်တော် တွဲလုပ်ခဲ့ပါတယ်။

ဤလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်နှင့် တွေ့ဆုံပြီးနောက် တာဝန်များကို အချိန်မီ ပြီးမြောက်ရန် ပျက်ကွက်ခြင်း၏ အရင်းမြစ်ကို ကျွန်ုပ်တို့ ရှာဖွေတွေ့ရှိခဲ့သည်။ အဖွဲ့တစ်ခုလုံးကို အကျိုးရှိစေပြီး လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်၏ အလုပ်အသွားအလာကို တိုးတက်ကောင်းမွန်စေမည့် ဖြေရှင်းချက်တစ်ခုကို တီထွင်ခဲ့သည်။'

3. တခြားသူတွေနဲ့ ပေါင်းသင်းဆက်ဆံရေးကောင်းပါသလား။

ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတစ်ဦးသည် အဖွဲ့များနှင့် အခြားသူများနှင့်အတူ လုပ်ဆောင်နိုင်သည် ရှိမရှိ ညွှန်ပြသောကြောင့် ဤမေးခွန်းသည် အရေးကြီးပါသည်။ အခြားသူများနှင့် တွဲလုပ်ခြင်းသည် အလွန်ကောင်းမွန်သော ဆက်သွယ်မှုစွမ်းရည် လိုအပ်ပါသည်။ ထို့ကြောင့် အခြားသူများနှင့် တွဲလုပ်ရတာကို နှစ်သက်သူများသည် အောင်မြင်စွာ ပြောဆိုဆက်ဆံတတ်ပါသည်။

နမူနာအဖြေ

'ကျွန်ုပ်၏ ထိရောက်စွာ ဆက်သွယ်ပြောဆိုနိုင်မှုသည် ဆိုရှယ်မီဒီယာမန်နေဂျာတစ်ဦးအနေဖြင့် ကျွန်ုပ်၏အောင်မြင်မှုအတွက် အရေးကြီးပါသည်။

အခြားအဖွဲ့၀င်များနှင့် ပုံမှန်အလုပ်လုပ်ခြင်းနှင့် ကျွန်ုပ်ကြီးကြပ်ပေးသည့် တစ်ဦးချင်းစီ၏စကားများကို နားထောင်ခြင်းက ကျွန်ုပ်၏အဖွဲ့အား လှုံ့ဆော်မှုနှင့် အလုံးစုံစွမ်းဆောင်ရည်ကို မြှင့်တင်ရန် ကူညီပေးပါသည်။

ကျွန်ုပ်တို့၏ ဆိုရှယ်မီဒီယာအဖွဲ့တစ်ခုလုံးသည် ပုံမှန်ဆက်သွယ်ရေးနှင့် ဝန်ထမ်းများ၏ အလုပ်အကိုင်များကို စိတ်ကျေနပ်မှုနှင့် နားလည်သဘောပေါက်ကြောင်း သေချာစေရန် ကတိကဝတ်ပြုခြင်းကြောင့် ကုန်ထုတ်စွမ်းအားကို မြှင့်တင်ပေးပါသည်။'

4. မင်းရဲ့ ပင်ကိုယ်စရိုက်ကို ဘယ်လို အနှစ်ချုပ်မလဲ။

ဤမေးခွန်းသည် ကိုယ်စားလှယ်လောင်းအား တိကျသောအခန်းကဏ္ဍတစ်ခုတွင် ထိထိရောက်ရောက်လုပ်ဆောင်နိုင်သည့်စွမ်းရည်နှင့် ၎င်းတို့၏ဆက်သွယ်ရေးစွမ်းရည်များကို နားလည်သဘောပေါက်နိုင်စေပါသည်။

