မျက်နှာဖုံးစာတစ်စောင်ကို စတင်နည်း- တစ်ခုစတင်ရန် ထိရောက်သောနည်းလမ်း ၁၁ ခု

How Start Cover Letter 1521082

ကာဗာရေးစာတစ်စောင်ကို ဘယ်လိုစရမလဲဆိုတဲ့ အစီအစဉ်ရှိခြင်းက အလုပ်ခန့်ထားမန်နေဂျာက သင့်စာကို ဖတ်ကြောင်းသေချာစေမယ့် အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းတွေထဲက တစ်ခုပါ။ သင်၏ကိုယ်ရေးအကျဉ်းကို ဆက်လက်ဖတ်ရှုပါ။ အားလုံးက မင်းရဲ့ တံခါးပေါက်ကို ခြေချပြီး အင်တာဗျူးလက်ခံခြင်းရဲ့ မရှိမဖြစ် အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုလို့ ယူဆကြပါတယ်။ သင့်မျက်နှာဖုံးစာ နိဒါန်း သို့မဟုတ် သင့်မျက်နှာဖုံးစာတွင် သင်ရေးသော ပထမစာပိုဒ်သည် အရေးကြီးဆုံးဖြစ်သည်။ အမိုက်စား မျက်နှာဖုံးစာ နိဒါန်းတစ်ခုသည် သင့်လျှောက်လွှာတွင် အားနည်းနေကြောင်း အလုပ်ခန့်ထားရေးမန်နေဂျာထံ ချက်ချင်းနီးပါး အကြောင်းကြားသည်။ ကိုယ့် cover letter နဲ့ resume ရှိရင် အလုပ် သို့မဟုတ် အလုပ်ရှင်အတွက် စိတ်ကြိုက်ပြင်ဆင်ထားခြင်းမရှိပါ။ မိုက်တော့မယ်။

ဟိ အဖွင့်စာပိုဒ် ကာဗာစာတစ်စောင်သည် စာပိုဒ်တစ်ခုလုံးဖြစ်ရန် မလိုအပ်ပါ။ ပိုတိုလေ၊ ပိုထိရောက်လေလေ၊ ၎င်းသည် ထိရောက်သော ကာဗာစာတစ်စောင် ဖြစ်လာလေလေဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် အလုပ်ခန့်သူမန်နေဂျာ၏ အချိန်အပြင် အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းကို အကဲဖြတ်ရန် လိုအပ်သည်များကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားမည်ဖြစ်သည်။

Cover Letter ကို ဘယ်လိုစရမလဲ

နှုတ်ခွန်းဆက်စကားပြောနည်း နှစ်မျိုးရှိပါတယ်။ သင့်စာထဲတွင် သင်ပြောနေသော ပုဂ္ဂိုလ်ကို သင်သိသည့်နေရာ။ ၎င်းကို သင်၏ မျက်နှာဖုံး နှုတ်ခွန်းဆက်စာနှင့် ပထမ/ဒုတိယအပိုဒ်တွင် ထင်ဟပ်စေသင့်သည်။ ပြီးတော့ သင်ပြောနေတဲ့ နာမည်ကို မသိတဲ့အခါ။

စာဖတ်သူ၏ အဆက်အသွယ်အမည်ကို မသိသောအခါ (လက်ခံသူ၏အမည်မပါဘဲ ကာဗာစာတစ်စောင်ရေးခြင်း)။ အရေးကြီးသောအစီအစဥ်အရ သင်၏ရွေးချယ်မှုများမှာ-

• လေးစားအပ်ပါသော အလုပ်ခန့်ရေးမန်နေဂျာ
• လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်အဖွဲ့ (သို့မဟုတ် သင်လျှောက်ထားနေသည့် အခြားအဖွဲ့)
• လေးစားအပ်ပါသော ဆရာ/မ
• သက်ဆိုင်သူသို့

