25+ Chipotle အင်တာဗျူးမေးခွန်းများနှင့် အကောင်းဆုံးနမူနာအဖြေများ

25 Chipotle Interview Questions 152766

Chipotle အင်တာဗျူးမေးခွန်းများနှင့်အဖြေများကိုရှာဖွေနေပါသလား။ Chipotle သည် အမေရိကန်အမျိုးသားစားသောက်ဆိုင်ဆိုင်ခွဲတစ်ခုဖြစ်ပြီး အမေရိကန်၊ ဗြိတိန်၊ ကနေဒါ၊ ဂျာမနီနှင့် ပြင်သစ်တို့တွင် ပေါ့ပေါ့ပါးပါးစားသောက်ဆိုင်အဖြစ် သတ်မှတ်ခံထားရသည်။ Chipotle သည် tacos နှင့် Mission burritos ကို ပေးသည်။ စားသောက်ဆိုင်အမည် (Chipotle) ​​သည် ဆေးလိပ်သောက်ပြီး အခြောက်လှန်းထားသော jalapeño ငရုတ်ကောင်းအတွက် Nahuatl အမည်မှ ဆင်းသက်လာသည်။

Chipotle တန်ဖိုးများ ကော်ပိုရိတ်ဝက်ဘ်ဆိုဒ်တွင် ဖတ်ရှုနိုင်ပါသည်။ သူတို့ရဲ့ မစ်ရှင်ထုတ်ပြန်ချက်မှာ အစားအစာဟာ ကမ္ဘာကြီးကို ပြောင်းလဲပစ်နိုင်တဲ့ အစွမ်းရှိတယ်လို့ ယုံကြည်ကြောင်း ပြောပါတယ်။ ထို့အပြင် ဒေသတွင်းနှင့် အော်ဂဲနစ်ထုတ်ကုန်များအပေါ် ရည်မှန်းချက်များ အကောင်အထည်ဖော်ရန် ကတိပြုသည့် ပထမဆုံးနိုင်ငံလုံးဆိုင်ရာ စားသောက်ဆိုင်အမှတ်တံဆိပ်များထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သည့်အတွက် ဂုဏ်ယူပါသည်။ စာတန်း အစစ်အမှန်ပါဝင်ပစ္စည်းများ။ တကယ့်ရည်ရွယ်ချက်။ တကယ့်အရသာ။ Chipotle အမှတ်တံဆိပ်နှင့် ကုမ္ပဏီယဉ်ကျေးမှုကို ကိုယ်စားပြုသည်။

Chipotle သည် ၎င်းတို့၏ ဝန်ထမ်းများနှင့် အဖွဲ့၀င်များကို အမှုထမ်းများအဖြစ် ရည်ညွှန်းသည်။ Chipotle သည် ဤခေါင်းစဉ်သည် ပိုမိုပါဝင်ပြီး လုပ်ငန်းခွင်အတွင်း အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်မှုကို လက်ခံယုံကြည်သည်။

Chipotle အင်တာဗျူးအတွက် ပြင်ဆင်နေပါသည်။

Chipotle တွင်အင်တာဗျူးအတွက်ပြင်ဆင်ခြင်းမပြုမီ၊ ၎င်းကိုပြန်လည်သုံးသပ်ရန်အရေးကြီးသည်။ ကုမ္ပဏီအလုပ်များပေါ်တယ် . ဤပေါ်တယ်တွင် လိုအပ်သော အချက်အပြုတ်ကျွမ်းကျင်မှု၊ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းမှု တိုးတက်မှုနှင့် ဘောနပ်စ်များနှင့် ကုမ္ပဏီအကျိုးခံစားခွင့်များဆိုင်ရာ အခြားအသေးစိတ်အချက်အလက်များ ပါရှိသည်။ အင်တာဗျူးမဖြေမီ လုပ်ငန်းခွင်နှင့် ရင်းနှီးကျွမ်းဝင်အောင် ကူညီပေးနိုင်သည်။

Chipotle အင်တာဗျူးအတွက် ပြင်ဆင်ရာတွင် နောက်တစ်ဆင့်မှာ အလုပ်ဖော်ပြချက် သို့မဟုတ် အလုပ်ကြော်ငြာများကို ဖတ်ရန်ဖြစ်သည်။ ၎င်းတွင် ရာထူးအတွက် အထောက်အကူဖြစ်စေမည့် အချက်အလက်များ ပါဝင်မည်ဖြစ်သည်။ လိုအပ်သောနာရီများ (အချိန်ပိုင်း သို့မဟုတ် အချိန်ပြည့်)။ အလုပ်ခန့်သူမန်နေဂျာ၊ စတိုးမန်နေဂျာ သို့မဟုတ် အမှုထမ်းအဖွဲ့ဝင်နှင့် အင်တာဗျူးကို နေရာချထားရာတွင် အထောက်အကူပြုနိုင်သည့် အခြားလိုအပ်ချက်များ။