နမူနာအဖြေ

'ကျွန်တော်ဟာ ကောင်းမွန်တဲ့ ပြောဆိုဆက်ဆံရေးနဲ့ နားထောင်မှုစွမ်းရည်တွေကနေ လုပ်ငန်းခွင်ကို တိုးတက်အောင်လုပ်ဖို့ စိတ်အားထက်သန်တဲ့ အသင်းကစားသမားတစ်ဦးလို့ ကျွန်တော်ယူဆပါတယ်။ ကျွန်ုပ်၏ပရော်ဖက်ရှင်နယ်နောက်ခံသည် ကျွန်ုပ်အား ကျွန်ုပ်၏အဖွဲ့နှင့် တစ်မျက်နှာတည်းတွင်ရှိပြီး၊ ကျွန်ုပ်၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များသည် ကြားသိနားလည်မှုကို အာမခံသည့်နည်းဖြင့် ဦးဆောင်နိုင်မှုနှင့် နားထောင်နိုင်စွမ်းကို ပေးပါသည်။

ကျွန်ုပ်သည် ကျွန်ုပ်၏ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် ဝန်ထမ်းများအား ၎င်းတို့၏ ရည်မှန်းချက်များ အောင်မြင်စေရန်နှင့် လုပ်ငန်းခွင်တွင် တတ်နိုင်သမျှ ဖြစ်ထွန်းပြီး ပျော်ရွှင်စေရန် ကူညီပေးရန် သန္နိဋ္ဌာန်ချထားသော မန်နေဂျာတစ်ဦး ဖြစ်ပါသည်။'

5. ဒီအလုပ်အတွက် သင်ဟာ ကိုက်ညီမှုရှိတယ်လို့ ဘာကြောင့်ထင်လဲ။

ဤမေးခွန်းသည် ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတစ်ဦး၏ အလုပ်နှင့်ပတ်သက်သော အရည်အချင်းများနှင့် ၎င်းတို့ရှာဖွေနေသော အလုပ်အတွက် အရေးကြီးသောအရာအပေါ် ကိုယ်ပိုင်အမြင်နှင့် ဆက်သွယ်ပြောဆိုနိုင်မှုစွမ်းရည်ကို အကဲဖြတ်ရန် အကောင်းဆုံးနည်းစနစ်တစ်ခုဖြစ်သည်။

၎င်းသည် လူတွေ့စစ်ဆေးသူများကို လူတစ်ဦး၏ယုံကြည်မှုအတိုင်းအတာကို တိုင်းတာရန်နှင့် ထိုယုံကြည်မှုမှာ ကြွားဝါခြင်း သို့မဟုတ် အထောက်အကူဖြစ်ခြင်းရှိမရှိကိုလည်း ကူညီပေးပါသည်။

နမူနာအဖြေ

'ကျွန်ုပ်သည် ဤရာထူးအတွက် အံဝင်ခွင်ကျဖြစ်မည်ဟု ယုံကြည်သောကြောင့် ကျွန်ုပ်သည် သင့်အဖွဲ့အစည်းအတွက် လျင်မြန်သောရလဒ်များကို ပေးဆောင်နိုင်သည့် ကျွန်ုပ်၏စွမ်းရည်ကို ယုံကြည်သောကြောင့်ဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်သည် အလုပ်၏ပထမရက် 90 အတွင်း ကျွန်ုပ်၏ယခင်အလုပ်တွင် 40% ဖြင့် ကျွန်ုပ်၏ဌာနတွင်ရောင်းအားကို မြှင့်တင်ခဲ့ပြီး၊ ဤကုမ္ပဏီအတွက် တူညီသောရလဒ်များကို ကျွန်ုပ်ရရှိနိုင်မည်ဟု ယုံကြည်ပါသည်။

ကျွန်ုပ်သည် ဖောက်သည်များနှင့် ဝန်ထမ်းများနှင့် ပုံမှန် ထိရောက်သော ဆက်သွယ်မှု နှင့် ရည်မှန်းချက်များ အောင်မြင်ရန် ကတိကဝတ် ကြောင့် ကျွန်ုပ်သည် ဤရာထူးအတွက် ခိုင်မာသော ကိုယ်စားလှယ်လောင်း တစ်ဦး ဖြစ်ပါသည်။'