အကယ်၍ သင်သည် ဤကဲ့သို့သော ကာဗာစာတစ်စောင် အလေးပြုခြင်းကို အသုံးမပြုလိုပါက အလုပ်ခန့်သူမန်နေဂျာ၏ အမည်ကို ရှာဖွေသင့်သည်။ အလုပ်ဖော်ပြချက်၊ အလုပ်တင်ခြင်း (အလုပ်ကြော်ငြာ) ကိုကြည့်ရှုခြင်းဖြင့်၎င်းကိုသင်လုပ်ဆောင်နိုင်သည်။ သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီဝဘ်ဆိုဒ် သို့မဟုတ် အလုပ်ခန့်ထားမန်နေဂျာ၏ အမည်အပြည့်အစုံအတွက် ကုမ္ပဏီ LinkedIn ကို ရှာဖွေပါ။ LinkedIn သည် ဤတိကျသောရာထူးနေရာချထားရာတွင် ပါ၀င်သည့်မန်နေဂျာ သို့မဟုတ် စုဆောင်းသူအားရှာဖွေရန်အတွက် အားကောင်းသည့်အရင်းအမြစ်တစ်ခုဖြစ်နိုင်သည်။ မန်နေဂျာ၏အမည်ကို အသုံးပြုခြင်းသည် နှစ်သက်ဖွယ်နည်းလမ်းတစ်ခုဖြစ်သည်။

အကြံပြုချက်- ရာထူးအတွက် အလုပ်ခန့်မည့် မန်နေဂျာအမည်ကို ဆုံးဖြတ်ရန် အချက်အလက်ဆိုင်ရာ အင်တာဗျူးတစ်ခု ပြုလုပ်ပါ။ အလုပ်ရှာဖွေသူများအတွက်၊ ဤသည်မှာ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ အကြံဉာဏ်အတွက် အလုပ်လုပ်ကိုင်သူတစ်ဦးကို သင်မေးမြန်းသည့် အင်တာဗျူးလုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ ဤလုပ်ငန်းစဉ်မှတဆင့်၊ ရာထူးအတွက်ငှားရမ်းမည့် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်၏အမည်ကို သင်ရှာဖွေနိုင်သည်။

ဆက်သွယ်ရန်ပုဂ္ဂိုလ် သို့မဟုတ် အလုပ်ခန့်မန်နေဂျာ၏အမည်ဖြင့်

သင့်တွင် မန်နေဂျာ၏အမည်ရှိသောအခါတွင် သင့်စာလိပ်စာကို သင်မည်ကဲ့သို့ ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းသည်ကို ပိုမိုတိကျစွာ သိရှိနိုင်သည်။ သင့်စာပါလူနှင့် စကားပြောနိုင်သောကြောင့် ပိုမိုထိရောက်သော ကာဗာစာတစ်စောင်ကို ရေးသားနိုင်သည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ သင်၏ပထမအပိုဒ် သို့မဟုတ် ဒုတိယအပိုဒ်တွင်၊ သင်သည် ၎င်းတို့ကို ၎င်းတို့၏ပထမအမည်ဖြင့် လိပ်စာပေးနိုင်သည်။

အမျိုးသမီးပရော်ဖက်ရှင်နယ်တစ်ဦးကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရာတွင် သင့်ရွေးချယ်စရာများ

• ချစ်လှစွာသော Cindy Candor (အမည်အပြည့်အစုံအသုံးပြုမှု)
• မစ္စ Candor (သူတို့၏ အိမ်ထောင်ရေး အခြေအနေကို မသိရသေးကြောင်း ဖော်ပြသည်)

အမျိုးသားတစ်ဦးကို ကျွမ်းကျင်သော အမျိုးသားတစ်ဦးကို လိပ်မူသောအခါ ရရှိနိုင်သော ရွေးချယ်စရာများ-

• ချစ်လှစွာသော John Sanderson (အမည်အပြည့်အစုံအသုံးပြုမှု)
• Mr. Sanderson (သူတို့၏ အိမ်ထောင်ရေး အဆင့်အတန်းကို မသိရသေးကြောင်း ဖော်ပြသည်)

Ph.D. နှင့် တစ်စုံတစ်ဦးကို စကားပြောဆိုရာတွင် သင့်ရွေးချယ်မှုများ-

• မင်္ဂလာပါ ဒေါက်တာစမစ် (ပါရဂူဘွဲ့)

ဖက်ဒရယ်အခန်းကဏ္ဍမှ တစ်စုံတစ်ဦးအား ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းသည့်အခါတွင် ရွေးချယ်စရာများဖွင့်ခြင်း-