ခရစ်စမတ် 2016 အတွက် အကောင်းဆုံး ps4 ဂိမ်းများ

Chipotle သည် တွေ့ဆုံမေးမြန်းခန်းများတွင် မရှိသလောက်ရှားသည်။ အဖွဲ့အင်တာဗျူး ပုံစံ သို့သော် အချို့သော စားသောက်ဆိုင်များသည် သင်္ဘောသားတစ်ဦးကို မရွေးချယ်မီ အင်တာဗျူးများစွာကို နှစ်သက်ကြသည်။

Chipotle အင်တာဗျူးမေးခွန်းများနှင့်အဖြေများ

အောက်တွင် Chipotle အလုပ်အင်တာဗျူးမေးခွန်းများနှင့်အဖြေများဖြစ်သည်။

Chipotle အကြောင်း မင်းဘာသိလဲ။

အဖြေ- Chipotle သည် 1993 ခုနှစ်တွင် စတင်ခဲ့သည်ကို ကျွန်ုပ်သိပါသည်။ Chipotle ၏ CEO Steve Ells သည် Colorado တွင် burrito စားသောက်ဆိုင်ငယ်လေးကို ဖွင့်လှစ်ခဲ့သည်။ သူသည် ၎င်းကို ၎င်း၏ အရသာရှိသော စားသောက်ဆိုင်တွင် ရန်ပုံငွေအဖြစ် အသုံးပြုခဲ့သည်။ ပြီးတော့ Chipotle က ထွက်သွားတယ်။

ကုမ္ပဏီတန်ဖိုးများကို သင်သိပါသလား။

အဖြေ- ဟုတ်ကဲ့၊ Chipotle သည် ဒေသတွင်းနှင့် အော်ဂဲနစ်ထုတ်ကုန်များအပေါ် ဂုဏ်ယူကြောင်း နားလည်ပါသည်။ သင်္ဘောသားအားလုံးပါဝင်သည့် နွေးထွေးသောအလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်နှင့် လုပ်ငန်းခွင်ကိုဖန်တီးရာတွင်လည်း၊

ဤရာထူးအတွက် မင်းရရှိနိုင်မှုပုံစံက ဘယ်လိုလဲ။

အဖြေ- ကျွန်ုပ်သည် အချိန်ပိုင်းဝန်ထမ်း သို့မဟုတ် အချိန်ပြည့်ဝန်ထမ်းအဖြစ် စနေ၊

သင့်ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုစွမ်းရည်ကို သင်မည်သို့ဖော်ပြမည်နည်း။

အဖြေ- ကျွန်ုပ်၏ ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုစွမ်းရည်သည် တက်ကြွသော နားထောင်မှုစွမ်းရည်ရှိသည့်နေရာမှ လာပါသည်။ ဆက်သွယ်ရေးကျွမ်းကျင်မှု။ ပြီးတော့ ဖောက်သည်တွေကို နားထောင်ပြီး တုံ့ပြန်နိုင်တာမျိုး။ အဖြေကို မျှော်လင့်ရုံတင်မဟုတ်ဘဲ တစ်ဖက်လူပြောသောအခါ အမှန်တကယ်ကြားချင်ပါသည်။

၂၉၂ နတ်သမီး နံပါတ်

အဖွဲ့၀င်အသစ်များနှင့် အဖွဲ့သားများအား သင်ကိုယ်တိုင် မည်သို့မိတ်ဆက်မည်နည်း။

အဖြေ- အိမ်မှာရှိနေတဲ့ ကျွန်တော့်ရဲ့ ဝါသနာကို တွန်းအားဖြစ်စေတဲ့ အဖွဲ့၀င်တွေကို ပြောပြမယ်။ ပြီးတော့ အသင်းမှာပါဝင်ချင်တဲ့ အကြောင်းရင်းကို ပြောပြပါ။ ပြီးရင် လုပ်ငန်းခွင်မှာ ငါ့ကို လှုံ့ဆော်ပေးတဲ့အရာတွေကို လူတစ်ဦးစီကို အသိပေးပါ။

မင်းရဲ့ ငွေစာရင်းက ညဘက် ကျော်ရင် မင်းဘာလုပ်မလဲ။

အဖြေ- ညဘက်တွင် မန်နေဂျာအတွက် မှတ်စုတစ်စောင် ထားခဲ့ကာ ပြဿနာကို အကြောင်းကြားခဲ့သည်။ ဒုတိယအနေနဲ့၊ သင်တန်းအစီအစဉ်ကနေ သင်ယူရမယ့် အဲဒီကိစ္စတွေအတွက် ကုမ္ပဏီလုပ်ထုံးလုပ်နည်းတွေနဲ့ မူဝါဒတွေကို လိုက်နာမယ်။ ငွေသားကိုင်တွယ်ခြင်းသည် အလုပ်၏အရေးပါသောအစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်ပြီး အမြဲတမ်းတိုးတက်နေနိုင်သည်။