သူတော်စင် Andrew Novena

အဓိကဆက်သွယ်ရေးကျွမ်းကျင်မှု ၅ ပါးကား အဘယ်နည်း။

ရှိတယ်။ အခြေခံဆက်သွယ်ရေးကျွမ်းကျင်မှု အလုပ်ခန့်ထားသော မန်နေဂျာများကို ရှာဖွေလိမ့်မည်-

• စာရေးဆက်သွယ်မှုစွမ်းရည်။
• နှုတ်ဖြင့်ပြောဆိုဆက်ဆံရေးကျွမ်းကျင်ရမည်။
• နှုတ်မဆက်သော ဆက်ဆံရေးစွမ်းရည်။
• တက်ကြွစွာ နားထောင်ခြင်းစွမ်းရည်။
• ဆက်စပ်ပြောဆိုဆက်ဆံရေးစွမ်းရည်။

a what a အကြောင်းပိုမိုလေ့လာပါ။ 'ဆက်သွယ်ရေးပုံစံ' အဖြစ်သတ်မှတ်သည်။

ခန္ဓာကိုယ်ဘာသာစကားသည် ဆက်သွယ်ရေးပုံစံဖြစ်ပါသလား။

နံပါတ်က Body language မဟုတ်ဘူး။ နှုတ်ဖြင့်ပြောဆိုခြင်းမဟုတ်သော်လည်း သင်၏ယုံကြည်မှုကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားနိုင်ပါသည်။ ယုံကြည်မှုသည် ခန္ဓာကိုယ်ဘာသာစကားနှင့် ဆက်စပ်နိုင်သည်။

ဆက်သွယ်ရေးစွမ်းရည် အင်တာဗျူးအတွက် ဘယ်လိုပြင်ဆင်ရမလဲ။

ထိရောက်သော ဆက်သွယ်မှု အင်တာဗျူးမေးခွန်းများ ကျွမ်းကျင်မှုကို ပြသသည့် နည်းလမ်းဖြင့် သင်၏ အင်တာဗျူး ဖြေကြားချက်များကို ပေးပို့လေ့ကျင့်ပါ။ အလုပ်ဖော်ပြချက် သို့မဟုတ် အလုပ်တင်ခြင်းကို ပြန်လည်သုံးသပ်ပါ။ အလုပ်တွင်အောင်မြင်ရန် လိုအပ်သော အဓိကအရည်အချင်းများကို သင်ပြသကြောင်း သေချာပါစေ။

အလုပ်အင်တာဗျူးမေးခွန်းများကို ပြန်လည်သုံးသပ်ပြီး နမူနာအဖြေများကို ပြင်ဆင်ထားပါ။ အလုပ်ရှာဖွေသူများသည် အင်တာဗျူးမဖြေဆိုမီ အနည်းဆုံး လှောင်ပြောင်အင်တာဗျူးတစ်ခု လေ့ကျင့်သင့်သည်။

ထိရောက်သော ဆက်သွယ်မှုစွမ်းရည်ကို အဘယ်အရာက ဖြစ်စေသနည်း။

ဒေတာအရင်းခံ ခံစားချက်နှင့် လှုံ့ဆော်မှုများကို ပုံဖော်ခြင်း ဖြစ်သည် ။ မက်ဆေ့ချ်တစ်ခုကို ရှင်းရှင်းလင်းလင်း ပြောဆိုနိုင်သည့်အပြင် ပြောနေသည့်အရာ၏ အဓိပ္ပာယ်တစ်ခုလုံးကို သင်နားလည်သဘောပေါက်ကာ တစ်ဖက်လူကို ကြားသိနားလည်သဘောပေါက်စေသည့် ပုံစံဖြင့် နားထောင်နိုင်ရမည်။