• လေးစားအပ်ပါသော အထက်လွှတ်တော်အမတ် Buress
• သမ္မတ အိုဘားမား
• လေးစားအပ်ပါသော အထက်လွှတ်တော်အမတ် Ryan Buress

စစ်မှုထမ်းတာဝန်ရှိသူကို မိန့်ခွန်းပြောသည့်အခါ မျက်နှာဖုံးစာရွေးချယ်စရာများ-

• မင်္ဂလာပါ Sgt ဂျွန်စမစ်
• လေးစားအပ်ပါသော Sgt စမစ်
• ဗိုလ်ချုပ်စမစ်
• လေးစားအပ်ပါသော ဗိုလ်ချုပ်ကြီး John Smith

ပညာရပ်ဆိုင်ရာ အခန်းကဏ္ဍတစ်ခုမှ တစ်စုံတစ်ဦးအား မိန့်ခွန်းပြောကြားရာတွင် စာလုံးအဖွင့်ရွေးချယ်မှုများ-

• လေးစားအပ်ပါသော ပါမောက္ခ Jenkins
• လေးစားအပ်ပါသော ပါမောက္ခ Michael Jenkins

ကော်မတီထံ ကာဗာပေးစာတစ်စောင်ကို လိပ်မူသည့်အခါ စာလုံးအဖွင့်ရွေးချယ်စရာများ-

heavy whipping cream vs heavy cream

• လေးစားအပ်ပါသော အလုပ်ခန့်ထားရေးကော်မတီ

အလုပ်ခန့်သူမန်နေဂျာ၏အမည်ကိုရှာဖွေရန် LinkedIn ကုမ္ပဏီကိုအသုံးပြုခြင်း။

အလုပ်ပိုစတာများ၏ နာမည်နှင့် နောက်ဆုံးအမည်ကို LinkedIn အလုပ်ဖော်ပြချက် (သို့မဟုတ် အလုပ်ကြော်ငြာ) တွင် မဖော်ပြထားသောအခါ၊ ၎င်းသည် အနည်းငယ် ပိုမိုရှုပ်ထွေးစေသည်။ ဒါပေမယ့်လည်း သူတို့ရဲ့ နာမည်ကို ရှာတွေ့နိုင်ပါသေးတယ်။ အလုပ်ခန့်မန်နေဂျာကို ဆုံးဖြတ်ရန်၊ ဤအဆင့်များကို လိုက်နာပါ-

၁-ဥပမာ 'Arc Worldwide' တွင် LinkedIn ရှာဖွေရေးတူးလ်တွင် သင်လျှောက်ထားနေသည့် ကုမ္ပဏီကို ရှာပါ။ ၂-LinkedIn ရှိ ကုမ္ပဏီစာမျက်နှာသို့ သွားပါ။ ၃-ဝန်ထမ်းအရေအတွက်ကို ပြောတဲ့နေရာမှာ ဥပမာ 'ဝန်ထမ်း 1,370' — အဲဒါကို နှိပ်ပါ။ 4-စာမျက်နှာ၏ထိပ်နားတွင် 'All filters' ဟူသော လင့်ခ်တစ်ခုကိုတွေ့ရမည် — ၎င်းကိုနှိပ်ပါ။ ၅-စာမျက်နှာ၏ဘယ်ဘက်အောက်ခြေရှိ 'ခေါင်းစဉ်' ဟုပြောသည့်နေရာသို့ ရွှေ့ပြီး ခေါင်းစဉ်သို့ 'Human Resources' ကို ထည့်ပါ။ ၆-ဤနေရာမှ သင့်လျှောက်လွှာကို လက်ခံနိုင်သည့် HR ဒါရိုက်တာများစာရင်းကို သင်တွေ့ရပါမည်။ သင့်နှုတ်ခွန်းဆက်စကားအဖြစ် ထည့်သွင်းရန် သင့်မျက်နှာဖုံးစာတွင် သင်တွေ့လိမ့်မည်ဟု ယုံကြည်သော ဒါရိုက်တာ သို့မဟုတ် လူကို ရွေးပါ။ 7:သင်၏နောက်ဆုံးနှုတ်ခွန်းဆက်စကားသည် ဤကဲ့သို့ဖြစ်သင့်သည်၊ 'ချစ်လှစွာသော John & HR Team'