ဘယ်လို ဖောက်သည် ဝန်ဆောင်မှု နည်းစနစ်တွေက သင့်အတွက် ထူးခြားတယ်လို့ ထင်ပါသလဲ။

အဖြေ- ပထမအချက်၊ Chipotle သည် ၎င်း၏စွမ်းဆောင်ရည်အတွက် အမြဲလူသိများသည်ဟု ကျွန်တော်ထင်ပါသည်။ ဆိုလိုသည်မှာ ကျွန်ုပ်သည် အရည်အသွေးမြင့်သော အတွေ့အကြုံကို ပေးဆောင်လိုသော်လည်း ကျွန်ုပ်တို့၏ဖောက်သည်များကို အမြန်ဝန်ဆောင်မှုပေးလိုပါသည်။ ၎င်းတွင် စတိုးဆိုင်တွင်း လိုင်းများပါဝင်ပြီး သုံးစွဲသူများအား စတိုးမူဝါဒအရ ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းကြောင်း သေချာစေခြင်း။ ဖောက်သည်တိုင်းရှိနေသည့် မေးခွန်းများကို ကျွန်တော်ဖြေရန် ကြိုးစားပါမည်။ လက်ဆောင်ကတ်များ သို့မဟုတ် ဝယ်ယူမှုများအကြောင်း မေးခွန်းများ ပါဝင်သည်။ ထို့အပြင် ဖောက်သည်များအား ၎င်းတို့၏ မှာယူမှုအတွင်း ၎င်းတို့တွင်ရှိသော အပိုအမျိုးအစားများနှင့်ပတ်သက်၍ အဖြေပေးရန် ကြိုးစားပါ။ အဲဒီအပြောင်းအရွှေ့ကာလမှာ ငွေရှင်းကောင်တာအနေနဲ့ လည်ပတ်နေတယ်ဆိုရင် အစားအသောက်အတွက် ပေးဆောင်စဉ်မှာ ငွေရှင်းပေးတဲ့အခါ မှန်ကန်စွာ ငွေရှင်းကြောင်း သေချာစေဖို့ ဖြစ်ပါတယ်။

Multitasking ကို သင် ဘယ်လို ကိုင်တွယ်မလဲ။

အဖြေ- Multitask လုပ်ဖို့ လိုအပ်တာကို သိပါတယ်။ ကျွန်ုပ်သည် အမြင့်ဆုံးစွမ်းရည်ပြည့်သွားသောအခါတွင် အခြားအဖွဲ့သားများက ကျွန်ုပ်နှင့် ပိုမိုကောင်းမွန်စွာ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်နိုင်စေရန် ဖော်ပြလိုပါသည်။

သင့်တွင် ယုံကြည်စိတ်ချရသော သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးရှိပါသလား။

အဖြေ: ဟုတ်ကဲ့။

257 ကောင်းကင်တမန်နံပါတ် အဓိပ္ပါယ်

စိတ်မချမ်းသာတဲ့ customer ကို ဘယ်လို ကိုင်တွယ်မလဲ။

အဖြေ- ကျွန်တော်သည် ထိုလူနှင့် စကားပြောပြီး အမှားအတွက် တောင်းပန်ပါသည်။ အမှားအကြောင်းပိုမိုလေ့လာပါ။ ပြီးမှ ပြင်ပေးစမ်းပါ။

ဖောက်သည်တစ်ယောက်က အသားနှစ်ထပ်တောင်းရင် ဘာလုပ်မလဲ။

အဖြေ- အပိုကုန်ကျနိုင်သည်ဟု ဖောက်သည်အား ကျွန်ုပ်အကြောင်းကြားပါမည်။ ထို့အပြင် ၎င်းတို့၏ ခွင့်ပြုချက်ရရှိပြီးသည်နှင့် ၎င်းတို့၏ တောင်းဆိုမှုကို လိုက်နာပါ။

ငွေရှင်းကောင်တာနဲ့ ဘယ်လိုအလုပ်လုပ်မလဲ။

အဖြေ- ဖောက်သည်၏အမှာစာနှင့် အကျွမ်းတဝင်ရှိကြောင်း သေချာစေခြင်းဖြင့် ဖောက်သည်သည် ၎င်းတို့၏ မှာယူမှုအတွက် မှန်ကန်စွာ ကောက်ခံကြောင်း သေချာစေခြင်း။

သန့်ရှင်းသပ်ရပ်သော အလုပ်ရုံတစ်ခုအား သင်မည်ကဲ့သို့ သေချာစေမည်နည်း။

အဖြေ- ကျွန်တော်အမြဲတမ်း ရှင်းနေလိမ့်မယ်။ ဖောက်သည်အသစ်ကို ဆွဲဆောင်နိုင်မည်မဟုတ်သော အလုပ်ဌာနရှိအသေးစိတ်အချက်အလက်များကို ရှာဖွေနေပါသည်။ ဒါကို အသေးစိတ်ဂရုတစိုက်ရှိနေတယ်လို့ ကျွန်တော်ယူဆပါတယ်။

သန့်ရှင်းမှုမရှိတဲ့ အစားအသောက်တွေကို ဘယ်လိုကိုင်တွယ်မလဲ။

အဖြေ- တခြားသင်္ဘောသားတွေကို အကြောင်းကြားပြီး အစားအသောက်ကို စွန့်ပစ်လိုက်မယ်။

စားသောက်ဆိုင်ရဲ့ ညစ်ပတ်တဲ့အပိုင်းကို ဘယ်လိုကိုင်တွယ်မလဲ။

အဖြေ- တခြားသင်္ဘောသားတွေကို အကြောင်းကြားပြီး အခြေအနေကို ဖြေရှင်းပေးမယ်။

အရောင်းပွိုင့်စနစ်အကြောင်း သင်သိပါသလား။

အဖြေ: ငါ။

အွန်လိုင်းအမှာစာများနှင့် မိုဘိုင်းအမှာစာများနှင့် ရင်းနှီးပါသလား။

အဖြေ- ကျွန်ုပ်သည် ၎င်းကို ဖောက်သည်တစ်ဦးအနေနှင့် ရင်းနှီးသည်။ စားသောက်ဆိုင်အတွင်း ဤကိစ္စရပ်များကို ဖြစ်ရပ်တစ်ခုချင်းစီအလိုက် မည်သို့ကိုင်တွယ်ရမည်ကို ပိုမိုလေ့လာလိုပါသည်။

လည်ပင်းနှင့် giblets တို့မှ ကြက်ဆင်ရည်

တစ်ယောက်ယောက်ကို တစ်ခုခုသင်ပေးရမယ့်အချိန်ကို ဖော်ပြပါ။ မင်းဘယ်လိုလုပ်ခဲ့တာလဲ။

အဖြေ- ကျွန်ုပ်၏ယခင်အလုပ်တွင်၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ကုမ္ပဏီမူဝါဒများနှင့်ပတ်သက်သည့် သင်တန်းသားအသစ်ကို ပညာပေးရန်လိုအပ်ပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် မူဝါဒများကို ပြန်လည်သုံးသပ်ပြီးနောက် ၎င်းတို့ကို အကောင်အထည်ဖော်ဆောင်ရွက်ခဲ့ပါသည်။ သင်တန်းသားအသစ်နဲ့ ကျွန်တော် စားသောက်ဆိုင်ကို ဖြတ်သွားပြီးတော့ လုပ်ထုံးလုပ်နည်း ဘယ်လိုဖြစ်မလဲဆိုတာကို စစ်ဆေးတယ်။ ကျွန်တော့်ရဲ့ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းတစ်လျှောက်လုံး ကျွန်တော့်နောက်ကို လိုက်လာမယ်လို့ ခံစားရတဲ့ ဒီကောင်းမွန်တဲ့ အလုပ်အတွေ့အကြုံကို ကျွန်တော် ချီးကျူးမိပါတယ်။

ဒီမှာ အလုပ်လုပ်ဖို့ ဘယ်လောက်ကြာအောင် စီစဉ်ထားလဲ။

အဖြေ- အနည်းဆုံး ခြောက်လ၊ ပိုရှည်မယ်လို့ မျှော်လင့်ပါတယ်။

မင်းရဲ့အပြောင်းအရွှေ့က ဆုံးသွားပေမယ့် မင်းရဲ့အစားထိုးမှု မပေါ်ခဲ့ရင် မင်းဘာလုပ်မလဲ။

အဖြေ- လူသစ်ရောက်လာတဲ့အထိ ငါနေမယ်။ ဒါပေမယ့် သူတို့အဲဒီမှာမရှိဘူးဆိုတာကို တစ်ဖက်လူကို အသိပေးဖို့ အလုပ်ဖြစ်ဖို့လိုတယ်။

ဖောက်သည်အတွေ့အကြုံက ဘာကြောင့် အရေးကြီးတာလဲ။

အဖြေ- ဖောက်သည်အတွေ့အကြုံကို တွန်းအားပေးသောကြောင့်ဖြစ်သည်။ စားသောက်ဆိုင်နှင့် ဖောက်သည်တစ်ဦး ခံစားရပုံနှင့် တုံ့ပြန်ပုံသည် ဤလုပ်ငန်းကို ကြီးထွားလာစေရန်အတွက် အရေးကြီးပါသည်။