သို့မဟုတ် အခြားရွေးချယ်စရာမှာ အလုပ်ဖော်ပြချက်အား ကြည့်ရှုရန်ဖြစ်သည်-

၁-ဥပမာ 'Arc Worldwide' တွင် LinkedIn ရှာဖွေရေးတူးလ်တွင် သင်လျှောက်ထားနေသည့် ကုမ္ပဏီကို ရှာပါ။ ၂-LinkedIn ရှိ ကုမ္ပဏီစာမျက်နှာသို့သွား၍ ဘယ်ဘက်ဘေးဘားတွင် 'အလုပ်များ' ကိုတွေ့ရမည်၊ ၎င်းကိုနှိပ်ပါ။ ၃-ပို့စ်တင်ခြင်းရနိုင်လားရှိမရှိကြည့်ရန် သင်လျှောက်ထားနေသောအလုပ်အား ရှာဖွေပါ။ အလုပ်ပိုစတာများ၏ ပထမအမည်နှင့် နောက်ဆုံးအမည်များ ရှိမရှိ ကြည့်ရှုပါ။

Cover Letter ရဲ့ အဖွင့်ဝါကျကို ဘယ်လိုရေးရမလဲ

ကုမ္ပဏီကို သင့်မိတ်ဆက်အဖြစ် နားလည်ခြင်း။

ကုမ္ပဏီတန်ဖိုးများကို သင်ခံစားရသည့်အရာအပေါ် အတိုချုံးရေးပါ။ အလုပ်ကြော်ငြာခြင်း (သို့မဟုတ် အလုပ်ကြော်ငြာ/အလုပ်ကြော်ငြာ) တောင်းဆိုသည့်အရာသည် အားကောင်းနိုင်ပါသည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ ကုမ္ပဏီသည် ဘဏ္ဍာရေးလုပ်ငန်းကို စိန်ခေါ်နေပါက အခန်းကဏ္ဍနှင့် ကိုက်ညီပါသည်။ ငွေရေးကြေးရေးတွင် လိုက်လျောညီထွေမှုရှိသော ရှုပ်ထွေးသောသဘောသဘာဝကို သင်နားလည်သဘောပေါက်ကြောင်း ဖော်ပြခြင်းသည် အားကောင်းသည့် ကာဗာဖွင့်စာတစ်ခုဖြစ်သည်။ စာဖတ်သူ၏အာရုံကိုဖမ်းစားရန် အလုပ်ဖွင့်ချိန်အတွင်း ယဉ်ကျေးမှုဆိုင်ရာ ထိုးထွင်းသိမြင်မှုနှင့် အချက်အလက်များအတွက် ကုမ္ပဏီဝဘ်ဆိုဒ်ကို ခြစ်ပါ။

ကောင်းကင်တမန်နံပါတ် ၁၂၃၄

မျက်နှာဖုံးစာ အကြံပြုချက်- အလုပ်ခန့်ရေးမန်နေဂျာကို နာမည်ဖြင့် အမြဲပြောပါ။ ယေဘူယျအလုပ်ခန့်ထားမန်နေဂျာကို ရည်ညွှန်းချက်နှင့် ဖတ်ရှုနေသူ၏အမည်ကို အသုံးပြုခြင်းဖြင့် ပိုမိုအောင်မြင်သော ကာဗာစာတစ်စောင်ကို ရရှိစေမည်ဖြစ်သည်။ သင့်မျက်နှာဖုံးစာအစတွင် ချစ်လှစွာသော အလုပ်ခန့်ထားရေးမန်နေဂျာအား အလေးပြုကြောင်းပြောခြင်းကို ရှောင်ကြဉ်ပါ။