ဖောက်သည်တစ်ဦးသည် ကျွန်ုပ်တို့၏လိုင်းများကို ဤနေရာတွင် မည်မျှမြန်သင့်သနည်း။

အဖြေ- ဖောက်သည်သည် ငါးမိနစ်မှ ဆယ်မိနစ်အတွင်း လိုင်းကို ဖြတ်သွားသင့်သည်ဟု ကျွန်တော်ယုံကြည်ပါသည်။

ဖောက်သည်များအား ကျွန်ုပ်တို့၏ အစားအသောက်ချက်ပြုတ်နည်းကို အဘယ်ကြောင့်ပြသသနည်း။

အဖြေ- ကျွန်ုပ်တို့တွင် အလွန်အရည်အသွေးမြင့်မားသော စံနှုန်းတစ်ခုရှိသောကြောင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ပြင်ဆင်မှုနည်းပညာများသည် တိကျသေချာသော အရည်အသွေးရှိကြောင်း ပြသလိုပါသည်။

ဒီမှာ အလုပ်လုပ်ဖို့ မင်းဘာတွေ စိတ်ပူနေလဲ။

အဖြေ- Chipotle ကဲ့သို့ အလျင်စလိုအချိန်မျိုးတွင် အမြန်စားအစားအစာ သို့မဟုတ် ပေါ့ပေါ့ပါးပါး အစားအစာ ထမင်းစားခြင်းတွင် ကျွန်တော် တစ်ခါမှ မလုပ်ဖူးပါ။ ငါ့အတွက် ဘယ်လိုပုံစံဖြစ်မလဲဆိုတာကို ငါစိုးရိမ်တယ်။ စိတ်ဖိစီးလွန်းရင် အဲဒါက ငါ့ကျန်းမာရေးအတွက် ဘာလုပ်ပေးနိုင်မလဲ။ ငါပြောနိုင်တာက Chipotle လုပ်ငန်းစဉ်အကြောင်း ကြားပြီးတာနဲ့ ငါဒီကိစ္စနဲ့ပတ်သက်ပြီး စိတ်ပူစရာမရှိပါဘူး။ ပြင်ဆင်ရေးစခန်းများ ညှိနှိုင်းဆောင်ရွက်ပေးရန်။

အသင်းကို ဘယ်လိုအရည်အသွေးတွေ ယူဆောင်လာပေးနိုင်လဲ။

အဖြေ- အခြေအနေတွေ အဆင်မပြေရင်တောင် အမြဲတမ်း စိတ်အားထက်သန်နေနိုင်ခဲ့တယ်။ အသင်းကို အလိုအပ်ဆုံးအချိန်မှာ အပြုသဘောဆောင်တဲ့ စိတ်သဘောထားနဲ့ လှုံ့ဆော်မှုတွေကို ယူဆောင်လာနိုင်တယ်လို့ ယုံကြည်ပါတယ်။ နေ့တိုင်း အလုပ်ကို လာပြီး ပြုံးပြုံးရွှင်ရွှင် လုပ်စေချင်တယ်။ ဤအရာသည် ဖောက်သည်များနှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ဝန်ထမ်းများကို တန်ဖိုးထားနိုင်သည့်အရာဖြစ်သည်။

chipotle ဖောက်သည်တစ်ယောက်အနေနဲ့ သင်ဘာကို တန်ဖိုးအရှိဆုံးလဲ။

ဖြေ : ဆိုင်ထဲကို ဝင်လာတုန်းက အတွေ့အကြုံ ရှိတယ်။ တည်နေရာက အမြဲသန့်ရှင်းတယ်။ ဝန်ထမ်းတွေနဲ့ ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ ညှိနှိုင်းမှုကို မြင်နိုင်မှာပါ။ အစားအသောက်တွေ ပြင်ဆင်နေတာတွေ့တယ်။ ကျွန်ုပ်၏အစားအစာသည် သန့်ရှင်းပြီး ဂရုစိုက်ရမည်ဟု ယုံကြည်ပါသည်။ စတိုးဆိုင်ကို သွားကြည့်တဲ့အခါ အမြဲတန်ဖိုးထားရတဲ့ အရည်အသွေးတစ်ခုရှိပါတယ်။

Chipotle ဝန်ထမ်းတစ်ဦးကို သင်မည်ကဲ့သို့ ဆက်ဆံမည်နည်း။

အဖြေ- လေးစားမှုဖြင့် အဆင့်အမြင့်ဆုံး။ ကိုယ့်ကိုကိုယ် ဆက်ဆံချင်သလို တခြားသူတွေကို ဆက်ဆံရတာကို ယုံကြည်တယ်။ သဘောထားကွဲလွဲမှုများ သို့မဟုတ် သဘောထားကွဲလွဲမှုများရှိနိုင်သည့် အခြေအနေများတွင်ပင်။ ၎င်းသည် cliché ဟုထင်ရသော်လည်း 'သဘောမတူရန် သဘောတူခြင်း' သည် အမှန်တကယ်ထူးခြားသောအရာဖြစ်သည်။

သင်ဘာကြောင့် Chipotle မှာ အလုပ်မလုပ်ဘဲ တခြားနေရာမှာ လုပ်ချင်တာလဲ။

ဖြေ- ကျွန်တော်က အမှတ်တံဆိပ်ကို ဝါသနာရှင်ပါ။ ကျွန်တော် ဖောက်သည်ဖြစ်ခဲ့တာ နှစ်အတော်ကြာပါပြီ။ ပြီးတော့ ဒါက အချက်အပြုတ်နယ်ပယ်ထဲကို ဝင်ဖို့ လုံလောက်တဲ့ အတွေ့အကြုံ ပေးလိမ့်မယ်လို ့ခံစားရတယ်။ အချက်အပြုတ်နယ်ပယ်ကို ကျွမ်းကျင်ပိုင်နိုင်စွာ စူးစမ်းလေ့လာခြင်းသည် ကျွန်ုပ်၏နောက်ပိုင်းနှစ်များတွင် ကျွန်ုပ်ကိုယ်တိုင် စဉ်းစားနေသောအရာဖြစ်သည်။ ဤနေရာတွင် အလုပ်လုပ်ခြင်းသည် ကျွန်ုပ်အား ကျွန်ုပ်၏ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းလမ်းကြောင်းနှင့် ဘဝလမ်းကြောင်းအတွက် အထောက်အကူပြုနိုင်သည့် အဖိုးတန်သော ထိုးထွင်းသိမြင်မှုကို ပေးသင့်ပါသည်။

လမ်းခွဲခြင်းအကြောင်း သမ္မာကျမ်းစာက ဘာပြောသနည်း။

အော်ဂဲနစ်အစားအစာကို သင်စားပါသလား။

အဖြေ: ဟုတ်ကဲ့။ Chiptole တွင် ဟော်မုန်းမပါသော အသားများ ပါ၀င်သည်ဆိုသောအချက်။ ထို့အပြင် ဒေသန္တရအဆင့်တွင် ၎င်းတို့၏ ပါဝင်ပစ္စည်းများကို ရင်းမြစ်ရရှိရန် နည်းလမ်းများကို တစိုက်မတ်မတ် ရှာဖွေနေခြင်းသည် ဖောက်သည်တစ်ဦးအနေဖြင့် ကျွန်ုပ်အား Chipotle သို့ ဆွဲဆောင်နိုင်စေသည်။ ဒီလို တူညီတဲ့ အရည်အချင်းတွေ က ဒီမှာ အလုပ် လုပ်ရတာ ဂုဏ်ယူ စေမယ့် အရာပါ။

အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်မှုကို သင်ပြသခဲ့သည့်အချိန်အကြောင်း ပြောပြပါ။

အဖြေ- ကျွန်ုပ်သည် ယခင်လက်လီရောင်းချမှုတွင် အလုပ်လုပ်နေပါသည်။ ပြီးတော့ ကျွန်တော်နဲ့ မရင်းနှီးတဲ့ မေးခွန်းတစ်ခု မေးလာတဲ့ ဖောက်သည်တစ်ယောက်ရှိတယ်။ ဖောက်သည်ရဲ့မေးခွန်းကို ကျွန်တော်ဖြေချင်တယ်။ ဒါပေမယ့် အပေါင်းအသင်းတွေအားလုံးက တခြားဖောက်သည်တွေနဲ့ အလုပ်ရှုပ်နေတာကို သတိထားမိတယ်။ အဲဒီတုန်းက အကူအညီတောင်းရင် အကောင်းဆုံးဖြစ်မယ်လို့ ဆုံးဖြတ်ခဲ့တယ်။ သိမ်းပိုက်ခံထားရသော ကျွန်ုပ်တို့၏စတိုးဆိုင်မန်နေဂျာကို မေးမြန်းခဲ့သော်လည်း ၎င်းသည် ကျွန်ုပ်အတွက် အရေးပါသော ကျွမ်းကျင်မှုတစ်ခုဖြစ်ကြောင်း ပြောခဲ့သည်။ ပြီးတော့ သူ/သူမ နားလည်ပြီး ကျွန်တော့်ကို ကူညီရင်း ရှေ့ဆက်ခဲ့တယ်။ ဒါက ကောင်းမွန်တဲ့ အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်မှုရဲ့ ဥပမာတစ်ခုပါ။ ဘာကြောင့်လဲ ဆိုတော့ သင်ယူလိုစိတ်နဲ့ ကိုယ့်ပတ်ဝန်းကျင်ကို သိစေချင်လို့ပါ။ အပေါင်းအသင်းတိုင်းကို ထိထိရောက်ရောက် အလုပ်လုပ်ကြောင်း သေချာစေချင်တယ်။