အပြန်အလှန်ချိတ်ဆက်မှုရှိခြင်း။

LinkedIn တွင် ချိတ်ဆက်ခြင်း သို့မဟုတ် အခြားလူမှုရေးမီဒီယာတူးလ် တွင်ဖြစ်စေ၊ အပြန်အလှန်မိတ်ဆွေများနှင့် ဆက်သွယ်မှုများကို ရှာဖွေပါ။ ၎င်းသည် အားကောင်းသော ကိုးကားချက် ဖြစ်နိုင်သည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ အလုပ်ရာထူးတွင် လိုအပ်ချက်များ သို့မဟုတ် အရည်အချင်းများ၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအနေဖြင့် ကွန်ရက်ချိတ်ဆက်ခြင်းဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်မှုကို ဖော်ပြပါက။ ထို့နောက် အလုပ်လျှောက်ထားသူနှင့် လူသစ်စုဆောင်းသူကြား ကွာဟချက်ကို ပေါင်းကူးရန် သင်၏အပြန်အလှန်အဆက်အသွယ်များကို အသုံးပြုခြင်းသည် အထောက်အကူဖြစ်နိုင်သည်။

သက်ဆိုင်ရာလုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံကို အသုံးပြုခြင်း။

ကုမ္ပဏီတန်ဖိုးများကို သင်သိသောအရာကို ဖော်ပြခြင်း။ ထို့နောက် အလုပ်ဖော်ပြချက် လိုအပ်သည်ဟု သင်ယုံကြည်သည့်အရာကို ပံ့ပိုးပေးသည့် အတွေ့အကြုံ သို့မဟုတ် ဇာတ်လမ်းတိုတစ်ခုကို ကိုးကားပါ။ ဒါကို အလုပ်ရှင်ရဲ့ အမြင်နဲ့ ကြည့်ပါ။ ၎င်းသည် ပြီးပြည့်စုံသော အဖုံးဖွင့်စာတစ်ခု ဖြစ်လာနိုင်သည်။ ကိုယ်စားလှယ်လောင်းအဖြစ် သင့်အတွေ့အကြုံကို ပံ့ပိုးပေးနိုင်သည်။ ထို့အပြင် ကုမ္ပဏီ၏ ရပ်တည်ချက် သို့မဟုတ် စျေးကွက်တွင် စိန်ခေါ်နေမှုများကို သင့်နားလည်မှုကိုလည်း ပံ့ပိုးကူညီပါ။

မျက်နှာဖုံးစာ အကြံပြုချက်- ကောင်းမွန်တဲ့ ကာဗာစာတစ်စောင်ကို ကြီးကျယ်တဲ့ ကာဗာစာတစ်စောင်အဖြစ် ပြောင်းလဲဖို့ စဉ်းစားဖို့ အများကြီး လိုအပ်တယ်။ စွမ်းဆောင်ရည်နဲ့ ပတ်သက်ပြီး အလုပ်ခေါင်းစဉ်က ဘာတောင်းဆိုလဲ ဆိုတာ စဉ်းစားပါ။ အလုပ်ရှာဖွေသူအနေဖြင့် အပိုမိုင်ခရီးကို သွားလိုပါက အချက်အလက်ဆိုင်ရာ အင်တာဗျူးတစ်ခု ပြုလုပ်နိုင်ပါသည်။ သင့်အလုပ်လျှောက်လွှာမတင်မီ ကုမ္ပဏီတွင်အလုပ်လုပ်နေသောသူနှင့် အင်တာဗျူးလုပ်ပါ။ သတင်းအချက်အလက် အင်တာဗျူးတစ်ခုသည် လုပ်ငန်းအတွင်း လုပ်ကိုင်နေသူတစ်ဦးထံမှ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ အကြံဉာဏ်ရယူခြင်းနှင့် ညီမျှသည်။ သင်၏ကိုယ်ရေးအကျဉ်းနှင့် ကာဗာစာမရေးမီ ၎င်းသည် အလွန်အသုံးဝင်ပါသည်။

သင် အံဝင်ခွင်ကျဖြစ်ရခြင်းအကြောင်း ပြောပြပါ။

အလုပ်အတွက် မတောင်းဆိုပါနဲ့။ ဒါပေမယ့် သင်လျှောက်ထားနေတဲ့ အလုပ်အတွက် ဘာကြောင့် ထည့်သွင်းစဉ်းစားသင့်လဲဆိုတာကို ကူညီပံ့ပိုးပေးဖို့ အကောင်းဆုံးကြိုးစားပါ။ အလုပ်လိုအပ်ချက်များကို ပံ့ပိုးပေးသည့် သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုတစ်ခုကို ကိုးကားကြည့်ပါ။ ဒါမှမဟုတ် သင်ရှာနေတဲ့ အလုပ်က ဘာကြောင့် သင့်ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးနဲ့ ကိုက်ညီလဲဆိုတာကို အကျယ်တဝင့်ပြောပြတဲ့ ဇာတ်လမ်းတိုလေးပါ။ ထူးခြားပါစေ။ ရဲရင့်ပါစေ။ သင့်ကိုယ်သင် မိတ်ဆက်ပါ။

သင့်အလားအလာရှိသော အလုပ်ရှင်ကို ခန့်အပ်ပါ။

သင်ရနိုင်သော အလုပ်နှင့် ပတ်သက်သော အကြံဥာဏ်များကို ၎င်းတို့အား ပြောပြတော့မည် ဖြစ်ကြောင်း စာဖတ်သူကို ပြောပြပါ။ ဤအကြံဉာဏ်များသည် သင့်အလုပ်ခေါင်းစဉ်ကို ညွှန်ပြနိုင်သည့် ရလဒ်များနှင့် စွမ်းဆောင်ရည်ပန်းတိုင်များကို ပံ့ပိုးပေးသည်။ (မားကတ်တင်းမန်နေဂျာ သို့မဟုတ် စျေးကွက်ရှာဖွေရေး VP ကဲ့သို့) စျေးကွက်ရှာဖွေရေးရာထူးများအတွက် လျှောက်ထားသူများအတွက် အထူးကောင်းမွန်ပါသည်။ ဤနည်းဖြင့် ၎င်းတို့သည် ပြင်ပလူတစ်ဦး၏ ရှုထောင့်မှ စျေးကွက်ရှာဖွေရေး ကြိုးပမ်းမှုများကို မြင်တွေ့နိုင်ပြီး နည်းလမ်းအသစ်များကို စာဖတ်သူအား အကြံပြုနိုင်မည်ဖြစ်သည်။

မင်းရဲ့ဝါသနာကို အသုံးချပါ။

အလုပ်အတွက် လိုအပ်ချက်များကို ပြည့်မီရုံမျှမက အဘယ်ကြောင့် ရာထူးကို နှစ်သက်သနည်းဆိုသည်ကို အလုပ်ခန့်သူမန်နေဂျာအား ရှင်းပြပါ။ သင်၏ကိုယ်ရေးကိုယ်တာပရောဂျက်များ၊ အတွေ့အကြုံများ၊ စမ်းသပ်မှုများနှင့် အခြားအရာများအကြောင်း ပြောပါ။ ဥပမာအားဖြင့်၊ သင်သည် စျေးကွက်ရှာဖွေရေး အခန်းကဏ္ဍတွင် ပါဝင်နေပါက၊ ကျွန်ုပ်သည် လွန်ခဲ့သော 5 နှစ်က SEO အကြောင်း လေ့လာနေပါသည်။ မကြာသေးမီက ကျွန်တော်သည် ကိုယ်ပိုင်ဘလော့ဂ်ဖြင့် အောင်မြင်ခဲ့သည်။ ယခုအခါ လစဉ် ဧည့်သည် 20,000 အထိ ရရှိနေပြီဖြစ်သည်။

လုပ်ငန်း၏ လက်ရှိပန်းတိုင်များကို သင်နားလည်ကြောင်း သရုပ်ပြပါ။

ကုမ္ပဏီ၏ ယဉ်ကျေးမှုကို နားလည်ခြင်းသည် အကျိုးရှိနိုင်သည်။ သို့တိုင်၊ သင်သည် အလုပ်ခန့်ထားမန်နေဂျာအား ၎င်းတို့တွင် မည်သည့်ရာထူးအမျိုးအစားကို သင်နားလည်ကြောင်း ပြသလိုပေမည်။ အထူးသဖြင့် ၎င်းတို့၏ လက်ရှိထုတ်ကုန် သို့မဟုတ် ဝန်ဆောင်မှုများနှင့်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ မကြာသေးမီက ထုတ်ပြန်ခဲ့သော ဆော့ဖ်ဝဲလ်အပ်ဒိတ်အကြောင်း ငါမကြာသေးမီက ဖတ်ခဲ့ရသည်ဟု မင်းပြောနိုင်သည်။ နောက်ဆုံးထွက်ဗားရှင်းသို့ ရောက်ရှိသွားသော လုံခြုံရေးအဆင့်ကို တန်ဖိုးထားပါ။ ၎င်းသည် ကျွန်ုပ်အသုံးပြုခဲ့သည့် နှစ်များအတွင်း အဆန်းသစ်ဆုံးနည်းပညာဖြစ်သည်။