ကြီးမြတ်သောအဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်ခြင်းသည် သင့်အတွက် ဘာကိုဆိုလိုသနည်း။

အဖြေ- ကောင်းမွန်တဲ့ အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်မှုရဲ့ ဇာတ်လမ်းလေးကို ပြောပြချင်ပါတယ်။ စတိုးဆိုင်မန်နေဂျာတစ်ဦးသည် ကျွန်ုပ်တို့၏အဖွဲ့အား အလုပ်ချိန်နှောင်းပိုင်းတွင် စတိုးဆိုင်တွင်နေရန် ယခင်က တောင်းဆိုခဲ့သည်။ စတိုးဆိုင်စတော့ကို စနစ်တကျ မှာကြားပြီး စီမံခန့်ခွဲကြောင်း သေချာစေရန်။ ကျွန်ုပ်တို့၏စာရင်းကို ရိုးရှင်းစွာထိန်းချုပ်နိုင်ခဲ့သည်။ အဲဒီအချိန်မှာ အလုပ်ရာထူးတွေ ပျက်သွားတယ်။ ပြီးတော့ လုပ်ငန်းစဉ်ကို ဘယ်လိုကူညီပေးရမလဲဆိုတာကို လူတစ်ဦးချင်းစီက ဆုံးဖြတ်ရမှာ ဖြစ်ပါတယ်။ အော်ဒါမှာသည့်စနစ်သို့မထည့်မီ စတော့ရေတွက်ခြင်းနှင့် စစ်ဆေးခြင်းတွင် ကူညီရန် ဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်။ ဒါက အထောက်အကူဖြစ်မလားဆိုပြီး ကျန်တဲ့အဖွဲ့တွေကို မေးတယ်။ ပြီးတော့ လုပ်ငန်းစဉ်မှာ သူတို့ ဘယ်လိုကူညီနိုင်မယ်ဆိုတာကို တခြားအလုပ်သမားတွေကို လှုံ့ဆော်ပေးချင်ပုံရတယ်။ အထူးသဖြင့် အစကတည်းကပေါ့။ အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်ခြင်း၊ အချင်းချင်း ပံ့ပိုးကူညီခြင်းနှင့် အပြုသဘောဆောင်သော ဆက်ဆံရေးကို ထိန်းသိမ်းခြင်းသည် လုပ်ငန်းအတွက် ရည်မှန်းချက်များအောင်မြင်ရန် အဓိကသော့ချက်ဖြစ်သည်။ ထို့အပြင် မြင့်မားသောအလုပ်၏ အဆင့်အတန်းဖြင့် လျင်မြန်စွာ လည်ပတ်နိုင်သည်။

Interviewer ကိုမေးရန်မေးခွန်းများ

အင်တာဗျူးအပြီးတွင် လူတွေ့စစ်ဆေးသူ သို့မဟုတ် ခေါ်ယူသူအား မေးမြန်းရန် အောက်ပါမေးခွန်းများဖြစ်သည်။

မေးရန် ထိပ်တန်းမေးခွန်းများ

• အလုပ်ခန့်ခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်နှင့် အနာဂတ်အင်တာဗျူးလုပ်ငန်းစဉ်အကြောင်း ကျွန်ုပ်အား ထပ်မံပြောပြနိုင်ပါသလား။
• ရာထူးမကမ်းလှမ်းမီ ဒုတိယအကြိမ် အင်တာဗျူးရှိပါသလား။
• ဤနေရာတွင် အလုပ်ရရှိရန် အကဲဖြတ်ရန် လိုအပ်သော အကဲဖြတ်မှု တစ်စုံတစ်ရာ ရှိပါသလား။
• Target ဝန်ထမ်းတစ်ယောက်ဖြစ်ရတာ ဘယ်လိုလဲ။
• Target မှာ လေ့ကျင့်ရေး လုပ်ငန်းစဉ်က ဘယ်လိုလဲ။
• ရာသီအလိုက် ဝန်ထမ်းများအတွက် အကျိုးခံစားခွင့်များ ရှိပါသလား။
• Target မှာ အလုပ်လုပ်ချင်တဲ့ အင်တာဗျူးဖြေသူကို ဘာအကြံဉာဏ်ပေးမလဲ။
• ဒီနေရာမှာ ကုမ္ပဏီယဉ်ကျေးမှုကို သင်ကိုယ်တိုင် တန်ဖိုးထားတယ်ဆိုတာ ပြောပြနိုင်မလား။