အမှတ်တမဲ့ တစ်ခုခုပြောရင်း အာရုံကို ဖမ်းစားလိုက်သည်။

ရယ်စရာဖြစ်ခြင်း သို့မဟုတ် ထူးခြားသောဖော်ပြချက်တစ်ခုရှိခြင်းသည် သင်၏အလုပ်ခန့်ထားမန်နေဂျာ၏အာရုံကို သေချာပေါက်ဖမ်းစားနိုင်မည်ဖြစ်သည်။ ဥပမာဆိုပါစို့၊ ငါက ကလေးဘဝတုန်းက ရေနစ်လုနီးနီးလို့ ပြောတာ။ ဒါဟာ သေချာပေါက် မျက်စိဖမ်းသူပါ။ ယေဘုယျအားဖြင့် ကာဗာစာတစ်စောင်ကို ပိုမိုဆွဲဆောင်မှုရှိသော စာတစ်စောင်အဖြစ် ပြောင်းလဲနိုင်သည်။ ဒါပေမယ့် အဲဒါက ဘာကြောင့်အရေးကြီးလဲဆိုတာ သေချာလိုက်နာပါ။ စာဖတ်သူ၏အာရုံကိုဖမ်းစားရန် သင့်ကိုယ်သင် ကြုံရာကျပန်းပျော်စရာကောင်းသည့်အချက်တစ်ခုမျှ မဟုတ်ပါ။

အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ အောင်မြင်မှုများကို အသုံးပြု၍ သူတို့ကို ဆွဲဆောင်ပါ။

သင်၏ကာဗာစာတစ်စောင်ကို အောင်မြင်မှုတစ်ခုဖြင့် စတင်နိုင်သည်။ 'ဤရာထူးသည် အရောင်းအတွေ့အကြုံကို တန်ဖိုးထားပုံရသည်။ ကျွန်ုပ်၏ရာထူးသက်တမ်းတွင် အရောင်းပညာရှင်တစ်ဦးအနေဖြင့် ကျွန်ုပ်၏စုဆောင်းထားသော အခန်းကဏ္ဍများမှ တစ်သမတ်တည်း 32% ဝင်ငွေရရှိမှုကို ရရှိခဲ့ပါသည်။' ဒါက စာဖတ်သူကို ဆက်လျှောက်ဖို့ ဆွဲဆောင်လိမ့်မယ်။ ပြီးလျှင် အလုပ်လက်ခံသောအခါတွင် သင်လုပ်ဆောင်နိုင်သည့်အရာများကို သင့်ဒုတိယစာပိုဒ်အတွက် နေရာလွတ်ဖွင့်ထားပါ။

သင်၏ ရက် 90 အစီအစဉ်ကို ဖော်ပြခြင်း။

ကုမ္ပဏီတစ်ခုရှိ 30-60-90 ရက်အစီအစဉ်သည် ထိုအချိန်ဘောင်များအတွင်း သင်အောင်မြင်ရန်မျှော်လင့်ထားသည့်အရာဖြစ်သည်။ အလုပ်ခန့်ထားသူ သို့မဟုတ် အလုပ်ခန့်ထားရေးမန်နေဂျာအား ထိုကာလများအတွင်း သင်လုပ်ဆောင်ရန် သို့မဟုတ် အောင်မြင်ရန် စီစဉ်ထားသည့်အရာကို ဖော်ပြပါ။ မင်းရဲ့ရည်ရွယ်ချက်တွေကို အကျဉ်းချုံးပြီး သေချာပါစေ။ အတိုချုံး အရှည်ကြီးရေးခြင်းသည် စာဖတ်သူကို ဆွဲဆောင်နိုင်မည်မဟုတ်ပေ။ ဥပမာအားဖြင့်၊ 'ကျွန်ုပ်၏ပထမဆုံးရက် 30 တွင်၊ အဖွဲ့အတွင်းရှိလူတိုင်းနှင့်တွေ့ဆုံပြီး ၎င်းတို့နှင့် နက်ရှိုင်းစွာပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သောဆက်သွယ်မှုတစ်ခုရရှိရန် မျှော်လင့်ပါသည်။'

ယေဘုယျဖြစ်ခြင်းမှ ရှောင်ကြဉ်ခြင်း။

ဘာပဲလုပ်လုပ် ယေဘူယျဖြစ်ခြင်းကို ရှောင်ကြဉ်ပါ။ ဒီလိုမျိုးပြောရင် Marketing Manager ရာထူးကို လျှောက်ထားဖို့ စာရေးနေတာဟာ ကောင်းမွန်တဲ့ မိတ်ဆက်မဟုတ်ပါဘူး။ သင်၏စာဖတ်သူသည် ထပ်ခါထပ်ခါမြင်နေရသည့်အရာဖြစ်သည်။ သင်မည်သူမည်ဝါဖြစ်သည်နှင့် ကုမ္ပဏီ သို့မဟုတ် အလုပ်ခေါင်းစဉ်သို့ သင်ယူဆောင်လာနိုင်သော အရာများကို ရေးချပါ။

Cover Letter ကို စတင်ပုံ နမူနာများ

အောက်ဖော်ပြပါ ပုံများသည် စတင်ခြင်း၏ ဥပမာများဖြစ်သည်။ ပေးပို့သည့်အကြောင်းရင်းအားရှင်းပြသည့်စာ အတွေ့အကြုံမရှိသော။

နံပါတ် 50 ၏သမ္မာကျမ်းအဓိပ္ပါယ်

မှတ်ပုံတင်ထားသော သူနာပြု

လက်လီရာထူး

နည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာ ပရောဂျက်မန်နေဂျာ

အရောင်း

ဆရာ

ပေးပို့သည့်အကြောင်းရင်းအားရှင်းပြသည့်စာ ယခင်အလုပ်အတွေ့အကြုံနှင့် ဥပမာများကို ဖွင့်ဆိုသည်။

ဆောက်လုပ်ရေးပရောဂျက်မန်နေဂျာ

ပုံဆွဲဒီဇိုင်းနာ

အထွေထွေအလုပ်သင်

အင်ဂျင်နီယာအလုပ်သင်

အရောင်း

အုပ်ချုပ်မှုဆိုင်ရာလက်ထောက်

ဆရာ

ESL ဆရာ

ဆရာမ ကာဗာစာများအကြောင်း ပိုမိုသိရှိလိုပါက၊ ဤအရင်းအမြစ်ကိုသွားရောက်ကြည့်ရှု .

မူကြိုဆရာမ

Cover Letter အရင်းအမြစ်များ

• Cover Letter က ဘယ်လောက်ကြာမလဲ။
• Cover Letter ကို ဘယ်လိုစရမလဲ
• Cover Letter ကို ဘယ်လို အဆုံးသတ်ရမလဲဆိုတာ လေ့လာပါ။
• Cover Letter လိပ်စာကို ဘယ်လိုဖြေရှင်းမလဲ။
• Cover Letter ပုံစံ

အလားတူအရင်းအမြစ်များ

• ဖုန်းအင်တာဗျူး အကြံပြုချက်များ
• မင်းအလုပ်သစ်အတွက် ဂုဏ်ယူပါတယ်။
• လုပ်ငန်းပိုင်ရှင်များကို မေးရန်မေးခွန်းများ
• ရုံးထွက်စာတို
• Cover Letter ကို ဘယ်လိုစရမလဲ
• ကိုယ့်ကိုကိုယ် ဘယ်လိုတာဝန်ယူရမလဲ
• အငြိမ်းစားပေးစာ
• အသံမေးလ် မက်ဆေ့ချ်များ
• ရယ်စရာအင်တာဗျူးမေးခွန်းများ
• မနက်ခင်းမှာ မင်းဘာတွေထလာတာလဲ။