နောက်ထပ်မေးရန်မေးခွန်းများ

• အခန်းကဏ္ဍအတွက် ရေတိုရည်မှန်းချက်တွေက ဘာတွေလဲ။
• အခန်းကဏ္ဍအတွက် ရေရှည်ရည်မှန်းချက်တွေက ဘာတွေလဲ။
• ဤအခန်းကဏ္ဍတွင် ကျွန်ုပ်၏ ပြဿနာဖြေရှင်းခြင်းစွမ်းရည်ကို မည်သို့အသုံးချနိုင်မည်နည်း။
• ဤအခန်းကဏ္ဍအတွက် စတင်ခန့်အပ်ခြင်း လုပ်ငန်းစဉ်သည် မည်ကဲ့သို့ရှိသည်ကို ကျွန်ုပ်အား ထပ်မံပြောပြနိုင်မလား။
• အလုပ်-ဘဝ ဟန်ချက်ညီမှုက ဒီအခန်းကဏ္ဍအတွက် ဘယ်လိုဖြစ်လာမယ်လို့ ထင်ပါသလဲ။
• ကျွန်မကို ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတစ်ယောက်အနေနဲ့ ကြည့်တဲ့အခါ အသင်းက ဘာတန်ဖိုးအရှိဆုံးဖြစ်မယ်ထင်လဲ။
• ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတစ်ယောက်အနေနဲ့ ကိုယ့်ကိုကိုယ် အစိုးရိမ်ဆုံးက ဘာလဲ။
• ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတိုင်း ဒီအခန်းကဏ္ဍမှာ ဘယ်လိုအရည်အချင်းတွေ ရှိသင့်တယ်လို့ ထင်ပါသလဲ။
• မင်းရဲ့ကိုယ်ပိုင်စီမံခန့်ခွဲမှုပုံစံကဘာလဲ။
• ဒီရာထူးအတွက် အလုပ်ခန့်ထားမှု လုပ်ငန်းစဉ်က ဘယ်လိုလဲဆိုတာကို ပြောပြနိုင်မလား။
• ဤအခန်းကဏ္ဍတွင် အလုပ်ခန့်ရန်ကြိုးစားနေပါက မည်သည့်နောက်ဆက်တွဲမေးခွန်းများကို မေးမည်နည်း။
• အသင်းက တန်ဖိုးအရှိဆုံးလို့ သင်ခံစားရတဲ့ အရည်အချင်းတွေက ဘာတွေလဲ။
• ကိုယ်လုပ်မယ့်ဌာန ဒါမှမဟုတ် အဖွဲ့အတွက် ရေရှည်စီမံကိန်းတွေက ဘာတွေလဲ။
• ဒီအခန်းကဏ္ဍမှာ ပိုရှိသင့်တယ်လို့ သင်ခံစားရတဲ့ အားသာချက် အားနည်းချက်တွေက ဘာတွေလဲ။
• အင်တာဗျူးမေးခွန်းများကို တစ်စုံတစ်ဦးမှ မမေးရန် အကြံပြုလိုပါသလား။
• ကုမ္ပဏီ၏ယဉ်ကျေးမှုကို သင်မည်သို့ဖော်ပြရမည်ကို စကားလုံးတစ်လုံးတည်းဖြင့် အဖြေပေးပါ။
• ဒီအခန်းကဏ္ဍမှာ ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတစ်ယောက်အနေနဲ့ ဘယ်လိုရည်မှန်းချက်တွေ ရှိသင့်လဲ။
• ဒီအခန်းကဏ္ဍအတွက် မင်းရဲ့ပန်းတိုင်ကဘာလဲ။
• ဒီအခန်းကဏ္ဍအတွက် အသင်းမှာ ဘာရည်မှန်းချက်တွေရှိလဲ။
• ဒီရာထူးမှာ စိတ်အားထက်သန်မှုကို သင်မြင်ရတဲ့ အကြီးမားဆုံးစိန်ခေါ်မှုက ဘာလဲ။
• ဤရာထူးမှ ယခင်ဝန်ထမ်းက ကျွန်ုပ်အား မည်သို့သော အသက်မွေးဝမ်းကြောင်း အကြံဉာဏ်များ ပေးလိုသည်ဟု သင်ထင်သနည်း။

အဲဒါကို ခြုံထားတယ်။

အင်တာဗျူးအဆုံးတွင် မေးခွန်းများမေးခြင်းသည် အလုပ်ရှင်အား အင်တာဗျူးတွင် ပါဝင်နေပြီဖြစ်ကြောင်း ပြသနိုင်သည်။ ပြီးတော့ တက်ကြွတဲ့ နားထောင်မှုစွမ်းရည်ကိုလည်း လေ့ကျင့်ခဲ့တယ်။ သို့မဟုတ် နောက်တခေါက် အင်တာဗျူးများကို ရွှေ့ရန် သို့မဟုတ် အနာဂတ် အလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ကို လက်ခံခြင်းအတွက် စိတ်အားထက်သန်မှုရှိသည်။